ОКП "ДТКЕ": невыплата зарплаты

233 № 233/4984/20

Р Е Ш Е Н И Е 
именем украины

31 декабря 2020 Арбитражный суд в составе:
председательствующего судьи [М.] В. С., рассмотрев в письменном производстве в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Областного коммунального предприятия «Донецктеплокоммунэнерго» в лице производственной единицы «Костянтинивкатепломережа» о возмещении морального вреда,  —
В С Т, А Н О В И Л:
В Константиновский районный суд с иском обратился особа_1, в котором просил взыскать с Областного коммунального предприятия «Донецктеплокоммунэнерго» в лице производственной единицы «Костянтинивкатепломережа» в его пользу начисленную, но невыплаченную заработную плату за период с июля по август 2020 году в размере 22722, 66 грн, а также возместить моральный ущерб, причиненный нарушением Трудового законодавствить в размере 5000, 00 грн.
В обоснование указанных требований истец ссылался на то, что с 01.12.2004 года он работает в Областном коммунальном предприятии «Донецктеплокоммунэнерго» в Производственной единицы «Костянтинивкатепломережа» и занимает должность слесаря ​​по контрольно-измерительным приборам и автоматике (электроника). С июля 2020 работодатель прекратил выплачивать ему заработную плату, хотя продолжал ее начислять. Общая сумма задолженности по заработной плате за период с июля по сЭрпен 2020 составляет 22 722 грн 66 коп. Длительная невыплата заработной платы привела к душевных страданий истца, которые заключались в отсутствии средств к существованию, что требовало от него дополнительных усилий для организации своей жизни, а следовательно виновные действия ответчика причинили ему моральный вред, размер которой он оценивает в 5000 грн.
Постановлением Константиновского горрайонного суда Донецкой области от 17 ноября 2020 открыто производство по делу, рассмотрение дела назначено по правилам упреного искового производства без уведомления сторон. Ответчику установлен срок для представления отзыва на иск и всех письменных доказательств, подтверждающих обстоятельства, на которых основываются возражения ответчика, если такие доказательства не предоставлены истцом, а также документов, подтверждающих направления (предоставления) отзыва и прилагаемых к нему доказательств другим участникам дела, или для предъявления встречного иска пятнадцать дней со дня вручения постановления об открытии производства по делу.
Ответчик в встановлен судом срок отзыв на иск и заявление о продлении процессуального срока, установленного судом, не предоставил.
16 декабря 2020 истцом подано заявление об отказе от иска в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы в связи с удовлетворением ответчиком указанного требования после предъявления иска.
Постановлением Константиновского горрайонного суда Донецкой области от 31 декабря 2020 года принят отказ истца от иска в части исковых требований о взыскании всчитаемой, но не выплаченной заработной платы, производство по делу в части исковых требований лицо_1 к Областного коммунального предприятия «Донецктеплокоммунэнерго» в лице производственной единицы «Костянтинивкатепломережа» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы закрыто.
Согласно ч. 13 ст. 7 ГПК Украины рассмотрение дела осуществляется в порядке письменного производства по имеющимся в деле материалам, если настоящим Кодексом не предусмотрено оповещение участников дела. В таком случаесудебное заседание не проводится.
Выяснив обстоятельства дела, исследовав доказательства, представленные в их подтверждение, суд пришел к выводу о возможности частичного удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 (рнокпп номер_1) с 01 декабря 2004 года по настоящее время работает по основному месту трудоустройства в Областном коммунальном предприятии «Донецктеплокоммунэнерго» в Производственной единицы «Костянтинивкатепломережа» (егрпоу 03337119) и занимает должность слесаря ​​по контрОльне-измерительных приборов и автоматики (электроника). Задолженность по заработной плате за период с июля по август 2020 по состоянию на 19 октября 2020 составляла 22722, 66 грн.
Указанные обстоятельства подтверждаются справкой Областного коммунального предприятия «Донецктеплокоммунэнерго» от 19.10.2020 года № 3379/09, копия которой приложена к материалам дела.
Статьей 43 Конституции Украины гарантировано право каждого на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже вызначений законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллектИвом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В соответствии со ст. 237−1 КЗоТ Украины возмещения собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни. построка возмещения морального вреда определяется законодательством.
Согласно ч.ч. 1−3 ст. 23 ГК Украины лицо имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения его прав. Моральный вред заключается, в частности, в душевных страданиях, которые физическое лицо испытало в связи с противоправным поведением относительно него самого, членов его семьи или близких родственников. Моральный вред возмещается деньгами, другим имуществом или другим способом. Размер денежного возмещения морального вреда определяется сУДОМ зависимости от характера правонарушения, глубины физических и душевных страданий, ухудшения способностей пострадавшего или лишения его возможности их реализации, степени вины лица, которое нанесло моральный вред, если вина является основанием для возмещения, а также с учетом других обстоятельств, имеющих существенное значение. При определении размера возмещения учитываются требования разумности и справедливости.
Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Украины «О судебной практике по делам о отсожаление морального вреда «размер возмещения морального (неимущественного) вреда суд определяет в пределах заявленных требований в зависимости от характера и объема причиненных истцу нравственных и физических страданий, с учетом в каждом конкретном случае степени вины ответчика и других обстоятельств. В частности, учитывается характер и продолжительность страданий, состояние здоровья потерпевшего, тяжесть причиненного травмы, последствия телесных повреждений, существенность вынужденных изменений в его жизненных и производственных отношениях, степеньснижение престижа, деловой репутации (последнее зависит от характера деятельности потерпевшего, должности, времени и усилий, необходимых для восстановления предыдущего состояния, намерения, с которым действовал причинитель вреда и т.п.). Если законодательством установлены пределы возмещения морального вреда, суд определяет ее размер с учетом этих границ. Определив размер возмещения морального (неимущественного) вреда, суд должен привести в решении соответствующие мотивы.
Согласно ч. 4 ст. 23 ГК Украины моральный вред возмещаетсянезависимо от имущественного вреда, подлежащего возмещению, и не связана с размером этого возмещения.
Учитывая характер правонарушения, глубину душевных страданий истца, степень вины ответчика, несмотря на то, что истцу по основному месту трудоустройства не выплачивалась заработная плата за два месяца в течение трех последующих месяцев, вне разумного сомнения вызвало у него моральные страдания, потерю нормальных жизненных зв` связей и требовало от него дополнительных усилий для организации своей жизни, а также требования разумности и справедливости, в частности удовольствие ответчиком требований в частные взыскании заработной платы после предъявления иска, судом пришел к выводу о том, что из областного коммунального предприятия «Донецктеплокоммунэнерго» в пользу особа_1 необходимо взыскать в возмещение морального вреда 4500 грн.
При подаче иска в суд истцом особа_1 был уплачен судебный сбор за требование о возмещении морального вреда в размере 840 грн 80 коп., Что подтверждуеться соответствующей квитанцией в материалах дела.
Согласно ч. 1 ст. 141 ГПК Украины в связи с частичным удовлетворением исковых требований с ответчика в пользу истца необходимо взыскать судебный сбор пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, равна 756, 72 грн.
Руководствуясь ч. 13 ст. 7, ст 141, 259, 264 — 265, 279, п.п.15.5 раздела ХИИИ Переходных положений ГПК Украины,  —
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1 в Областной кокоммунальными предприятия «Донецктеплокоммунэнерго» в лице производственной единицы «Костянтинивкатепломережа» о возмещении морального вреда — удовлетворить частично.
Взыскать с Областного коммунального предприятия «Донецктеплокоммунэнерго» в пользу особа_1 в возмещение морального вреда 4500 (четыре тысячи пятьсот) рублей 00 копеек.
В довольны остальной части исковых требований — отказать.
Взыскать с Областного коммунального предприятия «Донецктеплокоммунэнерго» в пользу особа_1 судебный сбор в г.ОЗМиР 756 (семисот пятидесяти шести) рублей 72 копеек.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба нарешение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения в Донецкий апелляционный суд через Арбитражный суд Донецкой области.
Участник дела, которому полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украини с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), суд по заявлению участников дела и лиц, не участвовавших в деле, если суд решил вопрос об их правах, интересы и (или) обязанности (при наличии в них права на совершение соответствующих процессуальных действий, предусмотренных настоящим Кодексом), восстанавливает процессуальные сроки, установленные нормами ГПК Украины, если признает причины их пропуска уважительными и такими, обусловленные ограничениями, введенными в связи с карантином. Суд может по-новомуити соответствующий срок как до, так и после его окончания.
Истец особа_1, место прописки: адрес_1, рнокпп номер_1. Ответчик: Областное коммунальное предприятие «Донецктеплокоммунэнерго» в лице производственной единицы «Костянтинивкатепломережа», местонахождение: 84307, Донецкая область, ., Краматорск, ул. Земляной, д. 2, код егрпоу 03337119.

судья

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

233 № 233/4984/20

Р І Ш Е Н Н Я 
іменем україни

31 грудня 2020 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого судді [М.] В. С., розглянувши у письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» в особі Виробничої одиниці «Костянтинівкатепломережа» про відшкодування моральної шкоди,  —
В С Т, А Н О В И В:
До Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області з вказаним позовом звернувся особа_1, в якому просив стягнути з Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» в особі Виробничої одиниці «Костянтинівкатепломережа» на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату за період з липня по серпень 2020 року в розмірі 22722, 66 грн, а також відшкодувати моральну шкоду, завдану порушенням Трудового законодавства, у розмірі 5000, 00 грн.
В обґрунтування вказаних вимог позивач посилалася на те, що з 01.12.2004 року він працює в Обласному комунальному підприємстві «Донецьктеплокомуненерго» у Виробничій одиниці «Костянтинівкатепломережа» та займає посаду слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка). З липня 2020 року роботодавець припинив виплачувати йому заробітну плату, хоча продовжував її нараховувати. Загальна сума заборгованості із заробітної плати за період з липня по серпень 2020 року складає 22 722 грн 66 коп. Тривала невиплата заробітної плати призвела до душевних страждань позивача, які полягали у відсутності засобів для існування, що вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя, а отже винні дії відповідача спричинили йому моральну шкоду, розмір якої він оцінює в 5000 грн.
Ухвалою Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 17 листопада 2020 року відкрито провадження у справі, розгляд справи призначено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Відповідачу встановлено строк для подання відзиву на позов та всіх письмових доказів, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення відповідача, якщо такі докази не надані позивачем, а також документів, що підтверджують надіслання (надання) відзиву і доданих до нього доказів іншим учасникам справи, або для пред`явлення зустрічного позову п`ятнадцять днів із дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі.
Відповідач у встановлений судом строк відзив на позов та заяву про продовження процесуального строку, встановленого судом, не надав.
16 грудня 2020 року позивачем подано заяву про відмову від позову в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в зв`язку із задоволенням відповідачем вказаної вимоги після пред`явлення позову.
Ухвалою Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 31 грудня 2020 року прийнято відмову позивача від позову в частині позовних вимог про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, провадження у справі в частині позовних вимог особа_1 до Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» в особі Виробничої одиниці «Костянтинівкатепломережа» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати закрито.
Згідно з ч. 13 ст. 7 ЦПК України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться.
З`ясувавши обставини справи, дослідивши докази, подані на їх підтвердження, суд дійшов висновку про можливість часткового задоволення позовних вимог з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 (рнокпп номер_1) з 01 грудня 2004 року по теперішній час працює за основним місцем працевлаштування в Обласному комунальному підприємстві «Донецьктеплокомуненерго» у Виробничій одиниці «Костянтинівкатепломережа» (єдрпоу 03337119) та займає посаду слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка). Заборгованість із заробітної плати за період з липня по серпень 2020 року станом на 19 жовтня 2020 року складала 22722, 66 грн.
Вказані обставини підтверджуються довідкою Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» від 19.10.2020 року за № 3379/09, копія якої додана до матеріалів справи.
Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 237−1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.
Відповідно до ч.ч. 1−3 ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає, зокрема, у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім`ї чи близьких родичів. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.
Згідно з п. 9 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди» розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням в кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховується характер і тривалість страждань, стан здоров`я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотність вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації (останнє залежить від характеру діяльності потерпілого, посади, часу й зусиль, необхідних для відновлення попереднього стану, наміру, з яким діяв заподіювач шкоди тощо). Якщо законодавством встановлені межі відшкодування моральної шкоди, суд визначає її розмір з урахуванням цих меж. Визначивши розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди, суд повинен навести в рішенні відповідні мотиви.
Відповідно до ч. 4 ст. 23 ЦК України моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов`язана з розміром цього відшкодування.
Враховуючи характер правопорушення, глибину душевних страждань позивача, ступень вини відповідача, зважаючи на те, що позивачу за основним місцем працевлаштування не виплачувалася заробітна плата за два місяці протягом трьох наступних місяців, що поза розумним сумнівом викликало у нього моральні страждання, втрату нормальних життєвих зв`язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя, а також вимоги розумності і справедливості, зокрема задоволення відповідачем вимог в частинні стягнення заробітної плати після пред`явлення позову, судом дійшов висновку про те, що з Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» на користь особа_1 необхідно стягнути у відшкодування моральної шкоди 4500 грн.
При подачі позову до суду позивачем особа_1 було сплачено судовий збір за вимогу про відшкодування моральної шкоди в розмірі 840 грн 80 коп., що підтверджується відповідною квитанцією в матеріалах справи.
Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України у зв`язку із частковим задоволенням позовних вимог з відповідача на користь позивача необхідно стягнути судовий збір пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, що дорівнює 756, 72 грн.
Керуючись ч. 13 ст. 7, ст.ст. 141, 259, 264 — 265, 279, п.п.15.5 розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 до Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» в особі Виробничої одиниці «Костянтинівкатепломережа» про відшкодування моральної шкоди — задовольнити частково.
Стягнути з Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» на користь особа_1 у відшкодування моральної шкоди 4500 (чотири тисячі п`ятсот) гривень 00 копійок.
В задоволені іншої частини позовних вимог — відмовити.
Стягнути з Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» на користь особа_1 судовий збір у розмірі 756 (семисот п`ятдесяти шести) гривень 72 копійок.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Донецького апеляційного суду через Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), суд за заявою учасників справи та осіб, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, інтереси та (або) обов`язки (у разі наявності у них права на вчинення відповідних процесуальних дій, передбачених цим Кодексом), поновлює процесуальні строки, встановлені нормами ЦПК України, якщо визнає причини їх пропуску поважними і такими, що зумовлені обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином. Суд може поновити відповідний строк як до, так і після його закінчення.
Позивач: особа_1, зареєстроване місце проживання: адреса_1, рнокпп номер_1. Відповідач: Обласне комунальне підприємство «Донецьктеплокомуненерго» в особі Виробничої одиниці «Костянтинівкатепломережа», місцезнаходження: 84307, Донецька область, м. Краматорськ, пров. Земляний, буд. 2, код єдрпоу 03337119.

Суддя