МУП "Жилищник": невыплата зарплаты

26.09.2021 Ельня

Номер дела: 2−404/2021 ~ М-345/2021

Дата решения: 27.09.2021

Истец (заявитель): [Б.] [П.] [И.]

Ответчик: МУП «Жилищник»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−404/2021

67rs0013−01−2021−000624−17

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 сентября 2021 года г. Ельня.

Ельнинский районный суд Смоленской области в составе председательствующего судьи [К.] Н.Н., при секретаре [М.] Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [П.] [И.] к МУП «Жилищник» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока выплат, компенсации морального вреда,

установил:

[Б.] П.И. обратился в суд с иском к МУП «Жилищник» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока выплат, компенсации морального вреда, указав при этом, что он состоит в трудовых отношениях с МУП «Жилищник» с дд.мм.гггг г. по настоящее время. За период с дд.мм.гггг ему не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Поскольку ответчик в добровольном порядке не выплачивает ему заработную плату, он вынужден обратиться в суд и просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную ему за период с дд.мм.гггг заработную плату в размере <данные изъяты> рублей. Одновременно истец просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты, размер которой по состоянию на дд.мм.гггг года по подсчетам истца составил <данные изъяты> рублей, а также просит взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании [Б.] П.И., подтвердив изложенные в исковом заявлении обстоятельства, изменил исковые требования: просит взыскать с ответчика заплату за период с дд.мм.гггг размере <данные изъяты>, взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты, размер которой за период с дд.мм.гггг года определен им в сумме <данные изъяты> копеек. В части взыскания компенсации морального вреда исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик, будучи своевременно надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не прислал, о причинах неявки представителя суд не известил, об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявлял.

Суд с учетом мнения истца в соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотрение данного дела в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что [Б.] П.И. состоит в трудовых отношениях с МУП «Жилищник» с дд.мм.гггг. по настоящее время. За период с дд.мм.гггг ему не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Поскольку ответчик добровольно причитающиеся истцу выплаты не производит, он обратился в суд, и просит суд взыскать с ответчика причитающиеся ему за период с дд.мм.гггг суммы заработной платы, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты и компенсацию морального вреда.

Из расчета компенсации по задолженности (л.д.4), распоряжения о назначении исполняющим обязанности директора (л. д. 6), выписки из приказа (л.д.7), Трудового договора (л. д. 8−9), расчетного листа (л.д.10) установлено, что действительно [Б.] П.И. состоит с ответчиком в трудовых отношениях и ему за период с дд.мм.гггг не выплачена зарплата в сумме <данные изъяты>. Не произведена выплата причитающихся сумм истцу и на день рассмотрения дела судом.

При таких обстоятельствах, обращение истца в суд с иском о взыскании с ответчика причитающихся ему сумм зарплаты — обоснованно и подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку судом установлен факт задержки выплаты истцу сумм зарплаты, его требование о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации в размере одной сто пятидесятой действующей на день вынесения решения судом ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная с дд.мм.гггг года, в сумме — <данные изъяты> — также подлежит удовлетворению.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае суд считает установленным факт причинения истцу бездействием ответчика по выплате ему заработной платы, морального вреда, который подлежит возмещению ответчиком.

При этом заявленная истцом сумма компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, по мнению суда, соответствует степени причиненных истцу моральных страданий.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Принимая во внимание выше установленные судом обстоятельства, а также тот факт, что задержка выплаты зарплаты истцу составила больше года и имеет место до сих пор, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, размер которой суд определяет в сумме <данные изъяты>) рублей. Данная сумма компенсации морального вреда, по мнению суда, в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчикам. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в ином размере суд не усматривает.

В соответствии со ст. 98 НК РФ госпошлина, от которой истец освобожден при подаче иска, подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд считает необходимым в соответствии со ст. 211 ГПК РФ обратить решение в части взыскания причитающейся [Б.] П.И. зарплаты за период с дд.мм.гггг в сумме <данные изъяты> рублей к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [Б.] [П.] [И.] удовлетворить :

Взыскать с МУП «Жилищник» юридический адрес: <данные изъяты> в пользу [Б.] [П.] [И.] <данные изъяты> причитающуюся заработную плату за период с дд.мм.гггг в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в размере одной сто пятидесятой действующей на день вынесения решения судом ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, за период с дд.мм.гггг в сумме <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда — <данные изъяты>.

Решение суда в части взыскания причитающейся [Б.] П.И. заработной платы за период с дд.мм.гггг в сумме <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с МУП « Жилищник» юридический адрес: <данные изъяты>

<данные изъяты> госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ельнинский районный суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 27.09.2021 года.

Судья: [К.] н.н.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.01.2024 Москва
    Отвратительное отношение к сотрудникам, если только эти сотрудники не приближённые к руководству и не помогают в тёмных делах руководства, техника старая, сломанная, и не дай бог какая проверка, так на территории как в муравейнике начинают активно прикрывать все недочёты, делать вид, что всё хорошо, на деле, если бы хоть одна прокурорская проверка, очень много чего нашли бы. Со времён прихода Халиева Гурама [И.] техника вообще запущена, запчасти не поставляются, всё своими руками работяги делают. Зарплаты не выплачивают всю, на территории базы дурдом творится, кто с кем спит, живёт, пьёт, воруют, продают. В жилищнике всегда были проблемы, но когда под руководством [А.] [О.] [Б.] было, уж такого бардака явного точно не было. Она была справедливая, хоть и строгая, но знала и уважала сотрудников и всегда за сплочённость в коллективе стояла, у Холиева Гурама [И.] нет уважения к коллективу, не считает за людей и увольняет всех, кто годами работал, а берёт на работу любовницу начальником, племянника и друзей, создаёт свой круг для своих дел. Далее →
  • 18.03.2023 Москва💵 ЗП: 25000
    Ужасная работа. К людям относятся как к «собакам». Обещают одно, по факту совсем другое! Зарплату обещали 50-60к, приходит 20-25т и с огромными задержками. График работы без выходных, вот так могу сказать. Дают раз в три недели один выходной и всё. Всё свое время вы будете находиться на работе, последние силы отдавать этому жилищнику, а толку не будет. Народ и не идет туда работать, потому что никаких преимуществ в этой работе нет! Никому не советую! А лучше сразу идите выше и пишите жалобы, так как там сидят эти так называемые «руководители». Если им понравится работник, то ок, если нет, то сразу постараются вас оттуда выпихнуть! Далее →