ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР": Нарушение требований по специальной оценке труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ЛИДЕР".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 460018, Оренбургская область, город оренбург, оренбург, пр-кт победы, д. 75/2, 1
Дата проверки: 12.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-фз «о специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (далее - Закон). Согласно ч. 2 ст. 17 Закона при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев. Статья 216 Трудового Кодекса РФ определяет право работника на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства рф в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-фз «о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований статьи 22 и 214 Трудового Кодекса РФ, части 4 статьи 8 и части 2 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-фз «о специальной оценке условий труда» - провести специальную оценку условий труда на рабочих местах работников.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Оренбурге (1058 отзывов) →
Надеюсь что директор одумается, и начнёт платить всем вовремя! Без задержек!правосудие©...
ооо Лидер, адрес: Москва, Путевой проезд,д.9 Проработала месяц и уволилась, склад холодный, постоянно надо ходить в теплой обуви и одежде, хотя товар не продукты, постоянно какие-то накладки, то упаковочных пакетов нет, то картридж в принтере закончился, то ещё что нибудь. И сидишь ждёшь, простой получается. Расчет (зарплату) до сих пор не заплатили, кормят "завтракам". Не советую идти работать в ...
Доброго всем дня. Хочу всех предупредить не ходить не тратить своё время и нервы на данную организацию, здесь ни кого не ценят и не уважают, деньги получают только кто лижет [censored] [С.] [И.] [Ф.] а это всего несколько человек. Рабочий день длиться сутки и за это ни кто не оплачивает а на оборот называют бездельником, при увольнении если это так можно назвать оставляют без денег выдумывая о как...
Задержки по зарплате в 2021 году почти два месяца. Серая зп, при увольнении лишают и «черной» части зп и официальной премии. Работа в выходные и праздничные дни не оплачивается. Директор адекватно ставить задачи не умеет. Требований много-благодарности ноль....
Добавить комментарий