Общество с ограниченной ответственностью ТД "Углерод": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1140/2021 ~ М-365/2021

Дата решения: 15.03.2021

Истец (заявитель): [С.] [Е.] [Г.]

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью ТД «Углерод»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−1140/21

решение

Именем Российской Федерации

15 марта 2021 года

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:

Судьи [Ш.] О.Б.,

при секретаре [Г.] А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление [С.] Е.Г. к ООО «ТД «Углерод» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что 01 сентября 2017 г. между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор б/н 01.09.2017 г. в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность главного бухгалтера, что подтверждается Трудовой договор N б/н от 01.09.2017 г.

Согласно приказа договора (правила внутреннего Трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор) ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом 2 раза в месяц.

В период с 01 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г. истцу ответчиком не выплачена заработная плата, что подтверждается расчетом при увольнении.

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 283982, 12 руб.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за период 01.02 2019 г по 31.01.2020 г в размере 283 982, 12 руб.

Истец в судебное заседание не явился, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, исковые требования поддержала.

Ответчик извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч 1 ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты. труся, ответственность в соответствии федеральными законами

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации пои нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка России Федерации си не выплаченных срок сумм за каждый день задержки начиная со следующей после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дни окончания периода, за который она начислена.

В суде установлено, что 01 сентября 2017 г. между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор б/н 01.09.2017 г. в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность главного бухгалтера, что подтверждается Трудовой договор N б/н от 01.09.2017 г. (л.д.4−5)

Согласно приказа договора (правила внутреннего Трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор) ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом — 2 раза в месяц.

В период с 01 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г. истцу ответчиком не выплачена заработная плата, что подтверждается запиской -расчетом при увольнении. (л.д.6−8)

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составила 283982, 12 руб.

Расчет судом проверен, считается арифметически верным, ответчиком не оспорен. Контр расчет суду ответчиками не представлен.

Исходя из вышеизложенного суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО Торговый Дом «Углерод» в пользу [С.] Е.Г. невыплаченную заработную плату за период 01.02.2019 г. по 31.01.2020 г. в размере 283982, 12 руб.

Взыскать с ООО Торговый Дом «Углерод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6039, 82 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд Ростовской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 19.03.2021 г.

Судья О.Б. [Ш.]