ОАО "Заполярный хлебозавод": невыплата зарплаты
Дело № 2-200/2021
51rs0017-01-2021-000329-23
решение
Именем Российской Федерации
г. Заполярный 5 апреля 2021 года
Печенгский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи [Г.] а.а.
при секретаре [С.] К.Н.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску исковое заявление [С.] Б.Ю. к открытому акционерному обществу «Заполярный хлебозавод» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, оплаты компенсации расходов по проезду к месту отдыха и обратно, средств финансовой помощи,
установил:
[С.] Б.Ю. обратился с иском к исковое заявление [С.] Б.Ю. к открытому акционерному обществу «Заполярный хлебозавод» (далее – ОАО «Заполярный хлебозавод», Общество) о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, оплаты компенсации расходов по проезду к месту отдыха и обратно, средств финансовой помощи.
В обоснование требований указал, что в соответствии с приказом от 01.08.2018 г. №-л/с и трудовым договором от 01.08.2018 г. № он работает в ООО «Заполярный хлебозавод» в должности <данные изъяты>
По состоянию на 01.03.2021 г. им не получена: заработная плата на общую сумму 1523711, 18 руб., компенсация расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере 11634, 00 руб., средства временной финансовой помощи согласно договора от 29.08.2018 г. в размере 208800, 00 руб., итого на общую сумму 1744145, 18 руб.
Указывает, что в настоящее время на расчётный счет Общества наложен арест Управлением федеральной службы судебных приставов по Мурманской области.
Руководствуясь положениями статей 21, 136, 390 Трудового Кодекса Российской Федерации, просит суд взыскать в его пользу с ОАО «Заполярный хлебозавод» начисленную но невыплаченную заработную плату в размере 1523711, 18 руб., компенсацию расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере 11634, 00 руб., средства временной финансовой помощи согласно договоров от 29.08.2018 г. в размере 208800, 00 руб., итого на общую сумму 1744145, 18 руб.
Истец [С] Б.Ю. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте его проведения, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия (л.д. 4).
Представитель ответчика ОАО «Заполярный хлебозавод» в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о времени и месте его проведения, ходатайствовал о рассмотрении дела без участия представителя, указав, что с исковыми требования согласны.
Дело рассмотрено судом в отсутствие сторон в порядке части 5 статьи 167 ГПК рф.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании статьи 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Исходя из положений статьи 129 Трудового Кодекса РФ под заработной платой (оплатой труда работника) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу статьи 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Согласно статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец [С.] <данные изъяты> с 1 августа 2018 года и по настоящее время состоит в должности <данные изъяты> ОАО «Заполярный хлебозавод», а именно: копией приказа ОАО «Заполярный хлебозавод» №-л/с от 01.08.2018 (л.д. 7), копией срочного Трудового договора от 1 августа 2018 года № на срок с 01.08.2018 по 31.07.2023 г. (л.д. 8-10), копией трудовой книжки (л.д. 13-14).
Согласно пункта 3.31 Положения об оплате труда ОАО «Заполярный хлебозавод», заработная плата в организации выплачивается путем перевода денежных средств на банковские карточки работников и выплачивается из кассы организации ежемесячно в следующие сроки:
3.31.1. За первую половину месяца – 27 числа текущего месяцев в виде аванса;
3.31.2. За вторую половину месяца – 12 числа следующего месяца с зачетом суммы выданного аванса за первую половину месяца аванса (л.д. 68-70).
Справкой ОАО «Заполярный хлебозавод» от 24.03.2021 г. подтверждается, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за период с 01.08.2018 г. по 28.02.2021г. в размере 1523 711, 18 руб. (л.д. 67).
На основании ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом рф.
В силу части 1 статьи 325 Трудового Кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 Трудового Кодекса РФ).
Пунктом 3.1. Положения о порядке оплаты работникам ОАО «Заполярный хлебозавод» и членам их семей расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно установлено право работника Общества на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно по фактической стоимости, но не более 20000 рублей на человека (л.д. 72-74).
Приказом ОАО «Заполярный хлебозавод» №-к от 11.09.2020 г. подтверждается, что [С.] Б.Ю. с 21 сентября 2020 г. по 30 сентября 2020 г. по был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (л.д. 75).
02.10.2020г. [С.] Б.Ю. составлен авансовый отчет №, согласно которому стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно по маршруту Мурманск Москва, Москва-Мурманск составил 11634, 00 руб. (л.д. 11).
Кроме того, истцом на основании договора о предоставлении временной финансовой помощи (займа) от 29.08.2018 г. (л.д. 15-16) и дополнительных соглашений к нему от 29.08.2018 г. (л.д. 17, 18), на расчётный счет Общества через корпоративную карту предоставлены денежные средства в общем размере 208000 рублей.
Вышеизложенное подтверждается сводной оборотно-сальдовой ведомостью ОАО «Заполярный хлебозавод», а также банковскими ордерами № от 29.08.2018, № от 29.08.2018, № от 29.08.2018, № от 20.06.2019, № от 23.11.2018 (л.д. 77-82).
В судебном заседании установлено, что до настоящего времени начисленная заработная плата, стоимость проезда к месту проведения отдыха и обратно, а также денежные средства, предоставленные по договору временной финансовой помощи от 29.08.2018 г. истцу не выплачены, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате и иным выплатам ОАО «Заполярный хлебозавод» от 01.03.2021 г. (л.д. 20).
Учитывая, что истцу до настоящего времени не выплачена начисленная заработная плата, а также иные выплаты, суд считает, что требования [С.] Б.Ю. являются законными и обоснованными, следует взыскать с ОАО «Заполярный хлебозавод» в пользу [С]а Б.Ю. начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 1523711, 18 руб., компенсацию расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере 11634, 00 руб., средства временной финансовой помощи согласно договора от 29.08.2018 г. в размере 208800, 00 руб., итого на общую сумму 1744145, 18 руб.
В соответствии с частью 2 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
Согласно пункту 2 статьи 333.17 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками государственной пошлины признаются лица, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции, арбитражных судах или по делам, рассматриваемым мировыми судьями, и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 Налогового кодекса Российской Федерации.
В силу пункта 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Истец [С.] Б.Ю. при обращении в суд с требованиями о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы и иных выплат, в силу подпункта 3 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому при удовлетворении требований, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в соответствующий бюджет муниципального образования.
Государственная пошлина, согласно положениям абзаца 6 подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, при цене иска свыше 1 000 000 руб. уплачивается в размере 13 200 руб. плюс 0, 5 процента суммы, превышающей 1 000 000, но не более 60 000 руб.
Учитывая, что исковые требования [С.] Б.Ю. удовлетворены судом в полном объеме, предусмотренных законом оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины не установлено, то в соответствии с приведенными положениями закона с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 16920, 73 руб.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования [С.] Б.Ю. - удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Заполярный хлебозавод» в пользу [С]а Б.Ю. начисленную, но невыплаченную заработную в плату в размере 1523711, 18 руб., компенсацию расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере 11634, 00 руб., средства временной финансовой помощи согласно договора от 29.08.2018 г. и дополнительных соглашений к нему от 29.08.2018 г. в размере 208800, 00 руб., итого 1744145 (один миллион семьсот сорок четыре тысячи сто сорок пять) рублей 18 копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «Заполярный хлебозавод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 16920 (шестнадцать тысяч девятьсот двадцать) рублей 73 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья А.А. [Г.]
Полезный отзыв?
(1)
