МАДОУ комбинированного вида детский сад №9 "Сылдысчыгаш" г.Кызыла: невыплата зарплаты
Дело №
решение
Именем Российской Федерации
05 мая 2023 года <адрес>
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе
председательствующего судьи [И.] Н.Б.,
при секретаре ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № «Сылдысчыгаш» комбинированного вида <адрес> о компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно,
установил:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, указывая на то, что работает учителем-логопедом. В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг с дочерью отдыхала в <адрес>. К месту отдыха истец добиралась по маршруту [К.] <адрес>а по указанному маршруту были приобретены билеты на общую сумму 39 877 рублей. По заявлению оплата проездных документов на настоящего времени не произведена.
Просит взыскать с ответчика в её пользу 39 877 рублей в счет компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно.
В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть без ее участия.
На судебное заседание представитель ответчика не явился, будучи извещенным, в с связи с чем дело рассматривается в отсутствие сторон на основании ст. 167 ГПК рф.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 325 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Указом Президента РФ от дд.мм.гггг № «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» <адрес> отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.
На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от дд.мм.гггг № и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-дд.мм.гггг, (в ред. Решения Кызылского городского Хуралапредставителей от дд.мм.гггг №), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета <адрес>, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси).
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра <адрес>. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.
Постановлением Мэра <адрес> от дд.мм.гггг утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, которыми также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Как следует из материалов дела, ФИО1 работает учителем-логопедом МАДОУ Детский сад № «Сылдысчыгаш» <адрес>.
В соответствии со свидетельством о рождении ФИО2, дд.мм.гггг г.р., является дочерью истца ФИО1
К исковому заявлению истец представила следующие проездные документы – билеты, посадочные талоны: по маршруту Кызыл – Москва – Кызыл на общую сумму 39 895 рублей.
Из материалов дела установлено, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска истец с дочерью выезжала по маршруту Кызыл – Москва – Кызыл и понесла расходы в размере 39 895 рублей.
В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Судом установлено, что истец имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, поэтому исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме в сумме 39 877 рублей, согласно заявленным требованиям к ответчику.
В порядке статьи 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1396 рублей 31 копейка в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».
На основании изложенного, руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковое заявление ФИО5) к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № «Сылдысчыгаш» комбинированного вида <адрес> (ИНН 1701055176) о компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно удовлетворить.
Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № «Сылдысчыгаш» комбинированного вида <адрес> в пользу ФИО1 39 877 рублей в счет компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № «Сылдысчыгаш» комбинированного вида <адрес> государственную пошлину в сумме 1396 рублей 31 копейка в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путём подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.
Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг.
Судья Иргит н.б.
Полезный отзыв?
(1)
