ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЫМПЕЛ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ВЫМПЕЛ".
Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью "Газпромнефть-Центр", опо: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, iii класс опасности, а01-14592-0064
Адрес: 309184, область, белгородская, город, губкин, улица, революционная, 1, 310000040000098
Дата проверки: 24.08.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В рамках мониторинга соблюдения требований Трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, Государственная инспекция труда в Белгородской области располагает сведениями, что общество С ограниченной ответственностью "вымпел" общее количество рабочих мест 16, количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда 0 В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ст.27 Федерального закона «о специальной оценке условий труда» № 426-фз от 28.12.2013 года – действие переходного положения завершилось 31.12.2018 года. В связи с этим, все организации, предприятия, учреждения, индивидуальные предприниматели обязаны соблюдать требования ст.214 «Трудового Кодекса РФ и п.2 ст.4 Федерального закона «о специальной оценке условий труда» №426-фз от 28.12.2013 года – провести до 31.12.2018 года специальную оценку условий труда на своих рабочих местах. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-фз "о специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В соответствии со ст. 17 Федерального закона "о специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-фз, внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи. В соответствии с п. 4 ст. 8 Федерального закона "о специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-фз, специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В случае не проведения в установленный законом срок специальной оценки условий труда работники предприятия могут быть лишены предусмотренных гарантий и компенсации. За несоблюдение требований ст. 214 Трудового Кодекса РФ, а также Федерального закона «о специальной оценке условий труда» № 426-фз от 28.12.2013 года предусматривается административная ответственность по ч.2. ст.5.27.1 КоАП рф. -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
В городе Шебекино стоит экипаж чоо Вымпел.Проще говоря экипаж гбр. И их руководство якобы принимает анкеты людей, которым нужна работа. Так вот на моём предыдущем месте работы нам стали задерживать зарплату и предприятие было почти на грани банкротства.Я решил оставить в этом чоо анкету, для последующего возможно трудоустройства.Так вот!НЕ тут то было! В этой славной компании трудится один экипаж,...
Неприятный опыт в неприятной конторке, если хотите нервную работу, то это как раз здесь, весь день уходит на претензии от клиентов, постоянные и бесполезные планерки после конца рабочего дня, плюс постоянная "тякучка" и нехватка менеджеров, что влечет за собой работу за других. субординация в коллективе отсутствует. Одним словом полный "Хаос"!...
Директор данной организации в прошлом году числился механиком и на пару с [Г.] р мутят каждый год (как бы найти работников и полностью за сезон не выплачивают -тем самым держат работников которые уже не первый сезон ) . Не вздумайте туда устраиваться поют красиво , а на деле ужас ....
ооо вимпел директор [В.] вн кампания не о чем за полностью не выплачивают набивают свои карманы о работниках не беспокоятся что касается зп отработал с 21 февраля пот9 мая получил за все отработанное время 30000 на работников повышают голос условий проживания не существует вышиты за питания 250 рублей в сутки но повор говорит что от силы тратится рублей 800 на 10 человек это просто супер артель ра...
не платять заработанные деньги обещяют сказки не верьте им не ходите туда...
Добавить комментарий