магазин ЭраКерамика: отзыв сотрудника
В магазине ЭраКерамика главный бох и батюшка, [С.] [И.] [В.] он является руководителем четырех ООО в данном магазине и ИП, которое зарегистрировал на своего сына. Устраивалась в данный магазин в 2015 году на должность менеджера, при трудоустройстве, [С.] И.В. мне сказал — что пока придется постажироваться продавцом, я согласилась, так же еще при приеме, оговорила сразу что учусь на заочке, мне ответили — это не проблема. К сожалению оказалость, коллектив был жуткий: предавали, обижали, отбирали клиентов, доводили до слез. Был такой случай, что администратор торгового зала прямо при клиентах подошла ко мне и сказала чтобы перестала обслуживать этих несчастных людей и передала их другому продавцу. Да и сам руководитель оказался самодур, он знал, что все его боятся и мог приходить в торговый зал и издеваться над продавцами: задавать каверзные вопросы, отпускать пошлые шуточки, залезть в карманы к девочкам в зале, потрогать их за попу. Нравилась ему это. Меня трудоустраивать официально не хотел, потом оказалось часть моей зп забирал себе, выплачивал мне наликом 11 300, а по факту зп в магазине была 15 000, минус налог и получалось 11 300. Разницу, он ложил себе в карман, так кам меня официально не проводил. В таком положении было большинство продавцов. Узнав про это я ушла. НЕ устраивайтесь ТУДА девочки, ТАМ АД И черти.
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНеадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →