МКУ РКО и ДМ администрации МР Оловяннинский район: невыплата зарплаты

Гражданское дело № 2- 467/2019

решение

Именем Российской Федерации

26 июля 2019 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Н.В. [Н.]

при секретаре А.А. [Т.]

с участием помощника прокурора Оловяннинского района Т.А. Ивановой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Оловяннинского района в интересах [П] Веры [В.] к МДОУ «Детский сад «Светлячок», МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации МР «Оловяннинский район» о взыскании задолженности по возмещению расходов за прохождение курсов повышения квалификации,

установил:

Заместитель прокурора Оловяннинского района, действуя в интересах [П] В.В., обратился в суд с иском к ответчикам МДОУ «Детский сад «Светлячок», МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации МР «Оловяннинский район» о взыскании задолженности по возмещению расходов за прохождение курсов повышения квалификации в размере 2500 руб.

В обоснование своих требований указал, что в ходе проведения прокурорской проверки по обращению [П.] В.В. установлено, что последняя работает заведующей МДОУ «Детский сад «Светлячок», на основании Трудового договора от 01.11.2003 с МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации МР «Оловяннинский район». Согласно договору на оказание услуг по обучению от 16.04.2019 № ФЛ-17 [П] В.В. проходила курсы повышения квалификации по программе «Менеджмент в образовании в условиях реализации ФГОС» стоимостью 2500 руб., которые оплатила сама. Авансовый отчет, приходный ордер, кассовый чек [П.] В.В. своевременно предоставила в МКУ РКО и ДМ 17.04.2019, однако выплата до настоящего времени не осуществлена.

Просил взыскать с МДОУ «Детский сад «Светлячок» в пользу [П] В.В. задолженность по возмещению расходов за прохождение курсов повышения квалификации в размере 2500 руб. Обязать МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации МР «Оловяннинский район» профинансировать МДОУ «Детский сад «Светлячок» для возмещения [П.] В.В. задолженности за прохождение курсов повышения квалификации в размере 2500 руб.

10.07.2019 процессуальным истцом требования уточнены, просил взыскать с МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации МР «Оловяннинский район» задолженность по возмещению расходов за прохождение курсов повышения квалификации в размере 2500 руб.

В судебном заседании помощник прокурора [И.] Т.А. требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Материальный истец [П] В.В. в судебном заседании участия не принимала, просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель МДОУ «Детский сад «Светлячок» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом уведомлен.

Представитель МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации МР «Оловяннинский район» в судебном заседании не участвовал, о времени и месте его проведения надлежаще извещен.

Суд, заслушав процессуального истца, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Как указано в части 1 статьи 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с п. 2 ч. 5 ст. 47 Федерального закона N 273-ФЗ педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

В судебном заседании установлено, что [П.] В.В. работает заведующей МДОУ «Детский сад «Светлячок», на основании Трудового договора от 01.11.2003 с МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации МР «Оловяннинский район».

Согласно договору на оказание услуг по обучению от 16.04.2019 № ФЛ-17 [П] В.В. прошла курсы повышения квалификации по программе «Менеджмент в образовании в условиях реализации фгос». Стоимостью обучения составила 2500 руб., данное подтверждается приходным кассовым ордером от 16.04.2019 и чек-ордером ПАО «Сбербанк-России» от 16.04.2019. Указанную сумму истец оплатила из собственных денежных средств.

Авансовый отчет от № 7 от 17.04.2019 [П.] сдан.

Согласно сведениям МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования муниципального района «Оловяннинский район» имеется задолженность перед истцом в размере 2500 руб. по авансовому отчету от 17.04.2019 за курсы повешения квалификации.

Тем самым, вышеуказанная сумма расходов истцу работодателем не возмещена, в связи с чем, требование о взыскании задолженности, именно с МКУ РКО и ДМ, как с работодателя обосновано.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан, на основании обращения граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Принимая во внимание обращение [П.] В.В. с заявлением в прокуратуру района в целях защиты нарушенных трудовых прав, учитывая вышеизложенное, требования прокурора о взыскании задолженности подлежат удовлетворению с учетом уточнений. Требования к МДОУ «Детский сад «Светлячок» не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Оловяннинского района с учетом уточнений удовлетворить частично.

Взыскать с МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи администрации МР «Оловяннинский район» в пользу [П] Веры [В.] задолженность по возмещению расходов за прохождение курсов повышения квалификации в размере 2500 руб.

Требования к МДОУ «Детский сад «Светлячок» оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 26.07.2019.

Судья [Н.] н.в.

Копия, верна: