ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КСК": Нарушение сроков представления трудовой информации.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "КСК".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области

Адрес: 180004, Псковская область, город псков, псков, ул советской армии, д. 64, 1004

Дата проверки: 17.05.2024

Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМ

Требование: В Государственную инспекцию труда в Кировской области (в подсистему интеграции асу кнд с сфр в автоматическом режиме) поступила информация из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о непредоставлении страхователем в установленный срок сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ. Из представленной Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации информации следует, что ооо "кск" представило сведения о трудовой деятельности работников, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-фз, с нарушением установленных сроков. в соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-фз «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ). Пунктом 2 статьи 11 Федерального закона № 27-фз предусмотрено, что страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; 5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; 6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "о дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; 7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Согласно пункту 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-фз в разделе "Сведения о трудовой деятельности" указываются: 1) место работы: наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя); регистрационный номер страхователя; 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы: сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения о приостановлении и возобновлении действия Трудового договора; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. Согласно п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-фз сведения, указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи (сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона), представляются: - в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений; - в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление. Нарушение сроков предоставления сведений о трудовой деятельности работников, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-фз, может повлечь административную ответственность, предусмотренную ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.



Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте:

Работа в КСК: 11 отзывов →

Работа в Пскове (186 отзывов) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО "КСК"
Электросталь | 19.01.2024

Уровень заработной платы не соответствует заявленной. Становится известен реальная зарплата. После отработки полный месяц. Зарплата выдаётся с отставанием на месяц. Бесконечные жалобы на отсутствие денежных средств. В связи с задержкой оплаты заказчиками. Оборудование и инструмент просто убитые.Бесконечные командировки. Оплачивают сверхурочные. Поле вычитают их в виде каких то налогов....

ООО КСК
Санкт-Петербург | 08.04.2021

Негативное отношение в коллективе компании, постоянные ругани, выяснения отношений, подковёрные игры, злопамятство. Руководитель уже не хочет заниматься многими делами и пускает на самотёк. Платят с задержками, зарплата далеко не белая! Изначально обещают всё красиво! Несколько раз подумайте, перед тем как с ними связываться!...

ksk
Гомель | 19.11.2020

Начальник охраны, сынок и его старшие они реально не психованные и недалекие) - норм общаться и относится к работнику нет. Есть в коллективе пару ребят норм, а остальные подставляют жестко 2 через 2 - врятли, редкость. А вот 3 через 1 по 12ч. реальность! Нужно что бы получить премию, подставлять своих ребят сотрудников магазина. Текучесть огромная...

ksk
Гомель | 19.11.2020

Пришел по отклику Вакансия менеджера была! Ее переодически размещают - замануха. Сказали что нужно поработать, обычным продавалай. Работаю и завтраками кормят, типо нету, но как появится сообщим. Не один я так надеялся, людей ~10 развели - они тоже надеялись. Отработал в компании около 3лет спец. по продажам. т.к надеялся до последнего. Карьерный рост, обучение, продвижения для очень хороших друзе...

ООО" КСК"
Казань | 09.08.2016

Проработала в этой шаражке 4 месяца. При первой встрече с " директором" договорились на 30000. После первого месяца работы оказалось ,что платить будет 25000. Никакого обеспечения офиса , канц. Товары покупала за собственные деньги. Нет стационарного телефона, все разговоры приходилось вести с личного сотового, а это разговоры на городские номера, в месяц безлимиька слетала по три раза, опять опла...