МП "Сервисбыт": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−208/2021 ~ М-164/2021

Дата решения: 24.05.2021

Истец (заявитель): [Д.] [В.] Николаевич, прокурор Макарьевского района

Ответчик: МП «Сервисбыт»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−208/2021

уид: 44rs0023−01−2021−000456−81

решение

Именем Российской Федерации

24 мая 2021 г. г.Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи [В.] П.З., при секретаре [С.] Е.Е., с участием помощника прокурора Макарьевского района Костромской области Медведева В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Макарьевского района Костромской области в интересах ФИО1 к МП «Сервисбыт» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Макарьевского района обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах ФИО1, указав, что по обращению работников МП «Сервисбыт» проведена проверка исполнения Трудового законодательства в части своевременности оплаты труда, в ходе которой установлено, что по состоянию на дд.мм.гггг задолженность предприятия по заработной плате перед ФИО1 за февраль 2021 года составляет 2784 руб., за вторую половину марта 2021 года 1 466 руб., всего 4250 руб.

Приказом директора МП «Сервисбыт» № от дд.мм.гггг установлены сроки выплаты заработной платы: 30 числа текущего месяца выплата заработной платы за первую половину месяца, 15 числа месяца, следующего за расчетным — выплата заработной платы за вторую половину месяца.

Ссылаясь на положения ст. ст. 136, 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, прокурор просил взыскать с МП «Сервисбыт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 4 250 руб. и обязать ответчика в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда, выплатить ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 300 рублей. Решение суда в части погашения задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Помощник прокурора Медведев В.А. исковые требования, поддержал, пояснил, что сведений о погашении задолженности по заработной плате перед ФИО1 не представлено.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела без его участия, исковые требования прокурора поддерживает.

Представитель ответчика МП «Сервисбыт» извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, представил заявление о признании исковых требований прокурора.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 принят в МП «Сервисбыт» оператором водонапорной башни на основании приказа № от дд.мм.гггг. (л.д. 7)

В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Приказом директора МП «Сервисбыт» № от дд.мм.гггг установлены сроки выплаты заработной платы: 30 число текущего месяца — выдача оплаты за работу сотрудников за первую половину месяца (аванс 15 число месяца, следующего за расчетным — выдача оплаты работу сотрудников за вторую половину месяца (расчет). (л.д. 8)

Согласно представленных МП «Сервисбыт» сведений, задолженность по состоянию на дд.мм.гггг по выплате заработной платы перед ФИО1 составляет: за февраль 2021 года 2 784 руб., за вторую половину марта 2021 года 1466 руб., всего 4250 руб. (л.д. 9)

Сведений о погашении задолженности по заработной плате не представлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав ФИО1 в виде несвоевременной выплаты заработной платы установлен, суд приходит к выводу о взыскании в его пользу компенсации морального вреда с учетом требований разумности, соразмерности и объема нарушенных прав истца в размере 300 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Макарьевского муниципального района Костромской области в сумме 700 руб., в том числе: 300 руб. по требованию неимущественного характера и 400 руб. = (4250 руб. х 4%, но не менее 400 руб.) по требованию о взыскании задолженности по заработной плате.

Руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Макарьевского района Костромской области удовлетворить.

Взыскать с МП «Сервисбыт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 4 250 рублей.

Обязать МП «Сервисбыт» в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда, выплатить ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 300 рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с МП «Сервисбыт» государственную пошлину в бюджет Макарьевского муниципального района Костромской области в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья [В.] п.з.

В окончательной форме решение принято 24.05.2021 года.