НЕМАЄ: невыплата зарплаты

01.11.2021 Нововолынск
🚀 Должность

🧹уборщик

Дело №165/2205/21
Производство № 2/165/535/21
нововолинский городский СУД волынской области
решение
именем украины
02 ноября 2021 года г. Нововолынск.

Нововолынский городской суд Волынской области в составе
председательствующего судьи [У.] М.М., [У.] М.М.,
с участием секретаря Лубаевской Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства в Нововолынске гражданское дело по иску особа_1 к [Н.] городскому совету Волынской области о взыскании компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы,  —

установил:
08 июля 2021 года особа_1 обратилась в суд с исковым заявлением в Нововолынский городской совет Волынской области о флагение компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы.
Свои требования истец обосновывает тем, что с 26 ноября 2001 года работает техработницей (уборщиком служебного помещения в Грядовском лицее Нововолынского городского совета Волынской области. Ссылается на то, что согласно решению Нововолынского городского совета от 25.02.2021г. №4/61 «О переименовании» заведения общего среднего образования «Грядовский лицей Иванычевского района Волынской области» и заогородской совет решил признать учредителем Грядовского лицея Нововолынского городского совета Волынской области. Нововолынский городской совет Волынской области. плату в связи с отсутствием бюджетных назначений, сумма невыплаченной ей заработной платы за 2020 год составляет: 13930, 43 грн., в том числе: заоктябрь 2020г. — 3930, 43 грн., за ноябрь 2020г. — 5000, 00 грн., за декабрь 2020г. — 5000, 00 грн. Истец указывает, что спор относительно размера невыплаченной ей заработной платы отсутствовал, судебным приказом Нововолынского городского суда от 27.05.2021г., вступившего в законную силу 23.06.2021г. было взыскано с Нововолынского городского совета Волынской области в его пользу 13930, 43 грн. задолженности по заработной плате, а постановлением Нововолынского городского суда от 27.05.2021г. ей было отказано в выдаче судовного приказа в части взыскания компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы и разъяснено право обратиться в суд с теми же требованиями в исковом порядке. Поэтому истец обратилась в суд с иском к ответчика о взыскании в пользу 994, 09 грн. компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы и 300, 00 грн. понесенных расходов на профессиональную помощь.
Судья Нововолынского городского суда, решая вопрос об открытии производства по деламе, принял рассматривать дело в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон по имеющимся в деле материалам.
Истец особа_1 должным образом уведомлена о рассмотрении дела в порядке упрощенного искового производства, подала в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, просит исковые требования удовлетворить полностью.
Представитель ответчика Нововолынского городского совета Волынской области являясь надлежащим образом уведомленным о рассмотрении дела в порядке упрощенного искового пр.осуждение подал в суд отзыв на исковое заявление, просил отказать в удовлетворении полностью, подписанный неуполномоченным лицом.
Исследовав материалы дела в их совокупности, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
Из справки отдела образования, культуры, молодежи и спорта Иванычевской РГА о невыплаченной заработной плате в связи с отсутствием бюджетных назначений установлено, что особа_1 действительно работает в должности уборщиком служебного помещения ООШ І-ІІІ ст.с. Гряды, невыплаченнаязаработная плата за 2020 год составляет: за октябрь 2020 3930, 43 грн., за ноябрь 2020 5000, 00 грн, за декабрь 2020 5000, 00 грн, всего за 2020 год 13930, 43 грн. (а.с.3).
Судебным приказом Нововолынского городского суда Волынской области от 27.05.2021 взыскано с Нововолынского городского совета Волынской области в пользу особа_1 13930, 43 грн. задолженности по заработной плате и решены судебные издержки.
По постановлению Нововолынского городского суда Волынской области от 27.05.2021 отказано лицо_1 в выдаче судебного приказа в части взыскания компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы.
В соответствии с ч.4 ст.82 ГПК Украины обстоятельства, установленные решением суда по хозяйственному, гражданскому или административному делу, вступившему в законную силу, не доказываются при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица или лицо, в отношении которого установлены эти обстоятельства., если иное не установлено законом.
Согласно ч.1 ст.115 КОпП Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовыми коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и неспустя семь дней после окончания периода, за который производится выплата.
Согласно ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, производится в день увольнения, или не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку по вине предприятия причитающиеся уволенному работнику суммы в сроки указанные в ст.116 КЗоТ Украины не были выплачены, в соответствии с нормами Закона Украины «О компенсации"цию гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» и Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2001 года №159 с ответчика в пользу истцу подлежит к взысканию компенсация в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы.
Учитывая вышеприведенное судом принимается предоставленный именно истцом расчет компенции в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, поскольку ответчиком последний не оспаривался и не был предоставлен другой расчет, а потому суд удовлетворяет исковые требования и взимает с ответчика в пользу истца 994, 09 грн. компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы из расчета предоставленного истцом: за октябрь 2020 года 334, 09 грн., ноябрь 2020 года 355, 00 грн., декабрь 2020 года 305, 00 грн., всего = 994, 09 грн.
В соответствии со ст.ст.137, 141 ГПКУкраины взыскания с ответчика подлежит в пользу истца 300, 00 грн. расходов на юридическую помощь, что подтверждается документально (а.с.5−8).
Также, с учетом требований ст.141 ГПК Украины, суд взимает с ответчика в доход государства 908, 00 грн. судебного сбора
Руководствуясь ст.13, ст.12, ст.81, ст.137, ст.141, ст.211, ст.259, ст.263, ст.279 ГПК Украины, на основании ст.47, ст.115, ст. .116 КЗоТ Украины, Закона Украины „Об оплате труда“, Закона Украины „О компенсации гражданам потери части крышодежд в связи с нарушением сроков их выплаты“, Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2001 года №159, суд,  —

решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с Нововолынского городского совета Волынской области (юридический адрес: пр-т Дружбы, д.27, г. Нововолынск, Волынской области, 45400, код егрпоу 35055268) в пользу особа_1 (информация_1, проживающей по адресу: адрес_1, рнокпп номер_1) 994 (девятьсот девяносто четыре) гривен 09 копеек компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы.
Взыскать с Нововолынского городского совета Волынской области (юридический адрес: пр-т Дружбы, д.27, г. Нововолынск, Волынской области, 45400, код егрпоу 35055268) в пользу особа_1 (информация_1, НО1 АД 3 АД 3 триста) руб. расходов на юридическую помощь.
Взыскать с Нововолынского городского совета Волынской области, юридический адрес: пр-т Дружбы, д.27, г. Нововолынск, Волынской области, 45400, код егрпоу 35 055 268 в доход государства 908 (девятьсот восемь) грн. 00 коп. судебного сбора
Решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы непосредственно в Волынский апелляционный суд в течение 30 дней со дня его провозглашения.
Если в судебном заседании была объявлена ​​только вступительная и резолютивная части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решенония вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
В случае подачи апелляционной жалобы, решение вступает в законную силу после возвращения апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.

Председательствующий судья? [У.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 165/2205/21
Провадження № 2/165/535/21
нововолинський міський СУД волинської області
рішення
іменем україни
02 листопада 2021 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі
головуючого судді [У.] М.М.,
за участю секретаря Лубаєвської Л.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в місті Нововолинську цивільну справу за позовом особа_1 до Нововолинської міської ради Волинської області про стягнення компенсації у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати, —

встановив:
08 липня 2021 року особа_1 звернулась до суду з позовною заявою до Нововолинської міської ради Волинської області про стягнення компенсації у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати.
Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що з 26 листопада 2001 року працює техпрацівницею (прибиральником службового приміщення в Грядівському ліцеї Нововолинської міської ради Волинської області. Посилається на те, що згідно рішення Нововолинської міської ради від 25.02.2021р. №4/61 „Про перейменування комунального закладу загальної середньої освіти ‚Грядівський ліцей Іваничівського району Волинської області‘ та затвердження Статуту у новій редакції“, міська рада вирішила визнати засновником Грядівського ліцею Нововолинської міської ради Волинської області Нововолинську міську раду Волинської області. Зазначає, що згідно довідки Відділу освіти, культури, молоді та спорту Іваничівської РДА, якому раніше підпорядковувався Грядівський ліцей, про невиплачену заробітну плату у зв`язку з відсутністю бюджетних призначень, сума невиплаченої їй заробітної плати за 2020 рік становить: 13930, 43 грн., в тому числі: за жовтень 2020р. — 3930, 43 грн., за листопад 2020р. — 5000, 00 грн., за грудень 2020р. — 5000, 00 грн. Позивач вказує, що спір щодо розміру невиплаченої їй заробітної плати був відсутній, судовим наказом Нововолинського міського суду від 27.05.2021р., який набрав законної сили 23.06.2021р. було стягнуто з Нововолинської міської ради Волинської області на її користь 13930, 43 грн. заборгованої заробітної плати, а ухвалою Нововолинського міського суду від 27.05.2021р. їй було відмовлено у видачі судового наказу в частині стягнення компенсації у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати і роз`яснено право звернутися до суду з тими самими вимогами в позовному порядку. Тому позивач звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення в її користь 994, 09 грн. компенсації у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати та 300, 00 грн. понесених витрат на професійну правничу допомогу.
Суддя Нововолинського міського суду, вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, ухвалив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.
Позивач особа_1 належним чином повідомлена про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутності, просить позовні вимоги задовольнити повністю.
Представник відповідача Нововолинської міської ради Волинської області будучи належним чином повідомленим про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження подав до суду відзив на позовну заяву, просив відмовити у задоволенні позову повністю, підписаний неуповноваженою особою.
Дослідивши матеріали справи в їх [censored] суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення.
Із довідки відділу освіти, культури, молоді та спорту Іваничівської РДА про невиплачену заробітну у зв`язку з відсутністю бюджетних призначень встановлено, що особа_1 дійсно працює на посаді прибиральник службового приміщення ЗОШ І-ІІІ ст.с. Гряди, невиплачена заробітна плата за 2020 рік становить: за жовтень 2020 року 3930, 43 грн., за листопад 2020 року 5000, 00 грн, за грудень 2020 року 5000, 00 грн., всього за 2020 рік 13930, 43 грн. (а.с.3).
Судовим наказом Нововолинського міського суду Волинської області від 27.05.2021 року стягнуто з Нововолинської міської ради Волинської області на користь особа_1 13930, 43 грн. заборгованої заробітної плати та вирішено судові витрати.
Ухвалою Нововолинського міського суду Волинської області від 27.05.2021 року відмовлено особа_1 у видачі судового наказу в частині стягнення компенсації у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати.
Відповідно до ч.4 ст.82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Оскільки, з вини підприємства належні звільненому працівникові суми у строки зазначені в ст.116 КЗпП України не були виплачені, відповідно до норм Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати“ і Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їхньої виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159 з відповідача в користь позивача підлягає до стягнення компенсація у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати.
Враховуючи вищенаведене судом приймається наданий саме позивачем розрахунок компенсації у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати, оскільки відповідачем останній не оспорювався та не було надано іншого розрахунку, а тому суд задоволює позовні вимоги та стягує з відповідача в користь позивача 994, 09 грн. компенсації у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати, із розрахунку наданого позивачем: за жовтень 2020 року 334, 09 грн., листопад 2020 року 355, 00 грн., грудень 2020 року 305, 00 грн., всього = 994, 09 грн.
Відповідно до ст.ст.137, 141 ЦПК України до стягнення з відповідача підлягає в користь позивача 300, 00 грн. витрат на правничу допомогу, що підтверджується документально (а.с.5−8).
Також, з врахуванням вимог ст.141 ЦПК України, суд стягує з відповідача в дохід держави 908, 00 грн. судового збору.
Керуючись ст.13, ст.12, ст.81, ст.137, ст.141, ст.211, ст.259, ст.263, ст.279 ЦПК України, на підставі ст.47, ст.115, ст.116 КЗпП України, Закону України „Про оплату праці“, Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати“, Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їхньої виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159, суд,  —

вирішив:
Позов задовольнити.
Стягнути з Нововолинської міської ради Волинської області (юридична адреса: пр-т Дружби, буд.27, м. Нововолинськ, Волинської області, 45400, код єдрпоу 35055268) в користь особа_1 (інформація_1, проживаючої за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1) 994 (дев`ятсот дев`яносто чотири) гривень 09 копійок компенсації у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати.
Стягнути з Нововолинської міської ради Волинської області (юридична адреса: пр-т Дружби, буд.27, м. Нововолинськ, Волинської області, 45400, код єдрпоу 35055268) в користь особа_1 (інформація_1, проживаючої за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1) 300 (триста) грн. витрат на правничу допомогу.
Стягнути з Нововолинської міської ради Волинської області, юридична адреса: пр-т Дружби, буд.27, м. Нововолинськ, Волинської області, 45400, код єдрпоу 35 055 268 в дохід держави 908 (дев`ятсот вісім) грн. 00 коп. судового збору.
Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий суддя підпис М.М. [У.]





💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.01.2024 КиївАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Класні враження від роботи. Є чітке розуміння задач і гнучкість у варіантах вирішення. Люди не створюють проблем, а намагаються їх вирішити Далее →
    ✗ Недостатки
    немає Далее →