ООО "АДМ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−4015/2021 ~ М-3462/2021

Дата решения: 19.10.2021

Дата вступления в силу: 14.12.2021

Истец (заявитель): [Ч.] [К.] [А.]

Ответчик: ООО «АДМ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−4015/2021

уид: 33rs0002−01−2021−005280−92

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Р. ф.

19 октября 2021 года

Октябрьский районный суд <…> в составе:

председательствующего судьи [И.] М.С.,

при секретаре [Ш.] Т.Е.,

с участием

истца [Ч.] К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <…> гражданское дело по иску [Ч.] К. А. к ООО «АДМ» о взыскании оплаты листов нетрудоспособности,

У С Т, А Н О В И л:

[Ч.] К.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АДМ» (далее также Общество, Предприятие) о взыскании оплаты листов нетрудоспособности, в котором просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 5 046, 72 рублей, в возврат госпошлины 400 рублей, судебные расходы.

В обоснование иска указала, что согласно трудовому договору от дд.мм.гггг принята на должность кондуктора на пассажирских маршрутах. Заработная плата за 2021 год составила ### рублей, страховые взносы вносились в ИФНС по Октябрьскому району <…>.

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг находилась на лечении с заболеванием Covid-19 в амбулаторных условиях.

дд.мм.гггг выдан лист нетрудоспособности, который за указанный период не оплачен. Задолженность — 5 046, 72 рублей (12 дней х 420, 56 руб. (средний дневной заработок).

дд.мм.гггг уволилась с Предприятия в связи с его закрытием. Спорная сумма истице не выплачена до настоящего времени.

Ссылаясь в качестве правового обоснования на нормы ст. 183, 392 ГПК РФ просит иск удовлетворить.

[Ч.] К.А. в суде иск поддержала.

Ответчик в суд представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещался, своих возражений по иску не представил, судебная повестка возвращена за истечением срока хранения, что дает суду основания к выводу об уклонении ответчика от получения судебной корреспонденции, в связи с чем суд признает извещение ответчика надлежащим.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

С учетом требований ст. 233 ГПК РФ с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 62 Трудового Кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

На основании пункта 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником — требования о расчете.

Согласно ст. 183 Трудового Кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен в Федеральном законе от дд.мм.гггг N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон от дд.мм.гггг N 255-фз).

Согласно пункту 1 статьи 14 данного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от дд.мм.гггг N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Судом установлено, что приказом Общества от дд.мм.гггг [Ч.] К.А. принята на работу на должность кондуктора автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с тарифной ставкой 78, 0 рублей.

Приказом Общества от дд.мм.гггг трудовые отношения прекращены по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК рф.

Из дела следует, что в период работы у ответчика находилась на листках нетрудоспособности с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Согласно справке о доходах по форме 2-НДФЛ за 2021 год от дд.мм.гггг, выданной ООО «АДМ» сумма дохода составила ### рублей.

Пособие Обществом рассчитано исходя из размера дневного заработка — 420, 56 рублей с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно в сумме 1 261, 68 рублей, однако с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (12 дней) пособие не рассчитано, оплата не произведена.

Таким образом, сумма пособия, подлежащая взысканию составляет 5 046, 72 рублей (420, 56 руб. х 12 дней).

В порядке ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию документально подтвержденные судебные расходы по оплате госпошлины 400 рублей, почтовые расходы в сумме 798, 80 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194−198, 233−237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Иск [Ч.] К. А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «АДМ» в пользу [Ч.] К. А. пособие по временной нетрудоспособности в сумме 5 046, 72 рублей, судебные расходы 798, 80 рублей.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд <…> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд <…> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья [М.]

Решение в окончательной форме изготовлено дд.мм.гггг

Судья [М.]