ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНОЛИТ": Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "МОНОЛИТ".
Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью "Газпромнефть-Центр", опо: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, iii класс опасности, а01-14592-0064
Адрес: 309503, область, белгородская, город, старый оскол, улица, ромашковая, дом 29, 310000020000276
Дата проверки: 01.01.2024
Требование: В соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить: - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В соответствии с п.п. 1, 2, 3 части 1 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277): п.1 - Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, устанавливает правила проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний; п. 2 - Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе; п. 3 - Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, Трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. Статьей 1 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что целями Трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и свобод работников и работодателей. В силу ч. 2 ст. 7 Конституции рф в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В случае не проведения в установленном законом порядке предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) создается угроза жизни и здоровью работников. За несоблюдение требований ст. 214 Трудового Кодекса РФ, а также Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277), предусматривается административная ответственность по ч. 3. ст.5.27.1 КоАП РФ. Согласно ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП рф: - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МОНОЛИТ: 29 отзывов →
Работа в Старом осколе (182 отзыва) →
Здравствуйте!Стал невольным участником общения с сотрудником чоп Монолит в г.Комсомольске-на-Амуре.В утреннее время 29.08.24г я стоял на остановке ,5-й магазин, сделал замечание употребляющему табачное изделие работнику чоп Монолит.Объяснил гражданину в форме чоп Монолит ,что нельзя курить в местах общественного пользования.На моё замечание мужчина ответил ,что это всё бред,он курит не нарушая зак...
Кругом ,со сварочным оборудованием все плохо варили одним аппаратом по очереди,держаки убитые,полное нарушение т.б.отношение начальников лижбы ты работал,короче полная [censored] ...
Штрафы бешенные, 200т.р. за утерю пропуска! Унюхали с перегаром 10-20т.р. или выселение! Крч не сюйтесь сюда!...
Не достатки как и везде по г.Белогорску Амурской обл.Зарплата копейки.Работяга пашет, а получает гроши.Но зато начальство и контора 100% живет в шоколаде.Отношение на двоечку со стороны начальника по отчеству Никооаевич.Сначало берет на работу, а после не обьясняя причины указывает на двери.И так все это делает за спиной.Я вообще лично таких начальников не понимаю.Сам начальник монолита г.Белогор...
Техника убита .к северу совершенно не подготовлена.печки штатные не на всей технике исправно работающие.Ремонт вменяется в обязанности водителя, равно как и закупка мелки запчастей .Рулит этим филиалом редкостный долбаеб, с людьми понятия не имеет как обращаться, не состоявшийся контрадмирал(прапорюга)По телефону чешет как [Т.] типа техника новая З/п 130-180, по факту за месяц вышло 110.Обратный б...
Добавить комментарий