ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС": Неправильный расчет и выплата заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "АЛЬЯНС".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 460000, область оренбургская, город оренбург, улица шафеева, дом 19А,
Дата проверки: 13.02.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-фз «о минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 1 июня 2022 года установлен в размере 15 279 руб. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-фз «о минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 1 января 2023 года установлен в размере 16242 руб. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно п. 1 постановления Госкомтруда ссср, секретариата вцспс от 02.07.1987 № 403/20-155 «о размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской сср» утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала. В соответствии со ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза сср, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета рсфср от 12 декабря 1991 года № 2014-1 "о ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу. В настоящее время постановление Госкомтруда и социальным вопросам ссср и вцспс от 02.07.1987 № 403/20-155 не признано утратившим силу. Таким образом, заработная плата работнику полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента с 1 января 2023 года и без учета работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не может быть менее 18 678, 30 руб. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Оренбурге (1058 отзывов) →
[censored] организация, обманывают всех подряд, руководители [censored] где сильне воняет они туда, скажу одно не ведитесь ребята на ихние слова обманывают. Нету ответственность. Врут и врут как дышат. Был бы нормальный начальник не было это все, начальник тоже такой как и они. ...
Не платят зарплату, это организация [censored] Они пользуются доверчивостью граждан, набирают на работу и не платят обещаний зарплаты, платят по минимуму, даже не ссылаясь на трудовой кодекс, это самая низкооплачиваемая работа какую только можно увидеть в любом объявлении, , так как вы даже минимум не получите!...
Разместил объявление на hh. Мне позвонили из ооо "Альянс", пригласили на собеседование на должность инженера по эксплуатации. Работа в Ярославле, несколько зданий, обслуживание, ремонт, руководство бригадами. График 5/2 с 9.00 до 18.00. зп часть белая минималка 19242 + премия. Отработал неделю до нг и неделю после. 15.01.24 получил выплату на карту 996р. Больше ничего. 16.01 в бухгалтерии мне сказ...
Я согласна с предыдущими комментариями.Нахальство администратора который скребёт ногами, и возвысил себя выше других. Мало того что увольняет не за что и если ей скажи [censored] или комом в горле станет, или ни за что как я попадет в черный список. Отработала там 1,5года именно в Ярче сколько уборщиц поменялось не сосчитать,и водителей на полрмоечной машине тоже видимо не видимо. Только и успеваю...
Заказала дверку в подвал через сайт "Губернские окна". На договоре стоит печать "ооо Альянс". огрн в договоре (к сожалению, только сейчас проверила) несуществующей организации. Дверку, скорее всего, как и уплаченные деньги, не увижу никогда. Адрес "конторки" Новокузнецк, Технический, 3. вывод - жулики!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list...
Добавить комментарий