МУ ЖКХ Тарппатинского сельского поселения: невыплата зарплаты
Дело №2−452/2019 г.
уид 34rs0№-71
определение
<адрес> 30 сентября 2019 года
Жирновский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи [Г.] И.В. единолично
при секретаре [Б.] И.Н.,
с участием: истца [Б.] А.П., представителей ответчика Вохминой Н.Г. и [А.] М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Б.] А. П. к Муниципальному учреждению «Жилищно-коммунальное хозяйство Тарапатинского сельского поселения» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
установил:
[Б.] А.П. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику.
Просил суд восстановить его на работе в Муниципальном учреждении «Жилищно-коммунальное хозяйство Тарапатинского сельского поселения» в должности рабочего по благоустройству, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.
В судебном заседании до вынесения судом решения по делу от [Б.] А.П, поступило заявление об отказе от исковых требований о взыскании заработной платы, поскольку период с дд.мм.гггг по настоящее время ему оплачен Фондом социального страхования по больничному листу, а также об отказе от компенсации морального вреда, ввиду того, что им также были нарушены нормы Трудового права, а именно, он без разрешения покинул рабочее место, просит прекратить производство по делу в данной части.
Согласно ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Учитывая, что прекращение производства по делу не противоречит закону и не нарушает интересы сторон, суд принимает отказ [Б.] А.П. от исковых требований о взыскании заработной платы и от компенсации морального вреда, и считает возможным прекратить производство по делу в данной части.
Последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ истцу [Б.] А.П. разъяснены и понятны.
Руководствуясь ст.220, ст.221 ГПК РФ, суд
определил:
Принять отказ [Б.] А. П. от исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, и прекратить производство по делу в указанной части иска.
На определение может быть подана частная жалоба в Волгоградский областной суд через Жирновский районный суд в течение 15-ти дней.
Судья: И.В. [Г.]
-
При трудоустройстве договора вы не получите на руки и в глаза его не увидите, расчетных листков по зарплате там тоже не выдают. Зато в камеру менеджер весь день приглядывает за сотрудниками и по любому пустяку требует объяснительную, чтобы наложить лапу на премию. Хотя это и не ваша обязанность, но вам самим придется мыть полы, так как организация желает экономить на уборщицах. При увольнении не допросишься справок, расчеток, они сами решают платить или не платить компенсацию за отпуск. Впечатление негативное, не советую связываться. Да и по зарплате всё не так, как обещают… Также та самая менеджер обязывает кассиров выкупать бонусные карты — если вдруг по каким-то причинам они их не реализовали… Далее →