ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНСТАНТА": Нарушение минимального размера оплаты труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "КОНСТАНТА".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пензенской области

Адрес: 440008, Пензенская область, город пенза, пенза, ул горная, д. 3а, Ж

Дата проверки: 14.03.2023

Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Часть 3 статьи 37 Конституции рф провозглашает право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со статьей 22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2022 г. мрот составляет 13 890 рубля (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-фз (ред. от 06.12.2021). с 1 июня 2022 г. мрот составляет 15 279 рублей (Постановление Правительства рф от 28 мая 2022 года №973). с 1 января 2023 г. мрот составляет 16 242 рублей (Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ.