КРАССТРОЙ: Задолженность по заработной плате работодателя.
В ходе рассмотрения обращения работодателю направлен запрос о предоставлении письменных пояснений, а также предложение добровольно урегулировать возникшее разногласие с сотрудником.
Было установлено наличие задолженности по выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
По итогам рассмотрения выданного инспекцией труда предостережения о недопустимости нарушений обязательных требований трудового законодательства работодатель устранил их, погасив перед работником задолженность в полном объеме.
