ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕСЛА": Нарушение охраны труда и отсутствие СИЗ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ТЕСЛА".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес: 660017, красноярский край, город красноярск, красноярск, пр-кт мира, д. 81г, 1
Дата проверки: 10.01.2024
Требование: В связи с поступлением декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае, с возможным нарушением Трудового законодательства о необеспечении работников средствами индивидуальной защиты на рабочих местах в организации общество С ограниченной ответственностью "ТЕСЛА". Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Разъясняем, что в соответствии со ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; -обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; - обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; - знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В соответствии со ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; - реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; - приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; - обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, могут привести к нарушению трудовых прав работников, что, в свою очередь, образует состав административного правонарушения, предусмотренный частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях - нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Красноярске (2845 отзывов) →
Обманят по заработной плате! [А.] [А.] ложит ваши положенные деньги от вашей заработной платы, себе в корман, о чём и мне не раз он предлагал так делать и иметь конечно какие то проценты ! Не стоит работать !год работы начальником потеря сил, и нервов, от таких мало умными не опытными людми!...
Компания ооо "Тесла", г. Омск, не доплачивает партнерам за выполненные работы, будьте осторожны при сотрудничестве! Выполняли проект газоснабжения (реконструкция здания рэс в г. Вагай) для них, дали аванс, потом еще часть заплатили, но окончательного расчета так и не получили, гип не отвечает. гип - [Ш.] [В.] работает также на разные конторы. Плохо что работали без договора, на доверии, не повторя...
Компания ооо "Тесла", г. Омск, не доплачивает партнерам за выполненные работы, будьте осторожны при сотрудничестве. Выполняли проект газоснабжения (реконструкция здания рэс в г. Вагай) для них, дали аванс, потом еще часть заплатили, но окончательного расчета так и не получили, гип не отвечает. гип - [Ш.] [В.] работает также на разные конторы. Плохо что работали без договора, на доверии, не повторя...
Устроился я на работу этом фирме, проработав два месяца, хотя с первого месяца ужаснулся, зарплату дают с задержкой, будто я получил во время. Управляющие молодые глупые, при устраивании на работу обещают одну сумму, а когда получаешь и то с задержкой, другая сумма конечно маленькая, на вас вешаются продуманные «штрафы», выходит так что и вы должны, желаю то что потерял столько времени обещают 30 ...
Доброго времени суток всем. Не вздумайте соваться в это. Сегодня 10 июня, а ещё не выплачена зп за апрель. Руководство молчит. Только «штрафы» и показательные карательные увольнения. Народ разбегается. в руководстве подразделений-глупая молодёжь, которая прослушала пару лекций об эффективному управлении, но не усвоила их. Кругом показуха и очковтирательство. Если пригласят на работу-не раздумывайт...
Добавить комментарий