Общество с ограниченной ответственностью "Промторг": невыплата зарплаты

заочное решение

Именем Российской Федерации

28 апреля 2018 года р.п. Белоярский

Белоярский районный суд Свердловской области в составе

председательствующего [М.] В.С.,

при секретаре судебного заседания [Д.] М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Я.] Н. В. к ООО «Промторг» о взыскании заработной платы,

установил:

[Я.] Н.В. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать в свою пользу с ООО «Промторг» задолженность по заработной плате в размере 29 000 руб. и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 636 руб. 18 коп.

В обоснование иска указано, что с 16.06.2017 года по 17.10.2017 года [Я.] Н.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Промторг» в должности <…> с заработной платой в размере 1 000 руб. за смену, была уволена по собственному желанию. В период с 03.07.2017 года по 02.10.2017 года заработная плата за 29 смен в размере 29 000 руб. истцу выплачена не была.

В судебном заседании истец полностью поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила его удовлетворить, выразила согласие на рассмотрение дела в заочном порядке.

Извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания ответчик в суд своего представителя не направил, о причинах его неявки не уведомил.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

При этом согласно ч. 1 ст. 233 ГПК Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Учитывая, что в деле имеются сведения о надлежащем извещении ответчика посредством направления ему почтовой корреспонденции, при отсутствии сведений о причинах неявки ответчика и согласии истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие стороны ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.ст. 21 и 22 ТК Российской Федерации праву работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из трудовой книжки, истец действительно в период с 16.06.2017 по 17.10.2017 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

Учитывая согласованные сторонами условия об оплате труда истца в размере 1 000 рублей за смену, задолженность ответчика перед истцом за период с 03.07.20187 года по 02.10.2017 года за 29 смен составляет 29 000 руб. (29 смен * 1000 руб.).

В нарушение положений ст. 56 ГПК Российской Федерации, ответчиком не представлено суду доказательств оплаты труда истца в полном объеме в установленные сроки, в связи с чем вышеуказанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На период увольнения истца ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляла 9, 25%. Исходя из суммы задолженности 29 000 руб., за 91 день просрочки выплаты заработной платы сумма компенсации будет составлять 1 636 руб. 18 коп. (29 000 руб. * 9, 25%*1/150*91 дн.).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При подаче иска, истец в силу ст. 393 ТК Российской Федерации был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, данная государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет Белоярского городского округа в размере 1 119 руб. 09 коп. за требование имущественного характера, подлежащего оценке, исходя из взысканной суммы.

Руководствуясь ст.ст. 194−199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск [Я.] Н. В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Промторг» в пользу [Я] Н. В. задолженность по заработной плате в размере 29 000 рублей 00 копеек, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 636 рублей 18 копеек.

Взыскать с ООО «Промторг» в пользу местного бюджета Белоярского городского округа государственную пошлину в размере 1 119 рублей 09 копеек.

Ответчик вправе подать в Белоярский районный суд заявление об отмене настоящего заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Белоярский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного заочного решения, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 03 мая 2018 года.

председательствующий [М.] в.с.