Общество с ограниченной ответственностью " Армавирское вагоноремонтное депо": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3033/2021 ~ М-2764/2021

Дата решения: 22.07.2021

Дата вступления в силу: 07.09.2021

Истец (заявитель): [К.] [П.] Владимироич, Прокурор г.Армавира в интересах Кошлева [П.] [В.]

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью " Армавирское вагоноремонтное депо"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-3033/2021

заочное решение

именем Российской Федерации

г. Армавир 22 июля 2021 года

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи [С.] Г.Н.,

при секретаре судебного заседания: [О.] к.г.

с участием: помощника прокурора прокуратуры г. Армавира [Ш] К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Армавира в интересах [К]а П.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Армавирское вагоноремонтное депо» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г. Армавира в интересах [К]а П.В. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Армавирское вагоноремонтное депо» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, мотивировал свои требования тем, что прокуратурой г. Армавира проведена проверка по обращению [К.] П.В. о нарушении работодателем его трудовых прав. В ходе проверки было установлено, что [К.] П.В. осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «Армавирское вагоноремонтное депо». С сентября по декабрь включительно последнему не выплачивалась заработная плата, задолженность которой составила 106104 руб. 32 коп.. [М.] судьей судебного участка №4 г.Армавира Краснодарского края по результатам рассмотрения заявления Кавказского транспортного прокурора в интересах [К]а П.В. вынесен судебный приказ от 22.12.2020 о взыскании с ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате в период с 30.09.2020 по 15.10.2020 в размере 52 600 руб.. С учетом задолженности, взысканной на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка №4 г.Армавира Краснодарского края, просил взыскать с ответчика в пользу [К]а П.В. остаток невыплаченной задолженности по заработной плате 53504 руб. 32 коп. и компенсацию морального вреда 10000 рублей. Обратить решение о взыскании заработной платы к немедленному исполнению..

В судебном заседании участвующий в деле помощник прокурора [Ш.] К.В. поддержала в полном объеме, исковые требования прокурора, по основаниям, изложенным в иске.

Истец [К] П.В. в зал судебного заседания не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, иск прокурора поддержал.

Ответчик, представитель общества с ограниченной ответственностью «Армавирское вагоноремонтное депо» в зал судебного заседания не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, по известному юридическому адресу.

Согласно рапорта судебного пристава административное здание закрыто в связи с чем, повестка не вручена.

Суд, с учетом мнения прокурора, полагает возможным рассмотреть дело в соответствие со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, прокуратурой г. Армавира проведена проверка по обращению [К.] П.В. о нарушении работодателем его трудовых прав. В ходе проверки было установлено, что [К.] П.В. осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «Армавирское вагоноремонтное депо». С сентября по декабрь включительно последнему не выплачивалась заработная плата, задолженность которой составила 106104 руб. 32 коп.

[М.] судьей судебного участка №4 г.Армавира Краснодарского края по результатам рассмотрения заявления Кавказского транспортного прокурора в интересах [К]а П.В. вынесен судебный приказ от 22.12.2020 о взыскании с ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате в период с 30.09.2020 по 15.10.2020 в размере 52 600 руб..

С учетом задолженности, взысканной на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка №4 г.Армавира Краснодарского края, остаток невыплаченной задолженности по заработной плате составляет 53504 руб. 32 коп.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 14.06.2021 общество с ограниченной ответственностью «Армавирское вагоноремонтное депо» включено в реестр юридических лиц.

Истец [К.] П.В. обратился с заявлением в прокуратуру г.Армавира в связи с нарушением Трудового законодательства, так как по месту работы с сентября по декабрь включительно не выплачивается заработная плата.

В соответствии с положениями п. 3.5 заключенного Коллективного договора, работодатель обязуется выплачивать заработную плату работнику (не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня истечения периода, за который она начислена), 30 числа за первую половину текущего месяца и 15 числа за отработанный месяц в месте выполнения им работы либо по заявлению работника выплачивать ему заработную плату путем перечисления на указанный работником счет в банке.

Истец обращался к директору Общества, однако заработная плата выплачена не была.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со статьей 234 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Так, каких-либо бесспорных, убедительных, достаточных и достоверных доказательств в опровержение доводов истца стороной ответчика суду не предоставлено и материалы дела таких данных не содержат.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. Данный факт подтвержден представленными в материалы дела доказательствами.

Работодатель должен обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК рф).

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Поскольку истцу до настоящего времени работодатель не выплатил причитающуюся сумму задолженности по заработной плате в размере – 53504 руб. 32 коп. на основании приведенных выше норм права указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу последнего.

Представленные стороной истца доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнений в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства, на которые истец ссылается как на основание своих требований.

Суд признает убедительными ссылки истца о том, что невыплатой заработной платы работодателем работнику причинены нравственные страдания. Однако, размер заявленной компенсации подлежит снижению судом, в соответствии с принципами соразмерности и разумности.

Право истца на взыскание компенсации морального вреда основано на положениях ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ, а также с учетом разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации».

Учитывая, что ответчик необоснованно не выплачивал заработную плату истцу в период работы, и в настоящее время продолжает не выплачивать заработную плату, что нашло свое подтверждение в ходе судебного заседания и не опровергнуто ответчиком, суд считает разумным и достаточным взыскать в пользу истца с ответчика в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере 1000 рублей.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд полагает, что решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Как следует из части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного характера 1805 руб.. В части исковых требований по взысканию компенсации морального вреда суд полагает возможным снизить ее до 100 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 211, 233-237, ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора города Армавира в интересах [К]а П.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Армавирское вагоноремонтное депо» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Армавирское вагоноремонтное депо» в пользу [К]а П.В. задолженность по заработной плате в размере 53504 (пятьдесят три тысячи пятьсот четыре) рубля 32 копейки, компенсацию морального вреда 1000 (одну тысячу) рублей, в остальной части требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Армавирское вагоноремонтное депо» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1905 (одну тысячу девятьсот пять) рублей.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 22.07.2021 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда, в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Армавирский городской суд.

судья подпись [С.] Г.Н. решение не вступило в законную силу