Лента: отзыв сотрудника
В гипермаркете в течении дня ничего покупать нельзя! Вообще! приноси сразу с собой и обклеивай на проходной. Поток людей огромный! На недостачу нарваться можно не напрягаясь. Служба бесопасности обязательно найдет у тебя недопробитие. Все жестко! Как говорится- шаг вправо шаг влево расстрел. Без ведома админа ты не можешь никуда отойти. Что касается супермаркета: у всех своя зона ответственности (но только по срокам годности), в остальном, когда приходит товар ты разбираешь все! На ногах целый день, задания постоянно дают, простоять на кассе ты не будешь. Готовься к тому что ты будешь мыть полки, таскать коробки, лазить по стремянкам, ползать на коленках. Дадут тебе бумажку пойдешь считать товар, не важно твоя зона или нет. Магазин в котором я работала, склад был отвратительный! Ничего не найдешь! Все битком забито. Везут все что надо и не надо. Склада с бытовой химией вообще небыло. Вся химия стояла в проходах в служебном помещении. Готовься к тому что будешь регулярно ездить на обучения и проходить тесты. Сначала зп была норм. Потом когда магазин перестал делать план, т. к цены там не маленькие, начали сокращать рабочие часы, потом рабочие дни и в итоге зп выходила 12–13 тр. Шли на встречу с детьми. Бывало такое что некому ребенка из садика забрать отпускали раньше с работы. Но это просто у нас такое руководство было адекватное в этом плане. И еще! Проверки доставали! Постоянно приезжало какое-то начальство по несколько раз в месяц. Тебя дергают в выходной и ты идешь наводить порядок в своем отделе, бесплатно. Потом начались допродажи на кассе. Проговаривать каждому покупателю какая скидка большая купите шампунь или шоколад или еще что-нибудь. В общем ты там универсал! Если ты готов гробить себя за копейки, милости просим как говорится. Если в ярче ты получаешь за ту же работу от 26000тр то в ленте этого не будет!
-
✓ ПреимуществаМожно не готовить обед Далее →✗ НедостаткиПыталась работать в Новокузнецке и Кемерово. Такое впечатление, что старые сотрудники с надбавкой за стаж и з.п. около 50 тыс. не заинтересованы в новеньких, которые могут выполнять ту же работу за зарплату почти в два раза ниже. Постоянно стучат и докладывают руководству с возмущённым видом за мелкие косяки, которые можно было бы со временем исправить. Далее →