МТС: отзыв сотрудника
Желание компании сэкономить на персонале приводит к тому, что недостаток в людях возмещается за счет существующих человеко-часов. Объясню, по простому вы работаете как конь за себя и того парня, не принятого на работу из-за экономии и переработки не оплачиваются. а у меня извините семья, ребенок. Я их не вижу! Так и до развода можно дойти и спать на работе, а вдруг кто ночью придет телефон купить?!
-
Продажные сотрудники на Мтс в кемерово. Если кому-то в том числе криминалу нужно узнать номер телефона по фамилии сливают только-так. Потом звонят и говорят: это проверка связи. Как вам наши сотрудники? Если несколько дней как подключился, какие сотрудники? Если нужно отследить номер, телефон прослушать — легко. Продаются с потрохами, есть свои люди от криминала, бандитам такие люди нужны! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно закрыться на обед когда хочешь Далее →✗ НедостаткиКонкретно в моём случае заработать подобной работой практически невозможно. Перейду сразу к делу, без предысторий о довольно странном процессе трудоустройства, в котором я сам себе печатал договор и сам отправлял его начальству. Список обязанностей был не то чтобы большой. Однако объём информации, который нужно знать, просто огромен. Стоимость и условия тарифов/услуг большие и непостоянные. Да, можно посмотреть всё подробно на портале организации, но если каждый раз ты будешь искать информацию, а не учить её заранее, у тебя снизится скорость обслуживания клиентов, что повлияет на зарплату. Кстати, о зарплате: строится она из множества факторов, система очень усложнена (скорее всего, чтобы было ещё труднее заработать). Зарплата строится из: часовой ставки, продаж, скорости обслуживания клиентов, качества обслуживания клиентов, премии. Обо всём подробнее: — Часовая ставка 100 рублей в час до вычета налогов. Комментарии излишни, это просто смешно; — Продажи. Тут ты получаешь % с продаж всего (телефоны, гаджеты, симкарты и т. д., причём какой именно % с продажи конкретного товара, меняется каждый месяц); — Скорость обслуживания клиентов и качество обслуживания клиентов. Нас заставляли просить клиентов, чтобы они дали нам номер телефона, и мы вписывали его... Далее →