общество с ограниченной ответственностью "СпецХимСтекло": Судебный акт о частичном взыскании задолженности по зарплате и моральном вреде.

Номер дела: 2−84/2023 (2−1369/2022;) ~ М-1475/2022

Дата решения: 14.02.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Прокурор Пролетарского района г.Саранска, [Х.] [О.] [Я.]

Ответчик: общество с ограниченной ответственностью «СпецХимСтекло»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−84/2023 <данные изъяты>

уид — 13rs0024−01−2022−003118−11

решение

Именем Российской Федерации

г. Саранск 14 февраля 2023 г.

Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия

в составе председательствующего судьи [К.] о.а.

при секретаре [К.] Е.М.,

с участием в деле:

процессуального истца прокурора Пролетарского района г.Саранска, его представителя — старшего помощника прокурора Пролетарского района г. Саранска Терентьевой Татьяны Петровны,

истца [Х.] [О.] [Я.]

ответчика общества с ограниченной ответственностью «СпецХимСтекло»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в защиту интересов гр. 2, к обществу с ограниченной ответственностью «СпецХимСтекло» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Пролетарского района г.Саранска, действующий в защиту интересов [Х.] О.Я., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СпецХимСтекло» (далее — ООО «СпейХимСтекло») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указывает, что по трудовому договору № от .._.._.. [Х.] О.Я. находился в трудовых отношениях с ООО «СпецХимСтекло» с 1 марта 2022 г. по 31 октября 2022 г. В нарушение требований статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации [Х]у О.Я. не выплачена заработная плата в размере 284 698 рублей, из них: за июнь 2022 г. — 78 365 рублей, за июль 2022 г. — 78 365 рублей, за август 2022 г. — 78 365 рублей, за сентябрь 2022 г. — 49 603 рубля. До настоящего времени расчет с истцом не произведен. Нарушением права на своевременное получение заработной платы [Х.] О.Я. причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, который подлежит возмещению ответчиком денежной компенсацией в соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере 33 000 рублей.

Ссылаясь на положения статьи 21, 22, 140, 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в пользу [Х.] о.я.:

задолженность по заработной плате в размере 284 698 рублей за период с июня 2022 г. по сентября 2022 г.;

компенсацию морального вреда — 33 000 рублей.

В заявлении от 12 января 2023 г. прокурор Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, уточнив и увеличив исковые требования в порядке положений статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в интересах [Х.] О.Я., просит взыскать с ООО «СпецХимСтекло» в пользу [Х.] о.я.:

- задолженность по заработной плате в сумме 355 694 руб. 43 коп. за период с июня 2022 г. по октябрь 2022 г., в том числе: за июнь 2022 — 76 365 рублей; за июль 2022 г. — 76 365 рублей; за август 2022 г. — 77 365 рублей, за сентябрь 2022 г. — 42 603 рубля и за октябрь 2022 г. — 74 571 руб. 43 коп.;

- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении — 8 425 рублей.

В остальном требования оставлены без изменения.

В заявлении от 14 февраля 2023 г. прокурор Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, уточнив и уменьшив исковые требования, в интересах [Х.] О.Я. просит взыскать с ООО «СпецХимСтекло» в пользу [Х.] о.я.:

- задолженность по заработной плате за сентябрь 2022 г. в размере 14 585 руб. 61 коп., за октябрь 2022 г. — 74 571 руб. 43 коп.

В остальном требования оставлены без изменения.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «СпецХимСтекло» не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и заблаговременно судебной повесткой, по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Судом дело рассмотрено в отсутствие указанного лица в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании старший помощник прокурора Пролетарского района г.Саранска Терентьева Т.П. просила удовлетворить заявление по изложенным основаниям, с учётом заявления об уточнении исковых требований от 14 февраля 2023 г.

Истец [Х.] О.Я. в судебном заседании просил требования удовлетворить, с учётом заявления от 14 февраля 2023 г., суду пояснил, что ответчиком в добровольном порядке произведена выплата ему заработной платы за июнь 2022 г., июль 2022 г., за август 2022 г., компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с тем, что ответчик не выплачивал ему заработную плату, он находился в <данные изъяты>.

Выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, и оценив в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, суд считает, что заявление подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и следует из материалов дела [Х.] [О.] [Я.] состоял в трудовых отношениях с ООО «СпецХимСтекло» в период с .._.._.. по .._.._.. в должности <данные изъяты>, что подтверждается копиями трудовой книжки на имя [Х.] О.Я., Трудового договора № от .._.._.., табелей учёта рабочего времени за июнь 2022 г., за июль 2022 г., за август 2022 г., за сентябрь 2022 г.

При увольнении окончательный расчет с [Х.] О.Я. не произведен.

Постановлением от 31 октября 2022 г. Пролетарским межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия возбуждено уголовное дело № по признакам преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, из содержания которого следует, что в период с 1 июня 2022 г. по 1 сентября 2022 г. ООО «СпецХимСтекло» свыше двух месяцев не выплачивало заработную плату работникам общества, в связи, с чем образовалась задолженность, в том числе перед [Х.] О.Я.

Согласно справке об исследовании документов №412, составленной 21 октября 2022 г. специалистом — ревизором ОДИ УЭБиПК МВД по Республике Мордовия майором полиции гр. 3, задолженность по заработной плате перед работником ООО «СпецХимСтекло» [Х]ым О.Я. за период с июня 2022 г. по сентябрь 2022 г. составила 326 940 рублей, в том числе: за июнь 2022 г. — 78 365 рублей, за июль 2022 г. — 78 365 рублей, за август 2022 г. — 78 365 рублей, за сентябрь 2022 г. — 49 603 рубля.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и стороной ответчика не оспариваются.

Согласно пояснениям истца [Х.] О.Я. ответчик до настоящего времени не выплатил ему заработную плату за сентябрь 2022 г. и за октябрь 2022 г., начисленную при увольнении, а всего в общем размере 89 157 руб. 04 коп.

В нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик не представил доказательства, свидетельствующие о выплате истцу заработной платы за сентябрь и октябрь 2022 г., начисленную при увольнении, а всего в общем размере 89 157 руб. 04 коп.

Таким образом, в нарушение положений статьи 140 ТК РФ [Х.] О.Я. начислена, но не выплачена задолженность по заработной плате за сентябрь 2022 г. в размере 14 585 руб. 61 коп., за октябрь 2022 г. в размере 74 571 руб. 43 коп.

В соответствии с частью 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на ответчика (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ). Ответчиком доказательства, подтверждающие исполнение своей обязанности по выплате заработной платы за указанный истцом период, не представлены.

С учётом изложенных обстоятельств, заявление прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, в интересах [Х.] О.Я., к ООО «СпецХимСтекло» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 89 157 руб. 04 коп. обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате заработной платы в течение трех месяцев.

В этой связи, суд считает, что решение суда о взыскании задолженности по заработной плате: за сентябрь 2022 г. в размере 14 585 руб. 61 коп., за октябрь 2022 г. — 74 571 руб. 43 коп., что в общем размере составит 89 157 руб. 04 коп., подлежит немедленному исполнению.

С учетом установленных по делу обстоятельств следует, что в нарушение норм ТК РФ ответчик не выплатил [Х.] О.Я. своевременно заработную плату, чем причинил истцу моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, основаны на законе.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пп.1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа Саранск, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 3175 рублей, исходя из следующего расчета: (300 руб.+800 руб. + 3% х (89 157 руб. 04 коп. — 20 000 руб.).

Руководствуясь статьями 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

решил:

исковое заявление прокурора Пролетарского района г.Саранска, действующего в защиту интересов [Х.] [О.] [Я.] к обществу с ограниченной ответственностью «СпецХимСтекло» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецХимСтекло» (<данные изъяты>) в пользу [Х.] [О.] [Я.] (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за сентябрь 2022 г., за октябрь 2022 г. в сумме 89 157 (восемьдесят девять тысяч сто пятьдесят семь) рублей 04 копейки.

Решение в указанной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецХимСтекло» (<данные изъяты>) в пользу [Х.] [О.] [Я.] (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецХимСтекло» (<данные изъяты>) в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 3175 (три тысячи сто семьдесят пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в месячный срок, в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г.Саранск Республики Мордовия.

Судья Пролетарского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия <данные изъяты> О.А. [К.]

Мотивированное решение суда изготовлено 17 февраля 2023 г.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>