ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНСТАНТА": Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "КОНСТАНТА".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Адрес: 690065, край, приморский, город, владивосток, улица, стрельникова, дом 7, 250000010000530
Дата проверки: 09.08.2023
Причины проверки: Поручение Президента рф, поручение Правительства РФ
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее Гострудинспекция) из Приморского регионального отделения Фонда социального страхования рф поступили сведения о допускаемых нарушениях трудовых прав работников, выразившихся в выплате им заработной платы ниже минимального размера оплаты труда за 4 квартал 2022 г. Статьей 130 Трудового Кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников. Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-фз "о внесении изменения в статью 1 Федерального закона "о минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рублей в месяц. В силу Постановления Конституционного суда рф от 07.12.2017 № 38-П Трудовой кодекс Российской Федерации не предполагает включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (рк) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями (дв), в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии с Постановлением Конституционного Суда рф от 11.04.2019 N 17-п, если работником работа осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), работнику положены соответствующие компенсационные выплаты. Такое право дает статья 149 Трудового Кодекса Российской Федерации и данные выплаты не могут быть включены в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно статье 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Учитывая вышеуказанное размер заработной платы работника, без учета начислений компенсационных выплат (таких как рк, дв надбавки, ночные, праздничные, сверхурочные, совмещение, совместительство, доплат за вредность) не может быть менее 16242 руб., на которые в обязательном порядке начисляется рк и дв надбавки и иные виды компенсационных выплат, которые в размер мрот не включаются. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае если в действиях (бездействии) работодателя не будет установлен состав преступления, ответственность за которое предусмотрена ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КОНСТАНТА: 22 отзыва →
Работа в Владивостоке (1450 отзывов) →
Неофициальное оформление, то есть полное отсутствие такового. Это первое, второе: раньше работал с маргаритой(менеджер) , расстались не очень были причины, недавно звонит некая Эля предлагает работу в другом предприятии, договорились на 22.04.2024, витоге накануне звонят, не дозваниваются и пишут что вакансия закрыта, звонит друг с другого номера и нет вакансия открыта, это [М.] дала отмашку со мн...
ооо Константа (возможно название вымышленное, сайт вакансий hh ru) Москва [Л.] 7к1. Водитель Курьер, развоз готовых заказов еды ! Собеседование проводит [С.] (представился начальник), обещает оплату за работу раз в неделю ! по факту выплаты нет ! а если выплачивают то частями и не полную сумму. В результате за 6 отработанных дней, было перечислена сума за один рабочий день ! Мотивация по зарплате:...
Доманов Алексей-диктатор,закошмаривший всех сотрудников.Ведомый человек,собирающий сплетни местных"ушлых стукачей",без выяснения причин и " правда ли?",выносит вердикт.Потерял очень много хороших менеджеров,из-за своего характера и гнилой харизмы.Подставляет менеджеров просто без зазрения совести,издевается морально,самоутверждается за счёт унижения сотрудников....
Директора не умеют работать с людьми, и не имеют опыта руководства - отругать сотрудника прилюдно, ругать вместо выдачи зп - только так. зп задерживают, и всячески мешают работать правильно. Премий нет, больничных нет, перерыва на обед нет. Вывод - ними работать не стоит....
Добавить комментарий