МУП "Пролетарскавтотранссервис" Пролетарского района Ростовкой области: невыплата зарплаты
уид 61rs0050-01-2023-000226-14 Дело № 2-352/2023
решение
Именем Российской Федерации
16 мая 2023 года г. Пролетарск
Пролетарский районный суд Ростовской области
в составе:
председательствующего судьи [В.] Е.О.,
при помощнике судьи [С.] А.Г.,
с участием помощника прокурора Ткаченко М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пролетарского района Ростовской области в интересах [Р.] И.А. к МУП «Пролетарскавтотранссервис» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
У С Т А Н О В И л:
Прокурор Пролетарского района Ростовской области обратился в суд в интересах [Р.] И.А. с иском к МУП «Пролетарскавтотранссервис» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой Пролетарского района Ростовской области на основании коллективного обращения работников муниципального унитарного предприятия «Пролетарскавтотранссервис» Пролетарского района Ростовской области (МУП «Пролетарскавтотранссервис») по факту несвоевременной выплаты заработной платы, проведена проверка исполнения Трудового указанного предприятия.
муп «Пролетарскавтотранссервис» имеет юридический и фактический адрес: <адрес>, состоит на налоговом учете в МИФНС № 4 по Ростовской области, является юридическим лицом с организационно-правовой формой – муниципальное унитарное предприятие.
В ходе проведенной проверки установлено, что [Р.] И.А. согласно Трудового договора от дд.мм.гггг работает в МУП «Пролетарскавтотранссервис» кондуктором.
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации человек имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 129 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором.
Пунктом 4.4 Положения об оплате труда «Пролетарскавтотранссервис» установлены сроки выплаты заработной платы: не реже 2-х раз в месяц: аванс– 30-31 числа, окончательный расчет за месяц– 15 числа.
Работодатель обеспечивает первоочередность выплаты заработной платы перед остальными платежами в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами.
В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Проведенной проверкой установлено, что [Р.] И.А. начислена следующая заработная плата (без учета удержания ндфл): за май 2022 года–13 890 руб., за июнь 2022 года– 13 890 руб., за июль 2022 года– 16 668 руб., за август 2022 года– 18 638 руб., за сентябрь 2022 года– 12 027 руб., за октябрь 2022 года– 13 071 руб.
Согласно представленным МУП «Пролетарскавтотранссервис» расчетным листкам, задолженность перед [Р.] И.А. погашалась частично, а именно: дд.мм.гггг, дд.мм.гггг и 26.08.2022– 3 000 руб., 2 000 руб. и 1 500 руб. за май 2022 года, 25.09.2022– 5 869 руб. за июнь 2022 года; дд.мм.гггг и дд.мм.гггг –5 200 руб. и 9 301 руб. за июль 2022 года; дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, дд.мм.гггг и дд.мм.гггг – 750 руб., 2 000 руб., 9 250 руб. 750 руб. и 3 465 руб. за август 2022 года; дд.мм.гггг и 31.01.2023– 6 000 руб. и 4 463 руб. за сентябрь 2022 года, 01.02.2023– 11 372 руб. за октябрь 2022 года.
Так, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 2 617 (две тысячи шестьсот семнадцать) рублей 57 (пятьдесят семь) копеек.
В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, интересов и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. При этом указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных правах, свобод и законных интересов в сфере трудовых и иных отношений.
В данном случае основанием для обращения прокурора в суд явились нарушения норм Трудового законодательства, выявленные в ходе проверки, проведенной по обращению работников МУП «Пролетарскавтотранссервис» о нарушении Трудового законодательства указанным предприятием.
На основании изложенного, прокурор просит суд взыскать с МУП «Пролетарскавтотранссервис» Пролетарского района Ростовской области в пользу [Р.] И.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 617 (две тысячи шестьсот семнадцать) рублей 57 (пятьдесят семь) копеек.
В судебном заседании помощник прокурора Ткаченко М.В. заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме.
В судебное заседание истец [Р.] И.А., извещенная о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явилась, представила заявление с просьбой рассматривать дело в ее отсутствие, исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика МУП «Пролетарскавтотранссервис» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, согласно поданным письменным возражениям, ответчик не возражает против удовлетворения исковых требований и просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Суд, выслушав помощника прокурора Ткаченко М.В., изучив письменные материалы дела, оценив все в совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 132 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.
Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.
Согласно позиции Минтруда России с учетом этого требования заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца, за вторую половину - с 1-го по 15-е число следующего месяца (Письма от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911).
В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг между [Р.] И.А. и МУП «Пролетарскавтотранссервис» заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истец выполняет трудовые обязанности в должности кондуктора.
Пунктом 8 Трудового договора № от дд.мм.гггг заключенному между [Р.] И.А. и МУП «Пролетарскавтотранссервис» установлены сроки выплаты заработной платы: аванс – каждое 30-е число месяца, заработная плата – каждое 15-е число месяца.
Как следует из представленных материалов, [Р.] И.А. начислена следующая заработная плата (без учета удержания ндфл): за май 2022 года – 13 890 руб., за июнь 2022 года – 13 890 руб., за июль 2022 года – 16 668 руб., за август 2022 года – 18 638 руб., за сентябрь 2022 года – 12 027 руб., за октябрь 2022 года – 13 071 руб.
Согласно представленным МУП «Пролетарскавтотранссервис» расчетным листкам, задолженность перед [Р.] И.А. погашалась частично, а именно: дд.мм.гггг, дд.мм.гггг и дд.мм.гггг – 3 000 руб., 2 000 руб. и 1 500 руб. за май 2022 года, дд.мм.гггг – 5 869 руб. за июнь 2022 года; дд.мм.гггг и дд.мм.гггг –5 200 руб. и 9 301 руб. за июль 2022 года; дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, дд.мм.гггг и дд.мм.гггг – 750 руб., 2 000 руб., 9 250 руб. 750 руб. и 3 465 руб. за август 2022 года; дд.мм.гггг и дд.мм.гггг – 6 000 руб. и 4 463 руб. за сентябрь 2022 года, дд.мм.гггг – 11 372 руб. за октябрь 2022 года, соответственно, за нарушение сроков выплаты зарплаты за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2022 года, подлежат начислению проценты, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, суд полагает исковые требования прокурора о взыскании с работодателя указанной денежной компенсации, заявленной по состоянию на дд.мм.гггг, согласно представленному расчету, в размере 2617, 57 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся в деле доказательств.
Представителем ответчика не представлено суду иных доводов в опровержение установленных в ходе судебного заседания обстоятельств дела.
Таким образом, суд считает, что исковые требования являются законными и обоснованными, а потому подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В порядке ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Пролетарского района Ростовской области в интересах [Р.] И.А. к МУП «Пролетарскавтотранссервис» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с МУП «Пролетарскавтотранссервис» Пролетарского района Ростовской области, ИНН № ОГРН № в пользу [Р.] И.А. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 617 рублей 57 копеек.
Взыскать с МУП «Пролетарскавтотранссервис» Пролетарского района Ростовской области, ИНН №, ОГРН № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд Ростовской области в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.
Председательствующий Е.О. [В.]
Мотивированное решение изготовлено – 17 мая 2023 года.
Полезный отзыв?
(1)
