МУП "Коммунсервис": невыплата зарплаты
Дело № 2-84/2021
уид: 44rs0024-01-2021-000205-05
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
г. Кологрив 21 мая 2021 года
Кологривский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи [В.] О.В.,
с участием помощника прокурора Кологривского района [У]а А.В.,
при секретаре [С.] Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кологривского района в интересах [С] А.В., [В.] А.В., Зворыки Н.М. к МУП «Коммунсервис» с требованиями о взыскании с МУП «Коммунсервис» компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия за второй месяц со дня увольнения, компенсации за нарушение сроков выплат,
установил:
Прокурор Кологривского района в интересах [С] А.В., [В.] А.В., Зворыки Н.М. обратился в суд с иском к МУП «Коммунсервис» с требованиями:
1. Возложить на МУП «Коммунсервис» обязанность выплатить [С.] А.В., дд.мм.гггг рождения, проживающему по адресу: <адрес>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 990, 96 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты за неиспользованный отпуск, в размере 152, 25 рублей;
2.Возложить на МУП «Коммунсервис» обязанность выплатить [В.] А.В., дд.мм.гггг рождения, проживающему по адресу:
<адрес>, выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере 8 592, 30 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия, в размере 123, 59 рублей;
3. Возложить на МУП «Коммунсервис» обязанность выплатить Зворыке Н.М., дд.мм.гггг рождения, проживающей по адресу: <адрес>, выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере 8 815, 32 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия, в размере 126, 79 рублей;
4. В связи с тем, что невыплата всех сумм, причитающихся работникам, создает угрозу причинения вреда их жизни и здоровью, решение суда обратить к немедленному исполнению.
В обоснование иска указано, что прокуратурой района на основании поступившего дд.мм.гггг обращения работников МУП «Коммунсервис» проведена проверка исполнения Трудового законодательства в деятельности МУП «Коммунсервис», в части своевременной оплаты труда, в ходе которой установлено, что [С.] А.В. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8 990, 96 руб., [В.] А.В. не выплачено выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере 8 592, 30 руб., Зворыке Н.М. не выплачено выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере 8 815, 32 руб. Кроме этого, указанным лицам не выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты за неиспользованный отпуск и выходного пособия за второй месяц со дня увольнения.
Со ссылкой на части 1 и 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 21, 22, ч. 5 ст. 80, ст. 127, ст. 140 Трудового Кодекса РФ, указано, что в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет, в том числе денежную компенсацию за все неиспользованный отпуск. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Проверка показала, что в нарушение требований законодательства, окончательный расчет с уволенным 04.03.2021 года работником [С.] А.В. ( был принят на работу 14.09.2020 года в должности директора МУП «Коммунсервис») до настоящего времени не произведен, денежная компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, по состоянию на 29.04.2021 года МУП «Коммунсервис» перед [С.] А.В. имеет задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8 990, 96 рублей, что подтверждается справкой МУП «Коммунсервис», объяснениями [С.] А.В., Н., а также иными материалами проверки.
Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу произведенного расчета, компенсация [С.] А.В. за неиспользованный отпуск в сумме 8 990, 96 рублей составила 152, 25 рублей. То есть размер денежной компенсации за нарушение сроков указанной выплаты составил 152, 25 рублей.До настоящего времени денежная компенсация в указанной сумме [С.] А.В. не выплачена.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Проверкой установлено, что в соответствии с трудовым договором № от дд.мм.гггг на должность контролера ВКХ в МУП «Коммунсервис» принят [В.] А.В. В соответствии с трудовым договором № от дд.мм.гггг на должность кассира в МУП «Коммунсервис» принята Зворыка н.м.
На основании приказа № от дд.мм.гггг «О сокращении штата работников», с 13.01.2021 [В.] А.В. и Зворыка Н.М. были сокращены.
По состоянию на 29.04.2021 МУП «Коммунсервис» имеет задолженность по выплате выходного пособия за второй месяц со дня увольнения: [В.] А.В. - в размере 8 592, 30 рублей, Зворыке Н.М. - в размере 8 815, 32 рублей.
В нарушение требований ст. 178 ТК РФ, средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения (13.03.2021) работникам МУП «Коммунсервис» [В.] А.В. и Зворыке Н.М. до настоящего времени не выплачен.
Факт наличия задолженности по выплате выходного пособия за второй месяц со дня увольнения подтверждается справкой МУП «Коммунсервис», объяснениями [С.] А.В., Н., [В.] А.В., Зворыки Н.М., а также иными материалами проверки.
В силу произведенного расчета, компенсации (в порядке ст. 236 ТК РФ) за нарушение сроков указанных выплат составили: [В.] А.В. - 123, 59 рублей, Зворыке Н.М.- 126, 79 рублей. До настоящего времени денежная компенсация в указанной сумме [В.] А.В. и Зворыке Н.М. не выплачена.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор обратился в суд с данным искомв защиту прав, свобод и законных интересов граждан на основании их обращений о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.
дд.мм.гггг прокурором района представлено заявление об уточнении исковых требований, в котором указано, что размер денежной компенсации за нарушение сроков выплат был рассчитан по состоянию на дату подачи искового заявления и составлял: [С.] А.В. - 152, 25 руб., [В.] А.В. - 123, 59 руб., Зворыке Н.М. - 126, 79 руб.
По состоянию на 21.05.2021 (дата судебного заседания) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплат составил: [С.] А.В. - 215, 64 руб., [В.] А.В. - 184, 17 руб., Зворыке Н.М. - 188, 94 руб.
Исходя из изложенного, прокурор уточнил требования и окончательно просил:
1. Возложить на МУП «Коммунсервис» обязанность выплатить [С.] А.В., дд.мм.гггг рождения, проживающему по адресу: <адрес>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 990, 96 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты за неиспользованный отпуск, в размере 215, 64 рублей;
2.Возложить на МУП «Коммунсервис» обязанность выплатить [В.] А.В., дд.мм.гггг рождения, проживающему по адресу:.
<адрес>, выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере 8 592, 30 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия, в размере 184, 17 рублей.
3. Возложить на МУП «Коммунсервис» обязанность выплатить Зворыке Н.М., дд.мм.гггг рождения, проживающей по адресу: <адрес>, выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере 8 815, 32 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия, в размере 188, 94 рублей;
4. В связи с тем, что невыплата всех сумм, причитающихся работникам, создает угрозу причинения вреда их жизни и здоровью, решение суда обратить к немедленному исполнению.
В судебном заседании помощник прокурора [У.] А.В. уточненные исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении и заявлении об уточнении требований основаниям.
Истец [С] А.В. в судебном заседании уточненные требования иска поддержал в полном объеме
Истец [В] А.В. в судебном заседании требования иска с учетом уточнений поддержал в полном объеме.
Истец Зворыка Н.М. в судебном заседании требования иска с учетом уточнений поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика МУП «Коммунсервис» в судебное заседание не явился. Был надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела. В адресованной суду телефонограмме представитель ответчика Н. просила дело рассмотреть в ей отсутствие. Исковые требования признает в полном объеме.
Выслушав помощника прокурора [У.] А.В., истцов [С.] А.В. [В.] А.В., Зворыку Н.М., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно частям 1 и 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового Кодекса Российской Федерации относит, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу части 1 статьи 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.
Сторонами трудовых отношений является работник и работодатель (часть 1 статьи 20 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Как установлено абз. 4 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
В соответствии с положениями ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено ч. 5 ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Аналогичные положения содержит ч. 1 ст.140 ТК РФ, согласно которой, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено частями 1, 2 ст. 178 ТК РФ, при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из материалов дела следует, что, согласно распоряжения главы администрации Кологривского муниципального района Костромской области от дд.мм.гггг №-ра [С.] А.В. принят на работу в должности директора МУП «Коммунсервис» с 14.09.2020 года, между [С.] А.В. и МУП «Коммунсервис» от имени которого выступает учредитель - администрация Кологривского муниципального района Костромской области дд.мм.гггг заключен трудовой договор №. Указанные сведения подтверждаются так же и записью № от дд.мм.гггг в трудовой книжке [С.] а.в.
В соответствии с приказом от дд.мм.гггг № Зворыка Н.М. принята в МУП «Коммунсервис» на должность кассира с 01.03.2013 года, между Зворыкой Н.М. и МУП «Коммунсервис» дд.мм.гггг заключен трудовой договор №. Указанные сведения подтверждаются так же и записью № от дд.мм.гггг в трудовой книжке Зворыки н.м.
В соответствии с приказом от дд.мм.гггг № [В] А.В. принят в МУП «Коммунсервис» на должность контролера водопроводного хозяйства с 24.11..2014 года, между [В.] А.В. и МУП «Коммунсервис» дд.мм.гггг заключен трудовой договор №. Указанные сведения подтверждаются так же и записью № от дд.мм.гггг в трудовой книжке [В.] а.в.
Согласно Приказа МУП «Коммунсервис» от дд.мм.гггг № «О сокращении штата работников» с 13.01.2020 года сокращены следующие должности (штатные единицы): кассир -1, контролер водопроводного хозяйства -1. Указанные сведения подтверждаются так же и записями в трудовых книжках: Зворыки Н.М. - запись № от 13.01. 2021 года, [В.] А.В. - запись № от дд.мм.гггг.
В соответствии с распоряжением главы администрации Кологривского муниципального района Костромской области от дд.мм.гггг №-ра прекращено действие Трудового договора от дд.мм.гггг №, директор МУП «Коммунсервис» [С.] А.В. уволен 04.03.2021 года по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Указанные сведения подтверждаются так же и записью № от дд.мм.гггг в трудовой книжке [С.] а.в.
В соответствии с Выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на 22.04.2021 года МУП «Коммунсервис» находится в стадии ликвидации.
Как указано в справках МУП «Коммунсервис» от дд.мм.гггг и от дд.мм.гггг, задолженность [С.] А.В. по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 8 990, 96 руб.; задолженность [В.] А.В. по заработной плате (выходное пособие) составляет 8 592, 30 руб.; задолженность Зворыке Н.М. по заработной плате (выходное пособие) составляет 8 815, 32 руб.
В нарушение требований законодательства, окончательный расчет с уволенными работниками: [С.] А.В., Зворыкой Н.М., [В.] А.В. до настоящего времени не произведен.
Как следует из представленных прокурором Кологривского района уточненных расчетов, компенсация за нарушение сроков выплат составила: [В.] А.В. -184, 17 руб., Зворыке Н.М. -188, 94 руб. [С.] А.В. - 215, 64 руб.
Расчеты проверены судом, являются арифметически верными и выполненным с соблюдением норм действующего законодательства. Указанные суммы задолженности и процентов ответчиком не оспариваются - каких-либо возражений, альтернативного расчета им не представлено.
Иск прокурора обоснован ссылками на действующее законодательство, подтверждается материалами дела. В судебном заседании установлено, что на сегодняшний день вывяленное проверкой нарушение ответчиком не устранено, что влечет за собой нарушение трудовых прав истцов [С.] А.В., [В.] А.В., Зворыки н.м..
С учетом изложенного, суд полагает, что уточненные требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.
Прокурором Кологривского района заявлено требование об обращении решения суда к немедленному исполнению.
В соответствии ч. 1 ст. 212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
В связи с тем, что невыплата заработной платы работнику нарушает его трудовые права, решение суда о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия за второй месяц со дня увольнения, компенсации за нарушение сроков выплаты следует обратить к немедленному исполнению.
Суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Кологривского района в интересах истцов [С.] ап.в., [В.] А.В., Зворыки Н.М. в полном объёме.
Цена иска с учетом уточнений 26 987, 33 руб.
В соответствии с подп.1 ч. 1 ст.333.19 НК РФ при подаче иска в суд подлежала уплате госпошлина в размере: 1009, 62 руб.
При подаче иска прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины в размере 1009, 62 руб. В соответствии с положениями ч. 1 статьи 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким, образом, с ответчика МУП «Коммунсервис» подлежит взысканию в бюджет Кологривского муниципального района Костромской области государственная пошлина в сумме 1009, 62 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Кологривского района удовлетворить.
Возложить на МУП «Коммунсервис» обязанность выплатить [С.] А.В., дд.мм.гггг рождения, проживающему по адресу: <адрес>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 990 (восемь тысяч девятьсот девяносто) рублей 96 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты за неиспользованный отпуск, в размере 215 ( двести пятнадцать) рублей 64 копейки.
Возложить на МУП «Коммунсервис» обязанность выплатить [В.] А.В., дд.мм.гггг рождения, проживающему по адресу: <адрес> выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере 8 592 ( восемь тысяч пятьсот девяносто два) рубля 30 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия, в размере 184( сто восемьдесят четыре) рубля 17 копеек.
Возложить на МУП «Коммунсервис» обязанность выплатить Зворыке Н.М., дд.мм.гггг рождения, проживающей по адресу: <адрес>, выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере 8 815 (восемь тысяч восемьсот пятнадцать) рублей 32 копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия, в размере 188 (сто восемьдесят восемь) рублей 94 копейки.
Решение суда в части выплаты: компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты за неиспользованный отпуск, выходного пособия за второй месяц со дня увольнения, компенсации за нарушение сроков выплаты пособия, обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ответчика МУП «Коммунсервис» в бюджет Кологривского муниципального района Костромской области государственную пошлину в размере 1009 (одна тысяча девять) рублей 62 копейки (реквизиты УФК по Костромской области (Управление ФНС России по Костромской области) ИНН 4401050197, Номер счета получателя платежа 401 028 109453 700 000 34 031 006 430 000 000 141 00, Наименование банка: Отделение Кострома банка России // УФК по Костромской области г. Кострома, БИК: 013 469 126 КПП: 440 101 001 КБК 182 108 030 100 110 001 10 октмо: 34612101).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Кологривский районный суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.
Председательствующий - фио
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Полезный отзыв?
(1)
