ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САНДАЛ": Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "САНДАЛ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Адрес: 690037, край приморский, г. владивосток, ул. ладыгина, д. д. 2, кв. 290
Дата проверки: 04.08.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее Гострудинспекция) из Приморского регионального отделения Фонда социального страхования рф поступили сведения о допускаемых нарушениях трудовых прав работников, выразившихся в выплате им заработной платы ниже минимального размера оплаты труда за 4 квартал 2022 г. Статьей 130 Трудового Кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников. Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-фз "о внесении изменения в статью 1 Федерального закона "о минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рублей в месяц. В силу Постановления Конституционного суда рф от 07.12.2017 № 38-П Трудовой кодекс Российской Федерации не предполагает включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (рк) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями (дв), в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии с Постановлением Конституционного Суда рф от 11.04.2019 N 17-п, если работником работа осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), работнику положены соответствующие компенсационные выплаты. Такое право дает статья 149 Трудового Кодекса Российской Федерации и данные выплаты не могут быть включены в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно статье 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Учитывая вышеуказанное размер заработной платы работника, без учета начислений компенсационных выплат (таких как рк, дв надбавки, ночные, праздничные, сверхурочные, совмещение, совместительство, доплат за вредность) не может быть менее 16242 руб., на которые в обязательном порядке начисляется рк и дв надбавки и иные виды компенсационных выплат, которые в размер мрот не включаются. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае если в действиях (бездействии) работодателя не будет установлен состав преступления, ответственность за которое предусмотрена ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Владивостоке (1450 отзывов) →
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "САНДАЛ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике КарелияАдрес: 186790, Республика Карелия, г. сортавала, ул. карельская, д. д. 17,Дата проверки: 28.06.2024Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМТребование: - соблюдать требования статьи 327.2 тк рф в ч...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "сандал". Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Адрес : 424000, республика, марий эл, город, йошкар-ола, улица, пролетарская, 46, 120000010000217 Дата проверки: 09.04.2024 Причины проверки: Выдано по результатам кнм, пм Требование: "При ос...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "САНДАЛ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской областиАдрес: 682643, Хабаровский край, г. амурск, пр-кт строителей, д. Д.21,Дата проверки: 04.09.2023Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных н...
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "САНДАЛ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиАдрес: 620026, область свердловская, г. екатеринбург, ул. карла маркса, д. д. 60 1 этаж, офис студия дерева ЭЛИТДата проверки: 08.11.2022Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) о...
Добавить комментарий