МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" Г.ЗЕЛЕНОГОРСКА: Нарушения трудового законодательства и выплаты зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие "городское жилищно-коммунальное управление" Г.ЗЕЛЕНОГОРСКА.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес: 663690, край красноярский, город зеленогорск, улица советская, дом 7А,
Дата проверки: 14.02.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ на работодателя возложены обязанности соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу требований ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Диспозиция ст.140 ТК РФ обязывает работодателя при прекращении Трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику, производить в день его увольнения. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Зеленогорске (1 отзыв) →
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие "городское жилищно-коммунальное управление" Г.ЗЕЛЕНОГОРСКА.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском краеАдрес: 663690, край красноярский, город зеленогорск, улица советская, дом 7А,Дата проверки: 27.10.2022Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзор...
Добавить комментарий