МОУ Моркинская средняя общеобразовательная школа №6: невыплата зарплаты

Дело № 2-295/2019 (12rs0009-01-2019-000501-98)

решение

Именем Российской Федерации

19 августа 2019 года

Моркинский районный суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи [Х.] Э.Ш.,

при секретаре [Р.] А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в пгт. Морки

гражданское дело по иску прокурора Моркинского района Республики Марий Эл в интересах Семеновой С. А. к муниципальному образовательному учреждению «Моркинская средняя общеобразовательная школа №6» о взыскании задолженности за прохождение периодического медицинского осмотра,

установил:

Прокурор Моркинского района Республики Марий Эл обратился в суд в интересах Семеновой С.А. к МОУ «Моркинская средняя общеобразовательная школа №6» с иском о взыскании задолженности за прохождение периодических медицинских осмотров в размере 4 116 рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что [С.] С.А. состоит в трудовых отношениях с МОУ «Моркинская средняя общеобразовательная школа №6» и в силу требований федерального законодательства обязана проходить медицинский осмотр. За период с 2016 года по 2018 год она прошла 3 периодических медицинских осмотра, за прохождение которого она оплатила свои денежные средства в размере 4 116 рублей, однако до настоящего времени работодатель не возместил произведенные истцом расходы по оплате стоимости медицинских услуг.

В судебном заседании старший помощник прокурора Моркинского района Республики Марий Эл [М.] А.В. заявленные исковые требования поддержала, суду дала пояснения, аналогичные исковому заявлению.

Истица [С.] С.А. на судебное заседание не явилась, имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает и просит удовлетворить.

Представители ответчика МОУ «Моркинская средняя общеобразовательная школа №6» и третьего лица МУ «Отдел по образованию и делам молодежи администрации МО «Моркинский муниципальный район» на судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещены, об уважительных причинах неявки не сообщили, об отложении дела не ходатайствовали, о наличии судебного спора осведомлены, возражения по существу иска не представили. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы дела, выслушав прокурора, суд приходит к следующему.

Пунктом 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлена обязанность педагогических работников проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В силу положений ст.213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ Министерством здравоохранения и социального развития РФ утверждены Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года №302н).

Согласно п. 18 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России N 302н определено, что работы в образовательных организациях всех типов и видов предусматривают обязательные один раз в год предварительные и периодические медицинские осмотры. Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых.

Приложением 3 к Приказу установлен Порядок проведения обязательных и периодических осмотров, в соответствии с п. п. 19, 23, 25 которого периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вида работы в соответствии с Перечнем работ. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию. Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).

В силу пунктов 35 и 36 вышеуказанного Порядка проведения обязательных и периодических осмотров Центр профпатологии на основании письменного запроса медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров, передает в 10-дневный срок со дня поступления запроса указанной медицинской организации медицинские карты работников. К запросу в обязательном порядке прилагается копия договора на проведение предварительных и (или) периодических осмотров. Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.

Истица [С.] С.А. работает учителем в МОУ «Моркинская средняя общеобразовательная школа №6», что следует из ее трудовой книжки.

3 июня 2016 года, 1 июня 2017 года и 18 июня 2018 года МОУ «Моркинская средняя общеобразовательная школа №6» заключило с ООО Поликлиника «Любава» договоры на проведение периодических медицинских осмотров. В списке сотрудников как приложение к заключенному договору (контракту) указан истец.

В 2016-2018 годах истица прошла периодические медицинские осмотры и оплатила за счет собственных средств 4 116 рублей, что подтверждается платежными документами.

В соответствии с п.8 ст.213 Трудового Кодекса РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Поскольку муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение, имея обязанность нести расходы по прохождению медицинских осмотров своих работников, такие затраты не понесло, при этом медицинский осмотр в 2018 году истицей пройден в ООО Поликлиника «Любава», имеются правовые основания для удовлетворения исковых требований в размере 1 500 рублей.

Исковые требования о возмещении расходов, связанных с прохождением периодического медицинского осмотра, за иной период удовлетворению не подлежат, поскольку истица по собственной инициативе и за счет собственных средств обратилась в другую лечебную организацию, с которым образовательным учреждением не было организовано проведение за счет собственных средств периодических медицинских осмотров работников, что расценивается судом как добровольное волеизъявление истицы, которое находится в противоречии с установленным законодателем порядком прохождения периодических медицинских осмотров работников.

В соответствии с п.9 ст.333.36 НК РФ прокурор по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан освобожден от уплаты государственной пошлины.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, на основании ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

решил :

Взыскать с муниципального образовательного учреждения «Моркинская средняя общеобразовательная школа №6» (ОГРН 1021200648908, ИНН 1208004415, дата регистрации 18 декабря 2002 г.) в пользу Семеновой С. А. задолженность за прохождение периодического медицинского осмотра в размере 1 500 рублей.

В удовлетворении в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения «Моркинская средняя общеобразовательная школа №6» (ОГРН 1021200648908, ИНН 1208004415, дата регистрации 18 декабря 2002 года) госпошлину в размере 400 рублей в доход бюджета Муниципального образования «Моркинский муниципальный район» в лице межрайонной ИФНС России №2 в Республике Марий Эл.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме через Моркинский районный суд.

Председательствующий судья [Э.]