Муниципальное общеобразовательное учреждение "Начальная общеобразовательная школа с. Зугмара": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−324/2021 ~ М-190/2021

Дата решения: 21.06.2021

Дата вступления в силу: 22.07.2021

Истец (заявитель): [Г.] [В.] [С.]

Ответчик: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Начальная общеобразовательная школа с. Зугмара»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−324/2021

уид-75rs0005−01−2021−000396−52

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

21 июня 2021 года г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи [Б.] Н.В.,

при секретаре [Ю.] И.А.,

с участием истца [Г.] В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] В. С. к Муниципальному общеобразовательному учреждению начальная общеобразовательная школа с. Зугмара о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и возложении обязанности,

установил:

[Г.] В.С. обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что он работает в должности <данные изъяты> в МОУ НОШ с. Зугмара с дд.мм.гггг В связи с занимаемой им должностью ответчик производит ему доплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни. При этом, данные доплаты ответчик при расчете заработной платы, включает в минимальный размер оплаты труда, что нарушает его законное право на справедливую заработную плату. За период с 01.11.2020 по 31.01.2021 ответчик недоначислил и не выплатил ему заработную плату в размере 23 920, 70 руб., которую он просит взыскать, а также просит обязать ответчика производить начисление и выплату ему заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением надбавок за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с начислением на эту сумму районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал полностью, указав при этом, что по окончанию отопительного сезона, то есть в мае 2021 года он был уволен, на настоящее время у ответчика не работает.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал на признание исковых требований.

Представитель третьего лица в судебное заседание также не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, заявлений, ходатайств, возражений не представил.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать исковые требования. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Предусмотренное ч. 1 ст. 39 ГПК РФ право ответчика признать иск вытекает из принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска ответчиком в части требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.11.2020 по 31.01.2021 в размере 23 920, 70руб., так как оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов иных лиц, наличие задолженности за указанный в иске период в истребуемом истцом размере подтверждается соответствующей справкой.

Сведений об ином размере задолженности либо ее отсутствии ни ответчиком ни третьим лицом не представлено.

Последствия признания иска представителю ответчика ясны и понятны, как это следует из его заявления.

Полномочиями на признание иска представитель ответчика наделен, исходя из его прав по должности.

Требования же о возложении на ответчика обязанности производить начисление и выплату истцу заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением надбавок за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с начислением на эту сумму районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений удовлетворению не подлежат, поскольку, как это следует из пояснений истца, он уволен из МОУ НОШ с. Зугмара, то есть трудовые отношения между ним и ответчиком прекращены, следовательно, обязанность начислять и выплачивать истцу заработную плату у ответчика отсутствует.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд с учетом того, что ответчик, является бюджетным учреждением, финансируемым из бюджета региона, принимая во внимание его финансовое положение, характер спора, полагает возможным снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−198, 173 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [Г.] В. С. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения начальная общеобразовательная школа с. Зугмара в пользу [Г.] В. С. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.11.2020 по 31.01.2021 в сумме 23 920, 70 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в районный бюджет с Муниципального общеобразовательного учреждения начальная общеобразовательная школа с. Зугмара.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: [Б.] н.в.

В окончательной форме решение принято 21 июня 2021 года.