МОБУ "Тальская СОШ": Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании заработной платы.

09.08.2021 Красноярск
🚀 Должность

истопника

💸 Средняя зарплата

20 467

Номер дела: 2−308/2021 ~ М-192/2021

Дата решения: 10.08.2021

Истец (заявитель): Прокуратруа Ирбейского района

Ответчик: МОБУ «Тальская СОШ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

24rs0№-75

решение

Именем Российской Федерации

10 августа 2020 года с. Ирбейское

Ирбейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи [У.] А.Ц.,

при секретаре — [А.] Ю.В.,

с участием процессуального истца помощника прокурора <адрес> — ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате,

установил:

<адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к МБОУ «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате. Требования мотивированны тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения МБОУ «<данные изъяты>» законодательства об оплате труда, в части установления гарантированного минимального размера оплаты труда. На территории <адрес> применяются следующие компенсационные выплаты: 30% — районный коэффициент и 30% северная надбавка, что предусмотрено также локальными актами МБОУ «<данные изъяты>». Согласно Федеральному закону от дд.мм.гггг № «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“» минимальный размер оплаты труда с дд.мм.гггг составляет 12 130 рублей. Согласно Федеральному закону от дд.мм.гггг № «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» минимальный размер оплаты труда с дд.мм.гггг составляет 12 792 рубля. Таким образом, заработная плата работников с дд.мм.гггг с учетом районного и северного коэффициента МРОТ составляет 20 467 рублей 20 копеек в месяц. ФИО1 работает в должности истопника в МБОУ «<данные изъяты>» на 1 ставку. Имеет право на выплату 30% северной надбавки, 30% районного коэффициента. Задолженность по заработной плате истцу за фактически отработанное время за июнь 2020 г., октябрь 2020 г., ноябрь 2020 г., январь 2021 года, февраль 2021 года, март 2021 года, апрель 2021 года — 17 293 рубля 06 копеек, за вычетом налога на доходы с физических лиц. Поскольку невыплатой в полном объеме заработной платы ФИО1 нарушаются его трудовые права, прокурор обращается в суд за защитой нарушенных прав ФИО1 и просит взыскать с МБОУ «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 17 293 рублей 06 копеек.

В судебном заседании представитель процессуального истца — помощник прокурора <адрес> ФИО4 требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в нем, считает, что нарушены трудовые права фио1

Материальный истец ФИО1, надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования прокурора района в защиту его интересов поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика МБОУ «<данные изъяты>» — директор ФИО5, надлежаще извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования прокурора района в защиту интересов ФИО1 признает в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ей известны.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, находит возможным дело рассмотреть в отсутствие не явившихся сторон.

Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, проверив обоснованность предъявленных требований истцом к ответчику, учитывая, что надлежащий представитель ответчика МБОУ «<данные изъяты>» признал исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 принимает признание исковых требований ответчиком, поскольку таковое не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому суд приходит к выводу о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате с ответчика МБОУ «<данные изъяты>» в пользу истца ФИО1 в размере 17 293 рубля 06 копеек.

В соответствии п.9 ч.1 ст. 333.36. НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются прокуроры — по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика МБОУ «<данные изъяты>» в доход местного бюджета сумму государственной пошлины, от уплаты которой истец в силу действующего законодательства освобожден, в размере 691 рубль 72 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Требования прокурора <адрес>, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по недоначисленной заработной плате за июнь 2020 г., октябрь 2020 г., ноябрь 2020 г., январь 2021 года, февраль 2021 года, март 2021 года, апрель 2021 года — 17 293 (семнадцать тысяч двести девяносто три) рубля 06 копеек, за вычетом налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 691 (шестьсот девяносто один) рубль 72 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд в месячный срок со дня его вынесения — дд.мм.гггг.

Судья Ирбейского районного суда А.Ц. [У.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.11.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день. Самый отвратительный коллектив, в котором я работала: что ни день, то новые подставы и наговоры. Таких мерзких людишек я в своей жизни ещё не встречала. Самое смешное, что их заставляют писать хвалебные отзывы о своём магазине, чтобы у магазина был высокий рейтинг. Фу, до чего доходят! Нет, чтобы повысить профессиональный и культурный уровень, да где там. В выходные весь склад пьёт, хотя там и покупатели, соответствующие им, приходят. По зарплате опять же обманули: в вакансии написано одно, а заплатили намного меньше. Не соблюдается трудовое законодательство, а именно норма часов в неделю. Постоянные переработки, но за них никто не платит. На обед 30 минут 2 раза, но кухня вся в тараканах. Однажды их затопило; вонь в магазине стояла жуткая. Никто никаких мер не принимает. Сотрудники между собой постоянно ругаются матом прямо при покупателях, также и директор ведёт себя: может выскочить в зал и наорать на подчинённого. Нормы этикета для неё отсутствуют. Самые плохие воспоминания о данном месте. Далее →
  • 06.11.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    график работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →