Муниципальное унитарное предприятие Горнозаводская управляющая компания,: невыплата зарплаты

Дело №2-565/2019

№

решение

именем Российской Федерации

23 сентября 2019 года г. Невельск

Невельский городской суд Сахалинской области

под председательством судьи О.В. [Л.]

при секретаре И.С. Гущиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Невельского городского прокурора, действующего в интересах [О]а И. А., к муниципальному унитарному предприятию «Горнозаводская управляющая компания» о возложении обязанности известить в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах иных сумм, размерах произведенных удержаний, общей денежной сумме, подлежащей выплате,

у с та н о в и л:

05 августа 2019 года Невельский городской прокурор, действующий в интересах [О]а И.А., обратился в Невельский городской суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Горнозаводская управляющая компания» (далее – МУП «гук») о возложении обязанности известить в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах иных сумм, размерах произведенных удержаний, общей денежной сумме, подлежащей выплате, указав в обоснование требований, что [О.] И.А. работает в МУП «ГУК» в должности <данные изъяты>. Пунктом 5.1 Положения об оплате труда, утвержденного 01 января 2018 года директором МУП «гук», предусмотрена обязанность работодателя выдавать заработную плату не реже, чем два раза в месяц 15-го и 25-го числа каждого месяца, следующего за расчетным. В ходе проведенной проверки установлено, что оплата заработной платы за май 2019 года работникам предприятия выплачена в полном объеме 15 июня 2019 года. Вместе с тем, работодателем работник не извещен в письменной форме о составных частях его заработной платы и о размерах иных сумм, начисленных за май 2019 года. Данный факт подтверждается актом проверки, согласно которому расчетный листок за май 2019 года не выдавался, что свидетельствует о нарушении трудовых прав работника. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просит возложить на МУП «ГУК» обязанность в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу известить [О]а И.А. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за май 2019 года; о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, причитающейся работнику.

В судебное заседание [О.] И.А., извещенный надлежащим образом, не явился, уважительных причин неявки не представил, об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявлял.

Ответчик МУП «гук», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просил рассматривать дело в отсутствие своего представителя.

При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заедании помощник Невельского городского прокурора Гдюль А.Н. настаивала на удовлетворении заявленных требований по изложенным в иске основаниям.

Выслушав помощника Невельского городского прокурора Гдюль А.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате (часть 1 статьи 136 Трудового Кодекса РФ).

Проанализировав приведенные положения Трудового Кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что сведения о составных частях заработной платы подлежат обязательному доведению до сведения работников в письменной форме при выплате заработной платы.

Возложение законодателем на работодателя вышеуказанной обязанности связано с обеспечением права работника на достоверную информацию о своей заработной плате с целью осуществления контроля за соблюдением работодателем предусмотренных трудовым договором условий труда.

Между тем, из материалов дела следует, что в связи с письменным обращением [О.] И.А. по вопросу нарушения Трудового законодательства Невельской городской прокуратурой проведена проверка в отношении МУП «гук». По результатам проверки старшим помощником Невельского городского прокурора составлен акт от 20 июня 2019 года, которым установлено, что в нарушение требований статей 22, 136 Трудового Кодекса РФ ответчик не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, что свидетельствует о нарушении прав работника.

Из поступившего в суд 20 сентября 2019 года заявления МУП «ГУК» следует, что ответчик признал исковые требования в полном объеме, последствия признания иска ему известны и понятны.

Разрешая заявленные требования, учитывая, что ответчик, воспользовавшись правом, предоставленным статьей 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, признал их в полном объеме, о чем указано в заявлении, приобщенном к материалам дела, признание иска не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц, суд принимает признание иска и приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований.

В порядке статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования Невельского городского прокурора, действующего в интересах [О]а И. А., удовлетворить.

Возложить на муниципальное унитарное предприятие «Горнозаводская управляющая компания» обязанность в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу известить [О.] И. А. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за май 2019 года; о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, причитающейся работнику.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Горнозаводская управляющая компания» в доход Невельского городского округа государственную пошлину в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Невельский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья [О.]

Мотивированное решение составлено 23 сентября 2019 года