МОБУ "Благовещенская СОШ": Суд удовлетворил иск о задолженности по зарплате работника школы.

22.03.2023 Красноярск
💸 Средняя зарплата

25 987

Номер дела: 2−151/2023 ~ М-64/2023

Дата решения: 23.03.2023

Дата вступления в силу: 03.05.2023

Истец (заявитель): Прокуратура Ирбейского района, Терешков Виктор [Н.]

Ответчик: МОБУ «Благовещенская СОШ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

№ Копия

24rs0№-24

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

фио8 марта ФИО9 года <адрес>

Ирбейский районный суд <адрес> в составе:

председательствующей судьи — ФИО2,

при секретаре — ФИО3,

с участием представителя процессуального истца — помощника прокурора <адрес> — ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Благовещенская средняя общеобразовательная школа»,

У С Т, А Н О В И л:

<адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» о защите их трудовых прав. Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка в МБОУ «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» по обращению ФИО1 по факту нарушения требований Трудового законодательства. Федеральным законом от дд.мм.гггг № 406-ФЗ «О внесении измененияв статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с дд.мм.гггг в сумме 13 890 рублей в месяц. Минимальный размер оплаты труда с учетом районного и северного коэффициентов составляет — 4167+4167+13890=22 224 руб. Постановлением Правительства Российской Федерации № от дд.мм.гггг с дд.мм.гггг Федеральным законом от дд.мм.гггг № 82-ФЗ, увеличился на 10% и, соответственно, составил 15 279 руб. Минимальный размер оплаты труда с дд.мм.гггг с учетом районного и северного коэффициентов — 4583.7+4583.7+15279=24 446, 4 руб. Федеральный закон от дд.мм.гггг № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» установил минимальный размер оплаты труда с дд.мм.гггг в сумме 16 242 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с дд.мм.гггг с учетом районного и северного коэффициентов — 4872.6+4872.6+16242=25 987, 2 руб. ФИО1 работает в должности машиниста (кочегара) котельной в МБОУ «Благовещенская СОШ». Задолженность по заработной плате истцу ФИО1 за фактически отработанное время — за февраль 2022 г., март 2022 г., апрель 2022 г., октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г.,  — 10033.2 руб. В связи с чем, просит суд взыскать с МБОУ «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 задолженность по недоначисленной заработной плате за февраль 2022 г., март 2022 г., апрель 2022 г., октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г., в размере 10 033 рубля 20 копеек.

В судебном заседании представитель истца — помощник прокурора <адрес> ФИО5 требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в нем.

Истец ФИО1, надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, представил заявление, согласно которому просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика МБОУ «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» — директор ФИО6 надлежаще извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования прокурора района <адрес> в защиту интересов ФИО1 признает в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ей известны.

С учетом мнения сторон, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, находит возможным дело рассмотреть в отсутствие не явившихся сторон.

Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, проверив обоснованность предъявленных требований истцом к ответчику, учитывая, что представитель ответчика МБОУ «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» признал исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1, принимает признание исковых требований ответчиком, поскольку таковое не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому суд приходит к выводу о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате с ответчика МБОУ «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» в пользу истца ФИО1 в размере 10 033 рубля 20 копеек.

В соответствии п. 9 ч. 1 ст. 333.36. НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются прокуроры — по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета сумму государственной пошлины, от уплаты которой истец в силу действующего законодательства освобожден, в размере 401, 33 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 задолженность по недоначисленной заработной плате за февраль 2022 г., март 2022 г., апрель 2022 г., октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., январь 2023 г., в сумме 10 033 рубля 20 копеек (десять тысяч тридцать три рубля 20 копеек).

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Благовещенская средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 401 рубль 33 копейки (четыреста один рубль 33 копейки).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд в месячный срок со дня составления мотивированного решения — дд.мм.гггг.

Судья Ирбейского районного суда фио10

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22384

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.11.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день. Самый отвратительный коллектив, в котором я работала: что ни день, то новые подставы и наговоры. Таких мерзких людишек я в своей жизни ещё не встречала. Самое смешное, что их заставляют писать хвалебные отзывы о своём магазине, чтобы у магазина был высокий рейтинг. Фу, до чего доходят! Нет, чтобы повысить профессиональный и культурный уровень, да где там. В выходные весь склад пьёт, хотя там и покупатели, соответствующие им, приходят. По зарплате опять же обманули: в вакансии написано одно, а заплатили намного меньше. Не соблюдается трудовое законодательство, а именно норма часов в неделю. Постоянные переработки, но за них никто не платит. На обед 30 минут 2 раза, но кухня вся в тараканах. Однажды их затопило; вонь в магазине стояла жуткая. Никто никаких мер не принимает. Сотрудники между собой постоянно ругаются матом прямо при покупателях, также и директор ведёт себя: может выскочить в зал и наорать на подчинённого. Нормы этикета для неё отсутствуют. Самые плохие воспоминания о данном месте. Далее →
  • 06.11.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    график работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →