ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТЬ ЗВЕЗД": Нарушение: низкая зарплата ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "пять ЗВЕЗД".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141703, область, московская, город, долгопрудный, улица, якова гунина, зд 1, 500000290000046
Дата проверки: 07.11.2023
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение мрот в Московской области в 2023 году – 19000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПЯТЬ ЗВЕЗД: 9 отзывов →
Работа в Долгопрудном (107 отзывов) →
Рабочий день с 7 до 20 часов.холод на рабочем месте, несмотря на постоянно включенный радиатор. Зарплату платят не вовремя и без аванса....
Собственники – муж [В.] жена [Л.] Два бывших прапорщика, необразованные, некомпетентные в каком - либо ремесле. Бизнес в своё время «отжали» у партнёра. Хорошо умеют плести интриги. Подлые, злые, недалёкие, завистливые, страдающие шизофренией – думают, что все у них всё крадут и воруют. Эти качества талантливо прячут под улыбками и важным видом (особенно [Л.] Объявленную зарплату вы точно не получ...
Муж работал неофициально (впрочем как и большинство сотрудников). Проработал 3 месяца. Труд адский, график с 10.00 до 20.00. директор [А.] [И.] частенько просил выйти к 9.00 чтоб разгружать фуры (это не входило в обязанности и не оплачивалось). Когда муж поставил перед фактом, что уходит ( хочет расчет) директор долго кормил завтраками. По итогу вообще сообщил, что он ничего не должен.Ко всем сотр...
Никогда не идите работать в эту организацию! Там не работа, а каторга. Приходя работать туда вы будете как раб. Причем не важно кем вы туда идёте, придется таскать мешки с крупой и сахаром до ночи. За копейки, которые вам не заплатят ссылаясь на недосдачу. Плюс ко всему этому не адекватное руководство! ! Постоянно орет матом и ведет себя как псих. ...
И так прием на работу ведётся через отдел кадров, прекрасные документы и договор легальный и чистый, но самое интересное по факту в магазине, работать в смену нужно не 12 часов, а по 15 по факту. Приходить ещё раньше и уходить последними, получается 16 часовой рабочий день. Далее самое интересное, начинается перед зарплатой, приезжает в магазин целая команда из офиса и высасывают из пальца проблем...
Добавить комментарий