МУП г. Костромы "Столовая администрации города Костромы": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1090/2021 ~ М-380/2021

Дата решения: 03.03.2021

Дата вступления в силу: 13.04.2021

Истец (заявитель): [П.] [И.] [С.]

Ответчик: МУП г. Костромы "Столовая администрации города Костромы"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело 2-1090/2021

44rs0001-01-2021-000915-64

решение

Именем Российской Федерации

03 марта 2021 года г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

председательствующего судьи [В.] С.В.,

при секретаре [Р.] А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Костромы в интересах [П] И.С. к МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор города Костромы обратился в суд в интересах [П] И.С. с указанным исковым заявлением к МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы», просил взыскать с ответчика в пользу [П] И.С. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. Свои требования мотивировал тем, что в прокуратуру г. Костромы поступило обращение от [П.] И.С. о нарушении Трудового законодательства, в части оплаты труда МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы». В ходе проверки установлено, что заработная плата работникам МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» за октябрь 2020 года выплачена с нарушением установленных сроков в период с <дата> по <дата>. Заработная плата за ноябрь 2020 года полностью выплачена с нарушением срока – <дата>. По состоянию на <дата>, имеется задолженность по заработной плате за декабрь 2020 года в общей сумме 525499, 26 рублей, в том числе перед [П.] И.С.. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы причинило [П.] И.С. моральный и имущественный вред, который ухудшил материальное положение, лишило её возможности на нормальное существование, в силу отсутствия заработка.

В судебном заседании помощник прокурора города Костромы Арсенин С.В. исковые требования поддержал, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика директор МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» Коноваева Н.С., действующая на основании Устава, против удовлетворения требований не возражала, не оспаривая факт того, что заработная плата выплачена [П.] И.С. несвоевременно.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Положением ч.1 ст.45 ГПК РФ определено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.2 Трудового Кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абз.7 ч.2 ст.22 названного Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 132 Трудового Кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключение случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В силу ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" даны разъяснения по вопросу определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях, в соответствии с которыми, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что [П.] И.С. работает в МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» в должности буфетчицы, что подтверждается копией трудовой книжки.

Коллективным договором МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» на 2018-2020 годы в редакции дополнительного соглашения от <дата> установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц в кассе предприятия: за первую половину месяца 25 числа расчетного месяца, за вторую половину месяца 10 числа месяца, следующего за расчетным (п. 9.1).

Дополнительным соглашением от <дата> действие коллективного договора, заключенного на 2018-2020 годы продлено его сторонами на три года.

<дата> [П.] И.С. обратилась в прокуратуру г. Костромы с заявлением о том, что в период с сентября 2020 года по настоящее время МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» систематически не выплачивается заработная плата. Просила защитить её права в суде, взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

Прокуратурой г. Костромы по данному заявлению проведена проверка, получен ответ МУП г. Костромы «Столовая администрации г. Костромы» из которого следует, что в связи с введением на территории г. Костромы режима самоизоляции сократился поток потребителей, в результате чего за период с <дата> до настоящего времени резко снизилась выручка предприятия от реализации товаров, ухудшилось финансовое состояние. Увольнений или сокращений работников за весь период времени не производилось. У предприятия увеличился размер кредиторской задолженности, в том числе по выплате заработной платы работникам.

Согласно представленным в прокуратуру <адрес> сведениям, заработная плата [П.] И.С. за сентябрь 2020 года выплачена <дата>, за октябрь 2020 года выплачена <дата>, за ноябрь 2020 года – <дата>, за декабрь 2020 года <дата>.

Согласно информации МУП <адрес> «Столовая администрации <адрес>» по состоянию на <дата> ответчик имеет задолженность по заработной плате в общей сумме 525 499, 26 руб., в том числе и перед истцом.

Ответчиком в результате несвоевременной выплаты заработной платы [П.] И.С., были нарушены трудовые права последней на своевременную и в полном объеме оплату труда. Доводы прокурора о причинении истцу морального вреда вследствие ущемления работодателем его трудовых прав, суд находит убедительными.

Учитывая степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, степень физических и нравственных страданий, причиненных истцу нарушением его трудовых прав, суд полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000, 00 руб.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, поскольку на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ по искам о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины.

С учетом требований ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 300 руб. от уплаты, которой истец был освобожден, подлежит взысканию с МУП города Костромы «Столовая администрации города Костромы» в местный бюджет.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора города Костромы в интересах [П] И.С. удовлетворить.

Взыскать с МУП города Костромы «Столовая администрации города Костромы» в пользу [П] И.С. моральный вред 1 000 руб.

Взыскать с МУП города Костромы «Столовая администрации города Костромы» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.

Судья [В.] с.в.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 10.03.2021 года