ООО "Амур Инвест": Суд частично удовлетворил иск о защите трудовых прав против ООО "Амур Инвест".

07.02.2022 Владивосток

Номер дела: 2−180/2022 (2−4410/2021;) ~ М-3447/2021

Дата решения: 08.02.2022

Дата вступления в силу: 15.03.2022

Истец (заявитель): [Г.] [Г.] [И.]

Ответчик: ООО «Амур Инвест»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−180/2022

Мотивированное решение изготовлено 14.02.2022 25rs0001−01−2021−005368−81

решение

Именем Российской Федерации

<адрес> 08 февраля 2022г.

Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего Воробьева В.А., при секретаре [М.] Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] [Г.] [И]а к ООО «Амур Инвест» о защите трудовых прав,

установил:

[Г.] Г.И. обратился в суд с иском, указав в обоснование, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работал вторым помощником капитана на т/х «Ерофей Хабаров», дд.мм.гггг незаконно уволен. дд.мм.гггг Ленинским районным судом <адрес> [Г.] Г. И. был восстановлен на работе в ООО «Амур Инвест» и взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 92849, 76 рублей.

Апелляционным определением от дд.мм.гггг решение Ленинского районного суда <адрес> от дд.мм.гггг отменены в части. Взыскана заработная плата за период отстранения от работы в размере 24716, 24 рубля и заработная плата за время вынужденного прогула в размере 114189, 52 рубля, однако данные выплаты произведены ответчиком лишь дд.мм.гггг, то есть с задержкой, не выплачена заработную плату за задержку исполнения решения суда о восстановлении на работе:

Ответчик с 14 по дд.мм.гггг не исполнял решение Ленинского районного суда <адрес> от дд.мм.гггг о немедленном восстановлении [Г.] Г. И. на работе вторым помощником капитана на т/х «Ерофей Хабаров» в ООО «Амур Инвест».

В соответствии с уточненными требованиями, просит суд взыскать с ООО «Амур Инвест’ в пользу [Г.] Г. И. средний заработок за время задержки исполнения решения Ленинского районного суда в размере 20335, 12 рублей, взыскать с ООО «Амур Инвесте пользу [Г.] Г. И компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5695, 13 рублей, обязать ООО «Амур Инвест» предоставить в Приморское региональное отделение ФСС РФ, филиал № документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности: Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий; Заявление о выплате пособия по установленной форме; Листки нетрудоспособности № от дд.мм.гггг и № от дд.мм.гггг; расчет пособия; справки №н; выданная дд.мм.гггг РК имени В. И. Ленина, выданная дд.мм.гггг ООО С"овфрахт-Восток’, выданная 22.07, 2019 г, ООО ‘Компания Стимул; выданная дд.мм.гггг ООО «Поллукс», взыскать с ООО «Амур Инвест’ в пользу [Г.] Г.И. моральный вред в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования.

Представитель ответчика поддержала ранее представленные письменные возражения. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценивая доказательства в их совокупности, суд полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, период отстранения Ответчика от работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг Ответчиком в адрес истца произведены выплаты компенсации вынужденного простоя (прогула) в размере 16 330, 88 рублей (сумма после вычета ндфл), что подтверждается платежными поручениями № от дд.мм.гггг на сумму 13 463, 96 рубля и № от дд.мм.гггг на сумму 2 866, 92 рублей. А также Истцу была произведена выплата компенсации отпуска в размере 8 582, 24 рублей (сумма после вычета ндфл), что подтверждается платежным поручением № от дд.мм.гггг, расчет ответчика проверен судом и признан верным, таким образом, фактические основания для взыскания среднего заработка за время задержки исполнения решения Ленинского районного суда в размере 20335, 12 рублей.

В то же время, требования в части компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5695, 13 рублей, суд находит обоснованными в силу следующего.

Согласно ч. 1 ст. 106 Федерального закона от дд.мм.гггг N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», определения Конституционного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг N 795−0-0, от дд.мм.гггг N 421−0-0, исполнение решений о восстановлении на работе считается завершенным после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения Ст. 396 ТК РФ. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при задержке выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность.

Учитывая сроки необоснованного увольнения истца и задержки выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, суд находит обоснованным представленный истцом расчет и приходит к выводу взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5695, 13 рублей.

Кроме того, суд полагает обоснованными требования истца в части возложения обязанности предоставления документов в фонд социального страхования, так как данная обязанность обусловлена самим фактом обращения работника, проверка правомерности и обоснованности нахождения «на больничном», начисление выплат находится в компетенции фсс.

С учетом установленного факта нарушения прав работника. принимая во внимание его сущность и длительность, личность истца, суд считает необходимым определить размере компенсации морального вреда, по правилам ст. 237 ТК РФ, в 1 000 рублей.

Так же с ответчика в доход местного бюджета взыскивается госпошлина.

По изложенному, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление [Г.] [Г.] [И]а к обществу с ограниченной ответственностью «Амур Инвест» о взыскании невыплаченного среднего заработка, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности направления документов, компенсации морального вреда — удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Амур Инвест» в пользу [Г.] [Г.] [И.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5695, 13 рублей, компенсацию морального вреда 1 000 рублей.

Возложить на ООО «Амур Инвест» обязанность предоставить в Приморское региональное отделение ФСС РФ, филиал № документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности: Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий: Заявление о выплате пособия по установленной форме; Листки нетрудоспособности № от дд.мм.гггг и № от дд.мм.гггг; расчет пособия; справки №н: выданная дд.мм.гггг РК имени В. И. Ленина, выданная дд.мм.гггг ООО «Совфрахт-Восток», выданная дд.мм.гггг ООО «Компания Стимул», выданная дд.мм.гггг ООО «Поллукс».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Амур Инвест» в бюджет Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В. А. Воробьев

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.11.2025 Владивостокменеджер по продажам
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Удобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →
    ✗ Недостатки
    Ребята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
  • 25.11.2025 ВладивостокСчётчик товаров в ночь
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет преимуществ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Во Владивостоке от компании Оmega, устроилась на подработку счётчиком товаров в ночь в магазин Самбери с 22.00 до 6.00. Обещали оплату после смены 285 рублей за час, оплата сразу после смены. Отработав смену, я сообщила менеджеру Оmega, что смену закончила. Но на следующий день заработную плату так и не дождалась, хотя писала и уточняла, когда придёт оплата. Только через сутки, после моих многократных сообщений и звонков, через кучу высказываний, мне перевели не за 8 часовую смену, а за 7 часовую, и то, сколько требовалось времени и сил. Этим отзывом хочу предостеречь людей, не ведитесь на громкие обещания от этой компании. Здесь просто кидают и обманывают людей, простых людей, которым попадаются на уловки быстрых заработков. Компания Оmega находится в Хабаровске, но также они набирают сотрудников на работу и во Владивостоке в том числе. Кстати, менеджер при разговоре обронил слово, что нас таких, как я, с невыплаченной заработной платой, много. Так что предостерегаю людей с Владивостока и с Хабаровска: не идите работать через эту компанию! Далее →