МДОБУ Детский сад № 17 Жемчужинка : невыплата зарплаты
решение Дело № 2−1044/2019
Именем Российской Федерации
г. Минусинск 30 апреля 2019 года
Минусинский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи [Ш.] Д.В.,
при секретаре [В.] П.С.,
с участием ст. помощника прокурора [Г.] А.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах Обвёрткиной Н.Н. к Муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад № 17 «Жемчужинка» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т, А Н О В И л:
Минусинский межрайонный прокурор в интересах Обвёрткиной Н.Н. обратился в Минусинский городской суд с иском к МДОБУ «Детский сад № 17 «Жемчужинка» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивировав тем, что истица состоят в трудовых отношениях с ответчиком, её заработная плата не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, с 01.07.2017 г. — 7800 рублей, с 01.01.2018 г. 9489 рублей, с 01.05.2018 г. — 11 163 рубля, а с применением коэффициентов, действующих на территории г. Минусинска согласно Постановлению Администрации Красноярского края от 13.11.1992 г. № 393-П и Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, с учётом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы не мог быть, с 01.07.2017 г. — 12 480 рублей, с 01.01.2018г. — 15 182 рубля 40 копеек, а с 01.05.2018 г. — 17 860 рублей 80 копеек. В нарушение требований ст. 133 ТК РФ ответчик производил начисление и выплату заработной платы в размере, меньшем, чем установлено законом, в результате чего истице недоплачена заработная плата за период работы с апреля по август 2018 года в размере 20 967 рублей 21 копейка. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по не начисленной и невыплаченной заработной плате за период с апреля по август 2018 года (л.д. 3−4).
В судебном заседании ст. помощник прокурора [Г.] А.Е. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Истица Обвёрткина Н.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена, надлежащим образом (л.д. 31). Представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 30).
Директор МДОБУ «Детский сад №17 «Жемчужинка» [К.] О.В., также не явилась в судебное заседание, представила письменное заявление, в котором исковые требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате признала в полном объеме, кроме того ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д. 35).
Признание иска ответчиком принято судом, оснований для непринятия признания иска в соответствие со ст. 39 ГПК РФ суд не усматривает. В материалах дела не имеется данных о том, что признание иска ответчиком нарушает права других лиц или противоречит закону.
Согласно ст. 103 ГПК РФ Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с удовлетворением исковых требований, в силу ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 829 рублей 02 копейки, так как прокурор при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах Обвёрткиной Н.Н. к Муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад № 17 «Жемчужинка» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 17 «Жемчужинка» в пользу Обвёрткиной Н.Н. задолженность по заработной плате в размере 20 967 рублей 21 копейка, а также 829 рубль 02 копейки государственной пошлины в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение месяца, со дня его объявления.
Председательствующий:
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам несколько лет. Благодаря обучению которое было в прошлом году познакомилась с коллегами из других городов. Все очень общительные и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиЗавышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать менеджером по продажам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не увидела Далее →✗ НедостаткиНу, наверное, одна организация, где могут унижать, злорадствовать, издеваться и стебаться, а директор при этом будет говорить: что жертву из себя строить не получится. Хотя знал, что его руководитель мне глотку перегрызает…? Мне не понятно, почему меня в известность не поставили: что твоему руководителю деньги не платят за моё обучение и что, если я чего-то не поняла, то это мои проблемы…? Почему я должна была выслушивать на протяжении 2,5 месяцев на разборках…? Хотя, когда на работу устраивалась, мне говорили, что будет обучение и испытательный срок в течение 3-х месяцев, но терпеть унижения и злорадство со стороны ваших сотрудников, точнее сотрудницы, я не собираюсь, поэтому и пришлось увольняться за то, что и слова ни про кого плохого не сказала, а разборки были регулярны. Далее →