Лазурит: отзыв сотрудника
Внимание! [censored]
Первый этап собеседования длился семь часов!
Заставили писать очень странный тест состоящий из двадцати листов не имеющий логики. Через три часа из 16 человек осталось 9ть. В финале была техника продаж. На вопрос зачем писали тест, нам ответили, что это естественный отсев) и в тесле нет смысла) они просто хотели найти настойчивых. Просто часы из жизни в [censored] Подстава)! ЗП говорят 50 000, а по факту около 10 000 и ты узнаешь об этом только реально выйдя на работу и отработав в зале недели две- три. Уроды.
Обучение неделя по «эксклюзивным» правилам торговли. Вас обучают золотым легендам и искусственному дефициту мебели на складе. В двух словах: Как загнать покупателя в стрессовую ситуацию и наврать о каких-то благодарных покупателях. Дабы продать дешевую мебель по конским! Ценам)
Вам нужно купить белую блузку, брюки и черные туфли.
ЗП 10 000 руб+% от плана! Для того чтобы получить ЗП как они обещают 50 000 нужно продать мебели на миллион+, а это 4 спальни примерно! Или 8 прихожих! Если учесть, что с вами конкурируют 3−5 продавцов и у каждого % то сами понимаете атмосфера в коллективе никакая, все друг друга ненавидят)
Каждый конец месяца стресс, продавцы бьются за каждого покупателя! И как итог большая половина коллектива имеет ЗП 10 000.
Вывод: ищут рабов
-одежда за ваш счет
-Обучение 7 дней, за ваш счет
-Стресс, тотальный контроль
-гарантия что вас возьмут 1000%
-ЗП меньше 10 000
-огромная текучка
Мои вложения: потерянный месяц, деньги на одежду+дорога+питание
Моя торговля: 800 тыс руб за 17 дней
Моя ЗП 3700 руб!
.
-
Предложили прийти на собеседование на вакансию Администратор салона. Пришел в назначенное время, в дверях человек 20 ждет, захожу рассказываю о себе и о своем большом опыте в продажах управляющим, говорят очень круто, но! в нашей компании нужно работать сначала продавцом, а потом может быть повышение! Якобы выращивают свои кадры, оно и заметно! Вобщем обманывают не стесняясь! На вопрос почему не указано об этом в вакансии ничего нормально ответить не смогли, посчитал это личным оскорблением и потребовал отказ в предоставлении должности в письменном виде согласно ТК, тоже самое вам рекомендую делать, пора жулье на место ставить! Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →