ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕМА": Недостаточная выплата заработной платы работнику.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ЕМА".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес: 215010, область смоленская, Р-Н гагаринский, г. гагарин, ул. строителей, д. д. 153б, офис 1/17

Дата проверки: 29.12.2022

Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Ханинева а.а. № 67/7-1532-22-об от 18.12.2022 о нарушении его трудовых прав ооо «ема» по факту удержаний денежных средств из заработной платы за ноябрь 2022 года. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-фз «о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ооо «ема» были запрошены пояснения по факту удержаний денежных средств из заработной платы Ханинева а.а. за ноябрь 2022 года. В ходе исследования представленных работодателем пояснений и документов установлено следующее. В соответствии с приказом № 58 от 03.11.2022 Ханинев а.а. был принят в ооо «ема» на должность водителя-экспедитора (трудовой договор № 35/2022 от 03.11.2022) с окладом в размере 20000 рублей. За первую половину ноября 2022 года Ханинев а.а. отработал 8 рабочих дней. В соответствии с расходным кассовым ордером № 25 от 16.11.2022 Ханиневу а.а. была начислена и выплачена сумма в размере 5700 рублей 00 копеек за первую половину ноября 2022 года в фиксированном размере, а не пропорционально отработанному времени. В соответствии со статьей 132 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. С учетом отработанного рабочего времени за первую половину ноября 2022 года Ханиневу а.а. должны были выплатить заработную плату в размере 5834,73 рублей. В нарушение требований статей 132, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации Ханиневу а.а. не была начислена и выплачена заработная плата за первую половину ноября 2022 года в соответствием с отработанным временем. В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение требований статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации Ханиневу а.а. не была выплачена денежная компенсация за задержку оплаты за работу в первую половину ноября 2022 года в связи с неполной выплатой заработной платы. Согласно приказу № 64 от 30.11.2022 Ханинев а.а. был уволен с должности водителя-экспедитора ооо «ема» по собственному желанию. При увольнении в соответствии с расходным кассовым ордером № 27 от 30.11.2022 Ханиневу а.а. был начислен и выплачен окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10532 рубля 57 копеек.