Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Иштии-Хем, Управление образования администрации Улуг-Хемского района: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-628/2023 ~ М-686/2023

Дата решения: 30.11.2023

Дата вступления в силу: 10.01.2024

Истец (заявитель): [К.] [Ч.] Васильевна, Прокуратура Улуг-Хемского района Республики Тыва

Ответчик: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Иштии-Хем, Управление образования администрации Улуг-Хемского района

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: center

Дело №

решение

именем Российской Федерации

30 ноября 2023 года город Шагонар

Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Ондар С.Ч.,

при секретаре [К.] Ч.Э.,

с участием помощника прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва Айдын-оол А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва Ондар А.О. в интересах [К.] Ч.В. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с. Иштии-Хем о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки и к Управлению образования администрации Улуг-Хемского района о возложении обязанности организовать финансирование для денежной компенсации за задержку оплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Улуг-Хемского района Республики Тыва в интересах [К.] Ч.В. обратился с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с. Иштии-Хем о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки и к Управлению образования администрации Улуг-Хемского района о возложении обязанности организовать финансирование для денежной компенсации за задержку оплаты заработной платы.

В обоснование указывает на то, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудовых прав работников образовательного учреждения. Так, трудовым договором от 28 июня 2023 года [К.] Ч.В. принята на должность психолога пришкольного лагеря дневного пребывания «Тайга» при МБОУ СОШ с. Иштии-Хем, на срок с 27 июня 2023 года по 17 июля 2023 года. Исходя из табеля учета рабочего времени пришкольного лагеря при МБОУ СОШ с. Иштии-Хем, [К.] Ч.В. за период с 27 июня 2023 года по 17 июля 2023 года отработано 168 часов. Согласно платежному поручению №529893 от 11 августа 2023 года перечислена заработная плата в размере 13 424 рублей. Между тем, вопреки требованиям ст.236 ТК РФ, денежная компенсация за несвоевременную выплату отпускных не произведена. В прокуратуру района поступило заявление работников МБОУ СОШ с. Иштии-Хем о защите нарушенных прав. Просит взыскать с МБОУ СОШ с. Иштии-Хем муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» в пользу [К.] Ч.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 17 июля 2023 года по 11 августа 2023 года в размере 184, 80 руб., возложить на Управление образования муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» обязанность организовать финансирование денежной компенсации за задержку заработной платы [К.] ч.в.

В судебном заседании помощник прокурора иск поддержала в полном объеме и просила удовлетворить его по указанным в нем основаниям.

В судебном заседании истец не явился, извещен, о причинах неявки – не известил, ходатайств об отложении – не заявил, поэтому дело рассматривается без ее участия.

В судебное заседание представители ответчиков Управления образования муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва», МБОУ СОШ с. Иштии-Хем муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» не явились, извещены, о причинах неявки – не известили, ходатайств об отложении – не заявили, поэтому суд признает причину неявки неуважительной и рассматривает дело без их участия.

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового Кодекса РФ.

В силу части 1 статьи 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из абзацев 2 и 7 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ следует, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, 01 июня 2023 года между Пришкольным лагерем дневного пребывания «Тайга» при МБОУ СОШ с. Иштии-Хем Улуг-Хемского кожууна и [К.] Ч.В. заключен срочный трудовой договор, где, [К.] Ч.В., принята на должность психолога пришкольного лагеря дневного пребывания «Тайга» при МБОУ СОШ с. Иштии-Хем.

Приказом №31-ОД от 07 апреля 2023 года открыт оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей на 2 сезон с 27 июня по 17 июля 2023 года.

Также утвержден список работников Пришкольного лагеря дневного пребывания «Тайга» при МБОУ СОШ с. Иштии-Хем, в котором отражен вышеуказанный работник.

Согласно данному срочному трудовому договору, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно платежному поручению №529893 от 11 августа 2023 года и зарплатной ведомости №1754 от 11 августа 2023 года, [К.] Ч.В. перечислена заработная плата в размере 13 424 руб.

Как следует из расчета истца, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за сумму задолженности в размере 13 424 рублей за период с 18.07.2023 г. по 11.08.2023 г. составляет 184, 80 руб. (13424 х 1/150х24).

Оценив в порядке статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ все вышеуказанные доказательства, суд находит их относимыми, допустимыми, достоверными, а в совокупности достаточными для разрешения исковых требований по существу.

Проверив произведенный и предоставленный стороной истца расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд находит его арифметически правильными и верными, поэтому принимает его в качестве относимого, допустимого, достоверного и достаточного доказательства.

Таким образом, судом установлено, что МБОУ СОШ с. Иштии-Хем муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва», являясь работодателем, а [К.] Ч.В., являясь работником, состояли в юридически значимый период между собой в трудовых правоотношениях, работнику несвоевременно выплачена заработная платы, что послужило поводом для обращения работника в прокуратуру, а для прокурора района - поводом для его обращения в интересах данного работника с исковым заявлением о взыскании денежной компенсации в размере, установленном вышеуказанным расчетом, за задержку выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы является обоснованным и подлежит удовлетворению, поэтому с МБОУ СОШ с. Иштии-Хем муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» в пользу [К.] Ч.В. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 184, 80 руб.

Разрешая требование Прокурора Улуг-Хемского района к Управлению образования муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности организовать финансирование для выплаты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.

Согласно Уставу Управления образования муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва»:

- Управление является муниципальным органом управления учреждениями дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования (пункт 1.2

- Управление осуществляет координацию и контроль деятельности образовательных учреждений кожууна (пункт 1.4

- Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с соответствующими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления………, расположенными на территории Республики Тыва (пункт 1.6

- Управление осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств местного бюджета, предусмотренных на содержание Управления и образовательных учреждений….(пункт 4.18).

Как следует из Устава МБОУ СОШ с. Иштии-Хем муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва», координацию, регулирования и контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Управление образования муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва».

Поскольку МБОУ СОШ с. Иштии-Хем муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» является получателем средств бюджета, а функции главного распорядителя указанных средств, предусмотренных на его содержание осуществляет Управление образования муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва», следовательно, требование Прокурора Улуг-Хемского района к Управлению образования муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности организовать финансирование для выплаты денежной компенсации за задержку заработной платы, является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Поскольку истец при подаче иска в силу статьи 333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в порядке статей 98, 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика МБОУ СОШ с. Иштии-Хем муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 рублей 39 копеек в доход бюджета муниципального образования «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва Ондар А.О. в интересах [К.] Ч.В. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с. Иштии-Хем о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки и к Управлению образования администрации Улуг-Хемского района о возложении обязанности организовать финансирование для денежной компенсации за задержку оплаты заработной платы, удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с.Иштии-Хем муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» (ИНН 1714005214) выплатить [К.] Ч.В. (паспорт <данные изъяты>) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 184 руб. 80 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с. Иштии-Хем муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» (ИНН 1714005214) в доход бюджета муниципального образования «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» судебные расходы в виде государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 7 руб. 39 коп.

Возложить на Управление образования муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» (ИНН 1714002140) обязанность организовать финансирование для выплаты денежной компенсации за задержку заработной платы [К.] Ч.В. в размере 184 руб. 80 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Тыва через Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы.

Мотивированное решение составлено 04 декабря 2023 года.

Председательствующий С.Ч. Ондар