МОУ начальная общеобразовательная школа с. Зугмара в лице директора Цыреновой С.Г.: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−281/2021 ~ М-198/2021

Дата решения: 19.04.2021

Истец (заявитель): [Ц.] [Е.] [Д.]

Ответчик: МОУ начальная общеобразовательная школа с. Зугмара в лице директора [Ц.] С.Г.

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−281/2021

УИД 75rs0005−01−2021−000422−71

Р Е Ш Е Н И Е 

Именем Российской Федерации

19 апреля 2021 года г. Петровск-Забайкальский

Забайкальского края

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи [Б.] А.В.,

при секретаре [К.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям [Ц]а Е. Д., [Ж] Н. Ц., [Ц.] Д. Б. к Муниципальному общеобразовательному учреждению начальная общеобразовательная школа с.Зугмара о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и возложении обязанности,

установил:

[Ц.] Е.Д., [Ж.] Н.Ц. и [Ц.] Д.Б. обратились в суд с вышеуказанными исками, ссылаясь на то, что они работают в Муниципальном общеобразовательном учреждении начальная общеобразовательная школа с.Зугмара (далее — МОУ НОШ с.Зугмара), [Ц.] Е.Д. работает с 15.09.2020 кочегаром, [Ж.] Н.Ц. с 08.09.2015 — сторожем, [Ц.] Д.Б. с 01.12.2014 — сторожем. При этом, работодатель при расчете их заработной платы доплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные дни, праздничные дни включает в минимальный размер оплаты труда, что нарушает их трудовые права, не соответствует положениям ст.ст.7, 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 7, ч.1 ст.129, 149, 152, 153, 154 Трудового Кодекса РФ, судебной практике. Федеральными закона минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 установлен в размере 12 130 рублей, с 01.01.2021 — 12 792 рублей в месяц. Таким образом, ответчик за период с 01.10.2020 по 31.01.2021 не доначислил и не выплатил [Ц.] Е.Д. заработную плату в размере 12 629, 43 рублей, [Ж.] Н.Ц. — 24 667, 14 рублей, [Ц.] Д.Б. — 21 222, 93 рублей, которую истцы просят взыскать с ответчика, а кроме того возложить на МОУ НОШ с.Зугмара обязанность выплачивать [Ц.] Е.Д., [Ж.] Н.Ц. и [Ц.] Д.Б. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением надбавок за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с начислением на эту сумму 40% районного коэффициента и 30% надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Определением судьи от 19.04.2021 гражданские дела № 2−281/2021, №2−282/2021 и №2−283/2021 по искам [Ц]а Е. Д., [Ж] Н. Ц., [Ц.] Д. Б. к Муниципальному общеобразовательному учреждению начальная общеобразовательная школа с.Зугмара о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и возложении обязанности объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения, с присвоением объединенному делу № 2−281/2021.

В судебное заседание стороны не явились, надлежаще извещены о дате, времени и месте судебного заседания, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении не заявляли. Руководствуясь ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие сторон.

Директор МОУ НОШ с.Зугмара <данные изъяты> в представленных в суд заявлениях просила рассмотреть гражданское дело по искам [Ц.] Е.Д., [Ж.] Н.Ц. и [Ц.] Д.Б. в ее отсутствие, при этом заявленные истцами исковые требования признала полностью, последствия признания иска ей разъяснены и понятны, просила снизить размер госпошлины по нуля.

Изучив доводы исковых заявлений и заявлений представителя ответчика о признании иска, исследовав представленные доказательства, расчеты взыскиваемых сумм, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истцов.

Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу п.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Судом установлено, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны, с размером исковых требований (расчетом недоначисленной и невыплаченной заработной платы за спорный период, а также с возложением обязанности) ответчик согласен.

Суд принимает признания иска ответчиком, данный факт установлен в судебном заседании, оснований подвергать сомнению заявление представителя ответчиков у суда не имеется.

Согласно п.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в связи, с чем суд считает возможным удовлетворить исковые требования [Ц.] Е.Д., [Ж.] Н.Ц. и [Ц.] Д.Б. в полном объеме.

В силу ст.211 ГПК РФ решение о взыскании заработка в пользу истцов подлежит немедленному исполнению.

Суд считает необходимым обратить внимание на то, что вычет НДФЛ при расчете подлежащей взысканию суммы не производился, так как суд не является налоговым агентом, и удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством производится работодателем при исполнении решения суда.

При решении вопроса о взыскании государственной пошлины с ответчика, суд согласно ч.2 ст.333.20 НК РФ с учетом финансового положения ответчика и того обстоятельства, что МОУ НОШ с.Зугмара является бюджетным учреждением, представитель ответчика полностью признал иск, считает возможным снизить до нуля размер подлежащей уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Ц]а Е. Д., [Ж] Н. Ц. и [Ц.] Д. Б. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения начальная общеобразовательная школа с.Зугмара недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2020 по 31.01.2021:

- в пользу [Ц.] Е. Д. в сумме 12 629 (двенадцать тысяч шестьсот двадцать девять) рублей 43 (сорок три) копейки (без учета ндфл

- в пользу [Ж.] Н. Ц. в сумме 24 667 (двадцать четыре тысячи шестьсот шестьдесят семь) рублей 14 (четырнадцать) копеек (без учета ндфл

- в пользу [Ц.] Д. Б. в сумме 21 222 (двадцать одна тысяча двести двадцать два) рублей 93 (девяноста три) копейки (без учета ндфл).

Возложить обязанность на Муниципальное общеобразовательное учреждение начальная общеобразовательная школа с.Зугмара с 01 февраля 2021 года выплачивать [Ц]у Е. Д., [Ж] Н. Ц. и [Ц.] Д. Б. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением надбавок за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с начислением на эту сумму 40% районного коэффициента и 30% надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с Муниципального общеобразовательного учреждения начальная общеобразовательная школа с.Зугмара.

Решение суда о взыскании заработной платы в пользу [Ц.] Е.Д., [Ж.] Н.Ц., [Ц.] Д.Б. подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы или апелляционного представления через Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.В. [Б.]

Мотивированное решение изготовлено и оглашено 19.04.2021.