МОБУ "Тальская СОШ": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Номер дела: 2−281/2021 ~ М-162/2021
Дата решения: 08.09.2021
Истец (заявитель): [М.] Н.В., Прокуратура Ирбейского района
Ответчик: МОБУ «Тальская СОШ»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу№ 2−281/2021
24rs0022−01−2021−000272−22
решение
Именем Российской Федерации
08 сентября 2021 года с. Ирбейское
Ирбейский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи [П.] Д.В.,
с участием процессуального истца помощника прокурора Ирбейского района — Казанцева Д.А.,
при секретаре — [К.] Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ирбейского района в интересах [М.] Николая [В.] к МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате,
установил:
Прокурор Ирбейского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах [М.] Н.В. к МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате. Требования мотивированны тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения МБОУ «Тальская СОШ» законодательства об оплате труда, в части установления гарантированного минимального размера оплаты труда, в ходе которой установлено следующее. На территории Ирбейского района применяются следующие компенсационные выплаты: 30% — районный коэффициент и 30% северная надбавка, что предусмотрено также локальными актами МБОУ «Тальская СОШ». [М.] Н.В. работает в должности сторожа МБОУ «Тальская СОШ» на 1 ставку. Имеет право на выплату 30% северной надбавки, 30% районного коэффициента. Задолженность по заработной плате истцу за фактически отработанное время за период ноябрь 2020 года, декабрь 2020 года, январь 2021 года, февраль 2021 года, март 2021 года в сумме 5 532 рубля 97 копеек, за вычетом налога на доходы с физических лиц. Поскольку невыплатой в полном объеме заработной платы [М.] Н.В. нарушаются его трудовые права, прокурор обращается в суд за его защитой его нарушенных прав и просит взыскать с МБОУ «Тальская СОШ» в пользу 5 532 рубля 97 копеек.
В судебном заседании представитель истца — помощник прокурора Ирбейского района Казанцев Д.А. требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в нем, считает, что нарушены трудовые права [М.] н.в.
Материальный истец [М.] Н.В., надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования прокурора района в защиту его интересов поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» — директор ФИО5, надлежаще извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования прокурора района в защиту интересов [М.] Н.В. признает в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ей известны.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, находит возможным дело рассмотреть в отсутствие не явившихся сторон.
Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
На основании ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статья 315 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Таким образом, в силу ст. 129, 135, 146, 148 Трудового Кодекса РФ коэффициент за работу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями и районный коэффициент являются компенсационными выплатами (доплатой к заработной плате) и должны начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
Статьей 149 ТК РФ предусмотрено, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Судом установлено, что на основании приказа от 01.10.2010 года [М.] Н.В. работает в МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» в должности сторожа.
Как следует из расчета прокуратуры Ирбейского района, расчетных листков, у МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» образовалась задолженность перед истцом [М.] Н.В. за период ноябрь 2020 года, декабрь 2020 года, январь 2021 года, февраль 2021 года, март 2021 года в сумме 5 532 рубля 97 копеек.
Суд, проверив обоснованность предъявленных требований истцом к ответчику, учитывая, что представитель ответчика МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» признал исковые требования прокурора Ирбейского района в интересах [М.] Н.В. принимает признание исковых требований ответчиком, поскольку таковое не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому суд приходит к выводу о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате с ответчика МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» в пользу истца [М.] Н.В. в размере 5 532 рубля 97 копеек.
В соответствии п.9 ч.1 ст. 333.36. НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются прокуроры — по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика МБОУ «Тальская средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета сумму государственной пошлины, от уплаты которой истец в силу действующего законодательства освобожден, в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 173, 194−198 ГПК РФ, суд
решил:
Требования прокурора Ирбейского района Красноярского края, удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Тальская средняя общеобразовательная школа» в пользу [М.] Николая [В.] задолженность по недоначисленной заработной плате за ноябрь 2020 года, декабрь 2020 года, январь 2021 года, февраль 2021 года, март 2021 года в сумме 5 532 рубля 97 копеек (пять тысяч пятьсот тридцать два рубля 97 копеек).
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Тальская средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей (четыреста рублей).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд в месячный срок со дня его вынесения — 14.09.2021 года.
Судья Ирбейского районного суда Д.В. [П.]
- ❓ Стоит ли работать в МОБУ ТАЛЬСКАЯ СОШ сторожей? →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Красноярске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3003 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Самый отвратительный коллектив, в котором я работала: что ни день, то новые подставы и наговоры. Таких мерзких людишек я в своей жизни ещё не встречала. Самое смешное, что их заставляют писать хвалебные отзывы о своём магазине, чтобы у магазина был высокий рейтинг. Фу, до чего доходят! Нет, чтобы повысить профессиональный и культурный уровень, да где там. В выходные весь склад пьёт, хотя там и покупатели, соответствующие им, приходят. По зарплате опять же обманули: в вакансии написано одно, а заплатили намного меньше. Не соблюдается трудовое законодательство, а именно норма часов в неделю. Постоянные переработки, но за них никто не платит. На обед 30 минут 2 раза, но кухня вся в тараканах. Однажды их затопило; вонь в магазине стояла жуткая. Никто никаких мер не принимает. Сотрудники между собой постоянно ругаются матом прямо при покупателях, также и директор ведёт себя: может выскочить в зал и наорать на подчинённого. Нормы этикета для неё отсутствуют. Самые плохие воспоминания о данном месте. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаграфик работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →


