ООО «Торг-Инвест»: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате с организации.

22.03.2023 Орел
💸 Средняя зарплата

34 483

Номер дела: 2−1-141/2023 ~ М-1−55/2023

Дата решения: 23.03.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [С.] [П.] [В.]

Ответчик: ООО «Торг-Инвест»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 57 rs0010−01−2023−000064−04 производство 2−1-141/2023

заочное решение

Именем Российской Федерации

23 марта 2023 года пгт. Кромы

Кромской районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи [Ш.] Н.С.,

при секретаре судебного заседания [А.] О.А.,

с участием помощника прокурора Кромского района Орловской области Харьковой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кромского района Орловской области в интересах [С.] П.В. к ООО «Торг-Инвест» о взыскании заработной платы,

установил:

прокурор Кромского района Орловской области обратился в суд с иском к ООО «Торг-Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате в интересах [С.] П.В. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения Трудового законодательства в ООО «Торг-Инвест» в ходе, которой выявлен факт образования задолженности по заработной плате. Согласно положению об оплате труда работников ООО «Торг-Инвест», утвержденному генеральным директором общества 30.12.2020, сроки выплаты заработной платы — 30 числа (за первую половину текущего месяца) и 15 числа (за вторую половину прошедшего месяца). Проведенной проверкой установлено, что в нарушение требований Трудового законодательства и локального нормативного акта организации, заработная плата в организации с установленной периодичностью выплачивается в неполном объеме. Так [С.] П.В. является работником ООО «Торг-Инвест», ему не выплачена заработная плата в размере 136 887, 50 руб. за период с 01.09.2022 по 31.12.2022.

Просил суд, взыскать с ООО «Торг-Инвест» в пользу [С.] П.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, в сумме 136 887, 50 руб.

В судебном заседании от 07.03.2023 помощник прокурора представила уточненные исковые требования, просила взыскать с ООО «Торг-Инвест» в пользу [С.] П.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, в сумме 151 368, 68 руб. (136 887, 50 руб. за период с 01.09.2022 по 31.12.2022, 14 481, 18 руб. за период с 01.01.2023 по 31.01.2023).

В судебном заседании от 23.03.2023, помощник прокурора представила уточненные исковые требования, согласно которым ООО «Торг-Инвест» полностью выплатила задолженность по заработной плате [С.] П.В. в размере 136 887, 50 руб. за период с 01.09.2022 по 31.12.2022. Просила взыскать с ООО «Торг-Инвест» в пользу [С.] П.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, в сумме 14 481, 18 руб. за период с 01.01.2023 по 31.01.2023.

Истец [С.] П.В., извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явился, ходатайств не представил. Представил заявление, согласно которому задолженность по заработной плате за период с 01.09.2022 по 31.12.2022 в размере 136 887, 50 руб. ему выплачена в полном объеме, не выплачена задолженность за период с 01.01.2023 по 31.01.2023 в размере 14 481, 18 руб.

Представитель ответчика ООО «Торг-Инвест», извещенный надлежащим образом в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не представил.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство трудовые договоры; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, трудовыми договорами, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф.

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом, [С.] П.В. принят на работу в ООО «Торг-Инвест» на основании Трудового договора №20 от 27.04.2021 на должность менеджера (по маркетингу и сбыту) с должностным окладом 34 483 руб.

Задолженность ООО «Торг-Инвест» по выплате заработной платы [С.] П.В. составляла 151 368, 68 руб. (136 887, 50 руб. за период с 01.09.2022 по 31.12.2022, 14 481, 18 руб. за период с 01.01.2023 по 31.01.2023), что подтверждается расчетом задолженности ООО «Торг-Инвест».

Согласно платежным поручениям № 50 от 06.02.2023 на сумму 38 875 руб., №80 от 06.02.2023 на сумму 40 000 руб., №121 от 08.02.2023 на сумму 40 000 руб., № 143 от 08.02.2023 на сумму 18 012, 50 руб., задолженность перед [С.] П.В. в размере 136 887, 50 руб. работодателем погашена.

Согласно письменным объяснениям генерального директора ООО «Торг-Инвест», в организации имеется задолженность по выплате заработной платы. Причиной образования задолженности является уменьшение выработки комбикормов в связи со снижением спроса на данную продукцию.

На основании изложенного суд, полагает, что уточненные исковые требования прокурора Кромского района Орловской области в интересах [С.] П.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Торг-Инвест» подлежат удовлетворению в части оставшейся задолженности в размере 14 481, 18 руб.

Руководствуясь ст.ст.194 — 198, 234−237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Кромского района Орловской области в интересах [С.] П.В. к ООО «Торг-Инвест» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торг-Инвест» ИНН 7718220196, КПП 771 801 001 в пользу [С.] П.В. задолженность по заработной плате в размере 14 481, 18 руб. за период с 01.01.2023 по 31.01.2023.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Кромской районный суд Орловской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 29.03.2023.

Председательствующий Н. С. Шемахова

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.02.2016 Самара
    Всем кто собрался идти на собеседование в ООО ТоргИнвест (строительство инженерных сетей, директор Кружилин О.П. — маленький, толстенький, неадекватный) — совет не ходить. Зарплата официальная 10 тысяч, все остальное — в черную. И вот с этой вашей черной зарплатой будут творить что хотят — задерживать на 2−3 мес., вычитать за непонятные «косяки» или вообще не отдадут, если вы захотите уволиться. Отпускные, больничные рассчитывают исходя из официалки только. Вообще бойтесь не понравится чем-то директору — вылетите в 1 день и потом зачем-то еще вашу трудовую будут не отдавать — будете ходить за ней (видимо нравится ему над людьми издеваться). Есть там еще один лысый кадр Александр — типа помощник директора, занимается непонятно чем, но любит всех застраивать и унижать. Вообще отношение к людям в этой компании — отдельная тема. Скорее у директоров профдеформация после армии и они отрываются на гражданке как могут. Даже если вам будет казаться, что все хорошо — вас все равно рано или поздно кинут, несмотря на все ваши заслуги. Права голоса, в том числе и по делу, сотрудники не имеют. Если решение директора будет казаться вам неприемлемым -вы все равно ничего докажете,... Далее →
  • 25.11.2015 Самара
    Кружилин Олег Петрович — не уравновешенный директор, который без причин и оснований всегда орет и оскорбляет. Так же увольняет одним днем, даже не делает записи в трудовых книжках и не заключает трудовые договора с сотрудниками- хотя обещает официальное трудоустройство. Зарплату платит по 5 — 6 тысяч в месяц- аргументируя тем, что нет средств у предприятия, а потом просто выгоняет без расчетов! Максимальный срок работы любого сотрудника в ТоргИнвесте это 6 месяцев. Набирает сотрудников без опыта работы, которые не знают свои права и обязанности. Далее →