МП "Сервисбыт": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-82/2023 (2-617/2022;) ~ М-556/2022

Дата решения: 24.01.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Р.] [Р.] [В.]

Ответчик: МП "Сервисбыт"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-82/2023

уид 44rs0023-01-2022-000828-48

решение

Именем Российской Федерации

24 января 2023 г. г. Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи [Ч.] Ю.П.,

при секретаре [А.] Ю.Б.,

с участием помощника прокурора Макарьевского района Костромской области Воробьевой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Макарьевского района Костромской области в интересах [Р.] [Р.] [В]а к муниципальному предприятию «Сервисбыт» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Макарьевского района обратился в суд с указанным иском, указав, что по обращению работников МП «Сервисбыт» прокуратурой Макарьевского района Костромской области проведена проверка исполнения Трудового законодательства в части своевременности оплаты труда, в ходе которой установлено, что по состоянию на дд.мм.гггг задолженность предприятия по заработной плате перед [Р.] Р.В. за апрель-октябрь 2022 года составила 28 000 руб.

В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Приказом директора МП «Сервисбыт» № от дд.мм.гггг установлены сроки выплаты заработной платы: 2 числа - выплата заработной платы за первую половину месяца, 15 числа месяца - выплата заработной платы за вторую половину месяца.

Несвоевременной выплатой заработной платы [Р.] Р.В. причинен моральный вред.

Согласно статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора (часть 1 в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Поскольку бездействием МП «Сервисбыт», в частности, невыплатой заработной платы, [Р.] Р.В. причинен моральный вред, прокурор просил обязать МП «Сервисбыт» выплатить [Р.] Р.В. задолженность по заработной плате за апрель -октябрь 2022 года в размере 28 000 руб., и в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда выплатить [Р]у Р.В. компенсацию морального вреда в размере 300 рублей.

Помощник прокурора Макарьевского района Костромской области Воробьева К.О. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям и просила суд их удовлетворить.

Истец [Р.] Р.В., извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика - МП «Сервисбыт» в судебное заседания не явился. О месте и времени судебного заседания уведомлены судом надлежащим образом. Ходатайств об отложении судебного заседания или о рассмотрении дела в их отсутствие в суд не направили, о причинах неявки не уведомили.

В силу положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору от дд.мм.гггг [Р.] Р.В. принят на работу в МП «Сервисбыт» <...> (л.д. 8).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд

Согласно абз. 7 ст. 2 Трудового Кодекса РФ одним из основных принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

В силу абз. 5 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Приказом директора МП «Сервисбыт» № от дд.мм.гггг установлены сроки выплаты заработной платы: 2 числа - выплата заработной платы за первую половину месяца, 15 числа месяца - выплата заработной платы за вторую половину месяца (л.д. 8).

Согласно справке, представленной МП «Сервисбыт», задолженность по выплате заработной платы за апрель-октябрь 2022 года [Р.] Р.В. составляет 28 000 руб. (л.д. 10).

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено сведений о погашении задолженности по заработной плате перед [Р.] р.в..

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав [Р.] Р.В. в виде несвоевременной выплаты заработной платы установлен, суд приходит к выводу о взыскании в его пользу компенсации морального вреда с учетом требований разумности, соразмерности и объема нарушенных прав истца в размере 300 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Макарьевского муниципального района Костромской области в сумме 1420 руб., в том числе: 300 руб. по требованию неимущественного характера и 1120 руб. = (28 000 руб. х 4%, но не менее 400 руб.) по требованию о взыскании задолженности по заработной плате.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Макарьевского района Костромской области удовлетворить.

Взыскать с муниципального предприятия «Сервисбыт», ИНН 4416000262, ОГРН 1024401634982, юридический адрес: Костромская область, г. Макарьев, ул. Малая Советская, д. 12, в пользу [Р.] [Р.] [В.] задолженность по заработной плате в сумме 28000 (двадцать восемь тысяч) рублей.

Обязать муниципальное предприятие «Сервисбыт» в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда выплатить [Р]у [Р.] [В.] компенсацию морального вреда в размере 300 (триста) рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального предприятия «Сервисбыт» государственную пошлину в бюджет Макарьевского муниципального района Костромской области в размере 1420 (одну тысячу четыреста двадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ю.П. [Ч.]

Решение в окончательной форме принято 24.01.2023