ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАВОРИТ": Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ФАВОРИТ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Адрес: 670045, республика, бурятия, город, улан-удэ, проспект, автомобилистов, дом 4а, 030000010000010
Дата проверки: 04.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам кнм, ПМ
Требование: В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со статьей 133 Трудового Кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно положениям статья 133.1 Трудового Кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. На основании статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-фз (ред. от 27.11.2023) "о минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2024 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 19 242 рублей в месяц. Согласно статье 1 Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, Союзом "Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия" и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18 "о минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия" минимальная месячная заработная плата на территории Республики Бурятия для работников, полностью отработавших месячную норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере, равном минимальному размеру оплаты труда (мрот), установленному федеральным законом, увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленному федеральным законом, увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФАВОРИТ: 17 отзывов →
Работа в Улан-удэ (274 отзыва) →
внимание! Эта компания занимается производством и продажей сухих строит.смесей. Набирают на одну вакансию- оператор-логист- несколько человек с периодичностью в неск.дней- ещё с марта.Сначала т.н. стажировка,оформить по трудовой обещают, но позже.Работаешь не поднимая головы неделю- работы много, а после, под выходные- тебе говорят- как дальше работать, позвоним. Не звонят. Приезжаешь- говорят: из...
Оставила отклик на вакансию в данной компании, но потом поняла что зря это сделала. Через два дня после оставленного отклика мне перезвонил [С.] и сказал что их компания готова меня пригласить на собеседование. После чего мы договорились о встрече и также меня [С.] попросил позвонить когда я приду по указанному адресу. В назначенный день я пришла по указанному адресу. По договоренности набрала ном...
Всё и не перечислить.)))) Зарплаты там будут, в лучшем случае, серые и то оформят на минималку месяца через 3, если окажите давление, платить будут меньше, чем заявляют в своих вакансиях. Самадур, а вернее самадура №1 в этой шаражке - главбух, мадам [Б.] которую ненавидят абсолютно все, даже те, кто сидит с ней в одном кабинете, мадам уже в пенсионном возрасте, но на пенсию её и поганой метлой не...
Собеседование оставило грустное впечатление. Если по пунктам, то: - предлагают серую заработную плату и сразу подписать заявление на увольнение без даты - офис находится в здании бывшего завода (Огородный проезд 20 стр 1). Соответственно всё уже в печальном состоянии. Вся компания поместилась в одно небольшое помещение. - собеседование проводили владелец (он же генеральный директор) и два сотрудни...
Собеседование в кабинете 101в на вакансию "мастер-стажёр по ремонту" оказалось воодушевляющим. Но все близкие каким-то магическим нюхом уловили сомнение после моего пересказа о трудовом контракте на 3 месяца, недельном обучении, и взносе залога в размере 7 тысяч рублей, который по словам организаторов вернут на 3-ю или 4-ю зарплату. в итоге раздумий гугл привёл на эту статью. А до первого дня обуч...
Добавить комментарий