МКДОУ Сказка: невыплата зарплаты

24.06.2019 Бородино

 Гр. дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 июня 2019 года г. Бородино

Бородинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи [Л.] С.В.,

с участием помощника прокурора г. Бородино Ярмамедова Д.В.,

при секретаре [С.] Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Бородино в интересах [К] Н.В. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению (мкдоу) детский сад «Сказка» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

установил:

Прокурор г. Бородино обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах [К] Н.В. по тем основаниям, что он работает в МКДОУ «Сказка» <данные изъяты> в соответствии с трудовым договором от дд.мм.гггг №. В силу требований ч.1 ст.129, 133.1, ч.3 ст. 133, 146 ТК РФ, заработная плата без учета процентной надбавки и районного коэффициента должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, который в Российской Федерации с 01 мая 2018 года составляет 11 163 руб. На территории города Бородино с учетом районного коэффициента и процентной надбавки заработная плата истца с 01.05.2018 не может быть ниже 17 860 рублей 80 коп. (11163 руб. * (30%+30%). Вместе с тем, [К.] Н.В. установлен оклад в размере 2454 руб., 30% за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% районный коэффициент.

В мае 2018г. [К.] Н.В. была начислена заработная плата в размере 11 163 руб. за 20 рабочих дней. С учетом требований законодательства [К.] Н.В. должна быть начислена зарплата за май 2018 года: 17860, 8 руб. /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 17860, 8 руб. Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы за май 2018 г. составляет: 17860, 8 руб.– 11 163 руб. = 6697, 8 руб.

В июне 2018г. [К.] Н.В. была начислена заработная плата в размере 11 163 руб. за 20 рабочих дней. С учетом требований законодательства [К.] Н.В. должна быть начислена зарплата за июнь 2018 года: 17860, 8 руб. /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 17860, 8 руб. Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы за июнь 2018 г. составляет: 17860, 8 руб.– 11 163 руб. = 6697, 8 руб.

В июле 2018г. [К.] Н.В. была начислена заработная плата в размере 9640, 77 руб. за 19 рабочих дней. С учетом требований законодательства [К.] Н.В. должна быть начислена зарплата за июль 2018 года: 17860, 8 руб. /22 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15425, 24 руб. Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы за июль 2018 г. составляет: 15425, 24 руб.– 9640, 77 руб. = 5784, 47 руб.

В августе 2018г. [К.] Н.В. была начислена заработная плата в размере 10677, 65 руб. за 22 рабочих дня. С учетом требований законодательства [К.] Н.В. должна быть начислена зарплата за август 2018 года: 17860, 8 руб. /23 (норма рабочих дней в месяце)*22 = 17084, 24 руб. Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы за август 2018 г. составляет: 17084, 24 руб.– 10677, 65 руб. = 6406, 59 руб.

Как следует из расчетов, [К.] Н.В. недоначислена и невыплачена заработная плата с мая по август 2018 года в размере 25586, 66 руб. (6697, 8+6697, 8+5784, 47+6406, 59). Просит взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Сказка» в пользу [К] Н.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с мая по август 2018 года в размере 25586, 66 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Бородино Ярмамедов Д.В. исковые требования поддержал.

Истец [К] Н.В. в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика МКДОУ детский сад «Сказка» в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и отзыв на заявленные требования, в котором исковые требования полностью признал.

Представитель третьего лица МКСУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

Выслушав помощника прокурора г. Бородино Ярмамедова Д.В., изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований, поскольку размер заработной платы [К.] Н.В. за период с мая по август 2018 г. не соответствовал требованиям Трудового законодательства, поскольку был ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации.

Ответчик исковые требования признал, расчет суммы недоначисленной и невыплаченной заработной платы ответчиком не оспорен и судом проверен. В связи с изложенным, суд считает возможным принять признание иска, так как признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Руководствуясь ст.ст.173, 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора г. Бородино в интересах [К] Н.В. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Сказка» в пользу [К] Н.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с мая по август 2018 года в размере 25 586 руб. 66 коп.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Сказка» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 967, 6 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Бородинский городской суд в течение месяца.

Судья: [Л.] С.В.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.12.2022 Волоколамск
    ✓ Преимущества
    Лично у меня грамотный супервайзер, хотя и не всегда может помочь. Белая зп, график работы чёткий. Зп от 40 000 до 65000, меньше не получал. Зп ни разу не задерживали. Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромный ассортимент, дрочат за ред булл каждый месяц. Частенько завышенные планы продаж. Огромное количество бумажек (переодобрение клиентов каждый год). Руководство в большинстве своём — скоты (директор филиала хороший мужик). Нет амортизации авто, ну как, есть, 1200 р. Далее →
  • 09.12.2022 Санкт-Петербургбухгалтер👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила собеседование на должность бухгалтера. Сначала приятная девушка-рекрут звонит по телефону и задает стандартные вопросы по резюме и навыкам работы. Далее следует следующий этап. Видеозвонок с коллегами)) меня сразу это смутило, так как хочется посмотреть рабочее место, как добираться до работы и т.д., какое-то пренебрежение мне показалось и не зря. ок. Запоздалый видеозвонок, куча народу и все задают каверзные вопросы по работе, у меня очень большой стаж и я не из робких, но очень большое давление, общение свысока, даже где-то недовольство и надменность. В один момент хотелось просто выключить телефон. Такое было ощущение что ты подопытная крыса. На все мои вопросы все расплывчато, хотя должен быть четкий план, т.к. переход с аутсорсинга, с ним бардак полный, ничего не идет, все сверять, а это миллиардные обороты, плюс основная текущая работа и еще конец года, отчетность, это пипец. Сказали сразу, что придется оставаться, но за это платить не будут)) премий нет, вы серьезно. Ну, в общем, удачи, особенно с таким потребительским отношением и неуважением к сотрудникам, думаю соц. пакет тоже только на словах, всем советую обходить этот [censored] стороной, и да верить всем негативным отзывам, а их немало! Далее →