ОАО "Российские железные дороги": невыплата зарплаты
Дело №2-555/2019
№
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Таштагол 23 июля 2019 года
Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего [М.] Е.А.,
при секретаре [Д.] А.А.,
с участием прокурора Вербовской Л.Л.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] В. А. к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании утраченного заработка в связи с трудовым увечьем и морального вреда, суд
У С Т А Н О В И л:
[К.] В.А. обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании утраченного заработка в связи с трудовым увечьем и морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он, работал у ответчика <данные изъяты> на ж.д.станции «Шерегеш». дд.мм.гггг. при с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате чего он получил травму, <данные изъяты> и стал инвалидом 1 группы. Из-за полученной производственной травмы он с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг находился на больничном, то есть утратил заработок, который имел бы, если бы не получил травму. За указанный период ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 20554, 62 рубля. Исходя из его среднемесячного заработка, указанного в справке ответчика (23030, 50 рублей в месяц) за период указанный период нетрудоспособности им был утрачен заработок в сумме 66788, 16 рублей. Он обратился с письменным заявлением к ответчику, в котором просил оплатить ему утраченный заработок за период временной нетрудоспособности, но ответчик его требование не удовлетворил, чем причинил ему нравственные страдания. Просит взыскать с ответчика в его пользу утраченный в связи с трудовым увечьем заработок за период временной нетрудоспособности с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 66788, 16 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен о дате, времени и месте судебного заседаний. Ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель истца Мальцев А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме
Представитель ответчика [К.] Л.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования не признала, пояснив, что утраченный заработок истцу в полном объеме возмещен выплатой пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. Основания для компенсации морального вреда отсутствуют, так как факт причинения истцу нравственных страданий неправомерными действиями ответчика не установлен.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора - Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ - [С.] В.И., действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено истцу в полном объеме в размере 100% среднего заработка
Выслушав представителей истца, ответчика, третьего лица, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд считает, исковые требования [К.] В.А. удовлетворить частично.
Как установлено судом, истец состоял в трудовых отношениях с ОАО «Российские железные дороги»в должности <данные изъяты> на ж.д.станции «Шерегеш».
дд.мм.гггг. с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате чего он получил травму, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве от дд.мм.гггг (л.д.9-15).
В связи с полученной производственной травмы истец с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности (л.д.7, 8).
Согласно листков нетрудоспособности и ответа Филиала № НРО ФСС РФ (л.д.57-61) на запрос суда за указанный период нетрудоспособности истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 20554, 62 рубля.
В соответствии с ч.1 ст.1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового Кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-фз).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).
В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
При этом Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
В силу ч.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
Согласно ч.1, 3 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Согласно справки ОАО «РЖД» (л.д.16) среднемесячный заработок истца, рассчитанный из его заработной платы за 12 месяцев до получения травмы (с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг) составляет 23030, 50 рублей в месяц.
Размер утраченного заработка, исходя из данного размера среднего заработка за период нетрудоспособности с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (87 дней) составит: 23030, 50 рублей: 29, 3 (среднемесячное количество календарных дней) х 87 дней = 68 384 рубля.
Таким образом, суд полагает, что ответчиком подлежит возмещению разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка истца, который он мог бы иметь за указаный период временной нетрудоспособности в размере 47829, 38 рублей (68384 рублей – 20554, 62 рубля).
В части компенсации морального вреда суд считает в удовлетворении требований отказать.
В силу ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно ч.3 ст.1099 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В силу ч.ч.1, 2 ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Требования о компенсации морального вреда основаны на том, что ответчик в добровольном порядке не удовлетворил требования истца о выплате утраченного заработка за период временной нетрудоспособности.
Суд полагает, что истцом не представлено суду доказательств в данной части требований.
Истец в судебное заседание не явился, доказательств причинения ему нравственных страданий суду не представил.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральных бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины в связи с тем, что истцы по искам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, освобождаются от уплаты государственной пошлины, его исковые требования удовлетворены в полном объеме, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, следовательно, государственная пошлина в размере 1635 руб. подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в пользу [К]а В. А. в возмещение утраченного заработка 47 829 рублей 38 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований [К.] В. А. отказать.
Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в доход Таштагольского муниципального района госпошлину в размере 1635 рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение месяца.
Председательствующий Е.А. [М.]
Мотивированное решение изготовлено 29.07.2019г.
Полезный отзыв?
(1)
Добрый день! К Вам Обращается [О.] [М.] [В.] работающий в должности проводника пассажирского вагона (табельной номер 70419914) структурное подразделение Северо-Кавказского Филиала ЛВЧ Адлер. Стаж в компании 7 лет. Из них 3 года в Спальном вагоне 103/104 поезда. На категорию Спального вагона аттестован Филиалом. Постоянные благодарности от пассажиров, благодарственные письма от руководителей. Ни ...
Рабство, отсутствие выходных, отсутствие карьерного роста, много ночных смен, постоянные лишения премии, много обучения и занятий с тупорылыми инструкторами, общее состояние угнетенное от усталости. Если бы знал что это за работа никогда бы не отдал столько лет учебе, потраченное время зря. Для тех кто собирается сюда идти работать лучше сразу выбирайте другую профессию и не губите свое здоровье. ...
Заработная плата на очень низком уровне. Квалифицированые состовители поездов.А заработная плата как у дворника....
Зарплата, она измеряется премиями, где то накосячил, минус процентик, а не накосячить тут просто нереально. Так же насчёт денег, они тут на существование, по факту работаешь на еду и разные вкусности но с учётом современных цен тут не то место что бы что то заработать себе в дом и купить что то новое. Хамское отношение руководства к подчинённым, я даже такого обращения в армии не видел как в это...
Тут можно целую летопись писать об РЖД, а особенно о двух ТПП на которых я работала ей Богу. ЭЧ находилось в [censored] так что я там мало бывала. Работала на подстанции. Сначала на одной (я там была не долго так что рассказывать не чего) потом перевели на другую. На ТПП ещё куковал начальник РРУ МЦК и его рабы. Как они объясняли потому что воды у РРУ МЦК не было в их цехе. Целый год %удалено%.Пре...
Изнанка работы в РЖД проводником: из первых рук
