ЛКЕПЗПІП: невыплата зарплаты
Дело № 462/7901/20
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
22 февраля 2021 Железнодорожный районный суд Львова
в составе
председательствующего — судьи [Л.] А.И.
при секретаре [А.] Д.А.
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к [Л.] казенного экспериментального предприятия средств передвижения и протезирования о взыскании среднего заработка завремя задержки расчета, —
В С Т, А Н О В И Л:
истец обратился в суд с иском о взыскании среднего заработка, ссылаясь на то, что 25 августа 2020 он был освобожден ответчиком по соглашению сторон. В день освобождения предприятием не было выплачено принадлежащих ему средств. Просит взыскать с ответчика 62072, 40 грн. среднего заработка за время задержки расчета, 20000, 00 грн. морального вреда.
Представитель ответчика подал в суд отзыв на исковое заявление, в котором иск возразилПояснил, что истцом неверно произведен расчет размера среднего заработка, поскольку такой составляет 41156, 70 грн., Из расчета 61 рабочего дня за период с 25 августа 2020 по 20 ноября 2020 года и среднедневной заработной платы 674, 70 грн. Также, возразил моральный ущерб, поскольку считает, что такая не подтверждается никакими доказательствами.
Истец подал в суд ответ на отзыв, в котором отметил, что за период с 25 августа 2020 по 20 ноября 2020 было 64 рабочих дня, а потомусумма среднего заработка за данный период составляет 43180, 80 грн.
В связи с осуществлением рассмотрения дела в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется в соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины.
Исследовав доказательства, имеющиеся в материалах заявления суд считает, что иск следует удовлетворить частично.
Судом установлено, что истец особа_1 уволен по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины с 25 августа 2020 года.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий выестнадцяты календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В соответствии с ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работникове при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Однако, Львовское казенное экспериментальное предприятие средств передвижения и протезирования заработная плата истцу особа_1 за период с 25 августа 2020 по 20 ноября 2020 не выплачивалась.
Кроме того, согласно ст. 117 КЗоТ в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника.
Согласно Постановлению Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка исчисления среднейзаработной платы «№100 от 8 февраля 1995, среднедневная заработная плата истца составляет 674, 70 грн., а потому средний заработок за время задержки расчета с 25 августа 2020 по 20 ноября 2020 составляет 43180, 80 грн. (674, 70 грн. * 64 роб.дн.).
Итак, поскольку ответчиком при увольнении истца проведена выплата заработной платы, чем нарушены сроки ее выплаты, с ответчика следует взыскать 43180, 80 грн. среднего заработка за время задержки с 25 августа 2020 по 20а 2020 года.
Кроме того, согласно ч. 1 ст. 1167 ГК Украины моральный вред, причиненный физическому или юридическому лицу неправомерными решениями, действиями или бездействием, возмещается лицом, которое его нанесло, при наличии его вины.
Как установлено в судебном заседании, истцу, вследствие невыплаты заработной платы, нанесен моральный вред, который заключается в нравственных страданиях истца из-за отсутствия оплаты заработной платы, поэтому данную исковое требование о взыскании с ответчика морального вреда следуетудовлетворить в сумме 1000, 00 грн., так как нанесенный ответчиком моральный вред по характеру и длительности соответствует такому размеру.
Таким образом, оценивая доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования иска нашли свое утверждение в судебном заседании, а потому подлежат удовлетворению.
А также, в соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные расходы, связанныеи с рассмотрением дела, возлагаются в случае удовлетворения иска — на ответчика.
Следовательно, суд считает, что с ответчика следует также взыскать в доход государства 840, 80 грн. судебного сбора.
Руководствуясь ст ст. 12, 259, 263−265, 268, 274, 279 ГПК Украины, ст.ст. 115, 116, 117 КЗоТ Украины, суд —
В Е Л:
иск удовлетворить частично.
Взыскать с [Л.] казенного экспериментального предприятия средств передвижения и протезирования / код егрпоу 03187714, город Львов, улица Рудненская, 10 / в пользуОСОБА_1 / адрес_1, рнокпп номер_1 / 43 180 / сорок три тысячи сто восемьдесят / гривен 80 копеек среднего заработка за время задержки расчета.
Взыскать с [Л.] казенного экспериментального предприятия средств передвижения и протезирования / код егрпоу 03187714, город Львов, улица Рудненская, 10 / в пользу особа_1 / адрес_1, рнокпп номер_1 / 1000 / одну тысячу / гривен 00 копеек морального вреда.
Взыскать с [Л.] казенного экспериментального предприятия средств передвижения и отезування / код егрпоу 03187714, город Львов, улица Рудненская, 10/840 / восемьсот сорок / гривен 80 копеек судебного сбора.
Апелляционная жалоба на решение суда подается через Железнодорожный районный суд Львова в течение тридцати дней со дня его составления. Участник дела, которому полное решение или постановление суда не были вручены в день его (ее) провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана сквозняком тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Судья: / подпись / А.И.[Л]
Копия верна.
судья [А.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 462/7901/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
22 лютого 2021 року Залізничний районний суд міста Львова
в складі:
головуючого — судді Ліуша А.І.
з участю секретаря Аврамишиної Д.О.
розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, —
В С Т, А Н О В И В:
позивач звернувся до суду з позовом про стягнення середнього заробітку, покликаючись на те, що 25 серпня 2020 року його було звільнено відповідачем за угодою сторін. У день звільнення підприємством не було виплачено належних йому коштів. Просить стягнути з відповідача 62072, 40 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку, 20000, 00 грн. моральної шкоди.
Представник відповідача подав до суду відзив на позовну заяву, у якому позов заперечив, пояснив, що позивачем невірно здійснено розрахунок розміру середнього заробітку, оскільки такий становить 41156, 70 грн., з розрахунку 61 робочого дня за період з 25 серпня 2020 року по 20 листопада 2020 року та середньоденної заробітної плати 674, 70 грн. Також, заперечив моральну шкоду, оскільки вважає, що така не підтверджується жодними доказами.
Позивач подав до суду відповідь на відзив, у якому зазначив, що за період з 25 серпня 2020 року по 20 листопада 2020 року було 64 робочі дні, а тому сума середнього заробітку за даний період становить 43180, 80 грн.
У зв`язку із здійсненням розгляду справи за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України.
Дослідивши докази, наявні у матеріалах заяви суд вважає, що позов слід задовольнити частково.
Судом встановлено, що позивача особа_1 звільнено за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України з 25 серпня 2020 року.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Однак, Львівським казенним експериментальним підприємством засобів пересування і протезування заробітня плата позивачу особа_1 за період з 25 серпня 2020 року по 20 листопада 2020 року не виплачувалась.
Крім того, відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.
Згідно Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» №100 від 08 лютого 1995 року, середньоденна заробітна плата позивача становить 674, 70 грн., а тому середній заробіток за час затримки розрахунку з 25 серпня 2020 року по 20 листопада 2020 року становить 43180, 80 грн. (674, 70 грн.*64 роб.дн.).
Отже, оскільки відповідачем при звільненні позивача не проведено виплату заробітної плати, чим порушено строки її виплати, з відповідача слід стягнути 43180, 80 грн. середнього заробітку за час затримки з 25 серпня 2020 року по 20 листопада 2020 року.
Окрім того, відповідно до ч. 1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.
Як встановлено в судовому засіданні, позивачу, внаслідок невиплати заробітної плати, завдано моральну шкоду, яка полягає у моральних стражданнях позивача через відсутність оплати заробітної плати, тому дану позовну вимогу щодо стягнення з відповідача моральної шкоди слід задовольнити частково в сумі 1000, 00 грн., так як завдана відповідачем моральна шкода за характером та тривалістю відповідає такому розміру.
Таким чином, оцінюючи докази у їх [censored] суд приходить до висновку, що позовні вимоги позову знайшли своє ствердження в судовому засіданні, а тому підлягають до часткового задоволення.
А також, відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову — на відповідача.
Отже, суд вважає, що з відповідача слід також стягнути у дохід держави 840, 80 грн. судового збору.
Керуючись ст ст. 12, 259, 263−265, 268, 274, 279 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд, —
У Х В, А Л И В:
позов задовольнити частково.
Стягнути з Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування /код єдрпоу 03187714, місто Львів, вулиця Рудненська, 10/ на користь особа_1 / адреса_1, рнокпп номер_1 / 43 180 /сорок три тисячі сто вісімдесят/ гривень 80 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Стягнути з Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування /код єдрпоу 03187714, місто Львів, вулиця Рудненська, 10/ на користь особа_1 / адреса_1, рнокпп номер_1 / 1000 /одну тисячу/ гривень 00 копійок моральної шкоди.
Стягнути з Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування /код єдрпоу 03187714, місто Львів, вулиця Рудненська, 10/ 840 /вісімсот сорок/ гривень 80 копійок судового збору.
Апеляційна скарга на рішення суду подається через Залізничний районний суд міста Львова протягом тридцяти днів з дня його складення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Суддя: /підпис/ А. І. Ліуш
Копія вірна.
Суддя А. І. Ліуш
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
22 февраля 2021 Железнодорожный районный суд Львова
в составе
председательствующего — судьи [Л.] А.И.
при секретаре [А.] Д.А.
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к [Л.] казенного экспериментального предприятия средств передвижения и протезирования о взыскании среднего заработка завремя задержки расчета, —
В С Т, А Н О В И Л:
истец обратился в суд с иском о взыскании среднего заработка, ссылаясь на то, что 25 августа 2020 он был освобожден ответчиком по соглашению сторон. В день освобождения предприятием не было выплачено принадлежащих ему средств. Просит взыскать с ответчика 62072, 40 грн. среднего заработка за время задержки расчета, 20000, 00 грн. морального вреда.
Представитель ответчика подал в суд отзыв на исковое заявление, в котором иск возразилПояснил, что истцом неверно произведен расчет размера среднего заработка, поскольку такой составляет 41156, 70 грн., Из расчета 61 рабочего дня за период с 25 августа 2020 по 20 ноября 2020 года и среднедневной заработной платы 674, 70 грн. Также, возразил моральный ущерб, поскольку считает, что такая не подтверждается никакими доказательствами.
Истец подал в суд ответ на отзыв, в котором отметил, что за период с 25 августа 2020 по 20 ноября 2020 было 64 рабочих дня, а потомусумма среднего заработка за данный период составляет 43180, 80 грн.
В связи с осуществлением рассмотрения дела в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется в соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины.
Исследовав доказательства, имеющиеся в материалах заявления суд считает, что иск следует удовлетворить частично.
Судом установлено, что истец особа_1 уволен по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины с 25 августа 2020 года.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий выестнадцяты календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В соответствии с ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работникове при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Однако, Львовское казенное экспериментальное предприятие средств передвижения и протезирования заработная плата истцу особа_1 за период с 25 августа 2020 по 20 ноября 2020 не выплачивалась.
Кроме того, согласно ст. 117 КЗоТ в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника.
Согласно Постановлению Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка исчисления среднейзаработной платы «№100 от 8 февраля 1995, среднедневная заработная плата истца составляет 674, 70 грн., а потому средний заработок за время задержки расчета с 25 августа 2020 по 20 ноября 2020 составляет 43180, 80 грн. (674, 70 грн. * 64 роб.дн.).
Итак, поскольку ответчиком при увольнении истца проведена выплата заработной платы, чем нарушены сроки ее выплаты, с ответчика следует взыскать 43180, 80 грн. среднего заработка за время задержки с 25 августа 2020 по 20а 2020 года.
Кроме того, согласно ч. 1 ст. 1167 ГК Украины моральный вред, причиненный физическому или юридическому лицу неправомерными решениями, действиями или бездействием, возмещается лицом, которое его нанесло, при наличии его вины.
Как установлено в судебном заседании, истцу, вследствие невыплаты заработной платы, нанесен моральный вред, который заключается в нравственных страданиях истца из-за отсутствия оплаты заработной платы, поэтому данную исковое требование о взыскании с ответчика морального вреда следуетудовлетворить в сумме 1000, 00 грн., так как нанесенный ответчиком моральный вред по характеру и длительности соответствует такому размеру.
Таким образом, оценивая доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования иска нашли свое утверждение в судебном заседании, а потому подлежат удовлетворению.
А также, в соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные расходы, связанныеи с рассмотрением дела, возлагаются в случае удовлетворения иска — на ответчика.
Следовательно, суд считает, что с ответчика следует также взыскать в доход государства 840, 80 грн. судебного сбора.
Руководствуясь ст ст. 12, 259, 263−265, 268, 274, 279 ГПК Украины, ст.ст. 115, 116, 117 КЗоТ Украины, суд —
В Е Л:
иск удовлетворить частично.
Взыскать с [Л.] казенного экспериментального предприятия средств передвижения и протезирования / код егрпоу 03187714, город Львов, улица Рудненская, 10 / в пользуОСОБА_1 / адрес_1, рнокпп номер_1 / 43 180 / сорок три тысячи сто восемьдесят / гривен 80 копеек среднего заработка за время задержки расчета.
Взыскать с [Л.] казенного экспериментального предприятия средств передвижения и протезирования / код егрпоу 03187714, город Львов, улица Рудненская, 10 / в пользу особа_1 / адрес_1, рнокпп номер_1 / 1000 / одну тысячу / гривен 00 копеек морального вреда.
Взыскать с [Л.] казенного экспериментального предприятия средств передвижения и отезування / код егрпоу 03187714, город Львов, улица Рудненская, 10/840 / восемьсот сорок / гривен 80 копеек судебного сбора.
Апелляционная жалоба на решение суда подается через Железнодорожный районный суд Львова в течение тридцати дней со дня его составления. Участник дела, которому полное решение или постановление суда не были вручены в день его (ее) провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана сквозняком тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Судья: / подпись / А.И.[Л]
Копия верна.
судья [А.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 462/7901/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
22 лютого 2021 року Залізничний районний суд міста Львова
в складі:
головуючого — судді Ліуша А.І.
з участю секретаря Аврамишиної Д.О.
розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, —
В С Т, А Н О В И В:
позивач звернувся до суду з позовом про стягнення середнього заробітку, покликаючись на те, що 25 серпня 2020 року його було звільнено відповідачем за угодою сторін. У день звільнення підприємством не було виплачено належних йому коштів. Просить стягнути з відповідача 62072, 40 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку, 20000, 00 грн. моральної шкоди.
Представник відповідача подав до суду відзив на позовну заяву, у якому позов заперечив, пояснив, що позивачем невірно здійснено розрахунок розміру середнього заробітку, оскільки такий становить 41156, 70 грн., з розрахунку 61 робочого дня за період з 25 серпня 2020 року по 20 листопада 2020 року та середньоденної заробітної плати 674, 70 грн. Також, заперечив моральну шкоду, оскільки вважає, що така не підтверджується жодними доказами.
Позивач подав до суду відповідь на відзив, у якому зазначив, що за період з 25 серпня 2020 року по 20 листопада 2020 року було 64 робочі дні, а тому сума середнього заробітку за даний період становить 43180, 80 грн.
У зв`язку із здійсненням розгляду справи за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України.
Дослідивши докази, наявні у матеріалах заяви суд вважає, що позов слід задовольнити частково.
Судом встановлено, що позивача особа_1 звільнено за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України з 25 серпня 2020 року.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Однак, Львівським казенним експериментальним підприємством засобів пересування і протезування заробітня плата позивачу особа_1 за період з 25 серпня 2020 року по 20 листопада 2020 року не виплачувалась.
Крім того, відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.
Згідно Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» №100 від 08 лютого 1995 року, середньоденна заробітна плата позивача становить 674, 70 грн., а тому середній заробіток за час затримки розрахунку з 25 серпня 2020 року по 20 листопада 2020 року становить 43180, 80 грн. (674, 70 грн.*64 роб.дн.).
Отже, оскільки відповідачем при звільненні позивача не проведено виплату заробітної плати, чим порушено строки її виплати, з відповідача слід стягнути 43180, 80 грн. середнього заробітку за час затримки з 25 серпня 2020 року по 20 листопада 2020 року.
Окрім того, відповідно до ч. 1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.
Як встановлено в судовому засіданні, позивачу, внаслідок невиплати заробітної плати, завдано моральну шкоду, яка полягає у моральних стражданнях позивача через відсутність оплати заробітної плати, тому дану позовну вимогу щодо стягнення з відповідача моральної шкоди слід задовольнити частково в сумі 1000, 00 грн., так як завдана відповідачем моральна шкода за характером та тривалістю відповідає такому розміру.
Таким чином, оцінюючи докази у їх [censored] суд приходить до висновку, що позовні вимоги позову знайшли своє ствердження в судовому засіданні, а тому підлягають до часткового задоволення.
А також, відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову — на відповідача.
Отже, суд вважає, що з відповідача слід також стягнути у дохід держави 840, 80 грн. судового збору.
Керуючись ст ст. 12, 259, 263−265, 268, 274, 279 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд, —
У Х В, А Л И В:
позов задовольнити частково.
Стягнути з Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування /код єдрпоу 03187714, місто Львів, вулиця Рудненська, 10/ на користь особа_1 / адреса_1, рнокпп номер_1 / 43 180 /сорок три тисячі сто вісімдесят/ гривень 80 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Стягнути з Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування /код єдрпоу 03187714, місто Львів, вулиця Рудненська, 10/ на користь особа_1 / адреса_1, рнокпп номер_1 / 1000 /одну тисячу/ гривень 00 копійок моральної шкоди.
Стягнути з Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування /код єдрпоу 03187714, місто Львів, вулиця Рудненська, 10/ 840 /вісімсот сорок/ гривень 80 копійок судового збору.
Апеляційна скарга на рішення суду подається через Залізничний районний суд міста Львова протягом тридцяти днів з дня його складення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Суддя: /підпис/ А. І. Ліуш
Копія вірна.
Суддя А. І. Ліуш
