ООО "Амур Инвест": Суд частично удовлетворил иск о защите трудовых прав против ООО "Амур Инвест".

07.02.2022 Владивосток

Номер дела: 2−180/2022 (2−4410/2021;) ~ М-3447/2021

Дата решения: 08.02.2022

Дата вступления в силу: 15.03.2022

Истец (заявитель): [Г.] [Г.] [И.]

Ответчик: ООО «Амур Инвест»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−180/2022

Мотивированное решение изготовлено 14.02.2022 25rs0001−01−2021−005368−81

решение

Именем Российской Федерации

<адрес> 08 февраля 2022г.

Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего Воробьева В.А., при секретаре [М.] Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] [Г.] [И]а к ООО «Амур Инвест» о защите трудовых прав,

установил:

[Г.] Г.И. обратился в суд с иском, указав в обоснование, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работал вторым помощником капитана на т/х «Ерофей Хабаров», дд.мм.гггг незаконно уволен. дд.мм.гггг Ленинским районным судом <адрес> [Г.] Г. И. был восстановлен на работе в ООО «Амур Инвест» и взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 92849, 76 рублей.

Апелляционным определением от дд.мм.гггг решение Ленинского районного суда <адрес> от дд.мм.гггг отменены в части. Взыскана заработная плата за период отстранения от работы в размере 24716, 24 рубля и заработная плата за время вынужденного прогула в размере 114189, 52 рубля, однако данные выплаты произведены ответчиком лишь дд.мм.гггг, то есть с задержкой, не выплачена заработную плату за задержку исполнения решения суда о восстановлении на работе:

Ответчик с 14 по дд.мм.гггг не исполнял решение Ленинского районного суда <адрес> от дд.мм.гггг о немедленном восстановлении [Г.] Г. И. на работе вторым помощником капитана на т/х «Ерофей Хабаров» в ООО «Амур Инвест».

В соответствии с уточненными требованиями, просит суд взыскать с ООО «Амур Инвест’ в пользу [Г.] Г. И. средний заработок за время задержки исполнения решения Ленинского районного суда в размере 20335, 12 рублей, взыскать с ООО «Амур Инвесте пользу [Г.] Г. И компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5695, 13 рублей, обязать ООО «Амур Инвест» предоставить в Приморское региональное отделение ФСС РФ, филиал № документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности: Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий; Заявление о выплате пособия по установленной форме; Листки нетрудоспособности № от дд.мм.гггг и № от дд.мм.гггг; расчет пособия; справки №н; выданная дд.мм.гггг РК имени В. И. Ленина, выданная дд.мм.гггг ООО С"овфрахт-Восток’, выданная 22.07, 2019 г, ООО ‘Компания Стимул; выданная дд.мм.гггг ООО «Поллукс», взыскать с ООО «Амур Инвест’ в пользу [Г.] Г.И. моральный вред в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования.

Представитель ответчика поддержала ранее представленные письменные возражения. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценивая доказательства в их совокупности, суд полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, период отстранения Ответчика от работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг Ответчиком в адрес истца произведены выплаты компенсации вынужденного простоя (прогула) в размере 16 330, 88 рублей (сумма после вычета ндфл), что подтверждается платежными поручениями № от дд.мм.гггг на сумму 13 463, 96 рубля и № от дд.мм.гггг на сумму 2 866, 92 рублей. А также Истцу была произведена выплата компенсации отпуска в размере 8 582, 24 рублей (сумма после вычета ндфл), что подтверждается платежным поручением № от дд.мм.гггг, расчет ответчика проверен судом и признан верным, таким образом, фактические основания для взыскания среднего заработка за время задержки исполнения решения Ленинского районного суда в размере 20335, 12 рублей.

В то же время, требования в части компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5695, 13 рублей, суд находит обоснованными в силу следующего.

Согласно ч. 1 ст. 106 Федерального закона от дд.мм.гггг N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», определения Конституционного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг N 795−0-0, от дд.мм.гггг N 421−0-0, исполнение решений о восстановлении на работе считается завершенным после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения Ст. 396 ТК РФ. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при задержке выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность.

Учитывая сроки необоснованного увольнения истца и задержки выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, суд находит обоснованным представленный истцом расчет и приходит к выводу взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5695, 13 рублей.

Кроме того, суд полагает обоснованными требования истца в части возложения обязанности предоставления документов в фонд социального страхования, так как данная обязанность обусловлена самим фактом обращения работника, проверка правомерности и обоснованности нахождения «на больничном», начисление выплат находится в компетенции фсс.

С учетом установленного факта нарушения прав работника. принимая во внимание его сущность и длительность, личность истца, суд считает необходимым определить размере компенсации морального вреда, по правилам ст. 237 ТК РФ, в 1 000 рублей.

Так же с ответчика в доход местного бюджета взыскивается госпошлина.

По изложенному, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление [Г.] [Г.] [И]а к обществу с ограниченной ответственностью «Амур Инвест» о взыскании невыплаченного среднего заработка, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности направления документов, компенсации морального вреда — удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Амур Инвест» в пользу [Г.] [Г.] [И.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5695, 13 рублей, компенсацию морального вреда 1 000 рублей.

Возложить на ООО «Амур Инвест» обязанность предоставить в Приморское региональное отделение ФСС РФ, филиал № документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности: Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий: Заявление о выплате пособия по установленной форме; Листки нетрудоспособности № от дд.мм.гггг и № от дд.мм.гггг; расчет пособия; справки №н: выданная дд.мм.гггг РК имени В. И. Ленина, выданная дд.мм.гггг ООО «Совфрахт-Восток», выданная дд.мм.гггг ООО «Компания Стимул», выданная дд.мм.гггг ООО «Поллукс».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Амур Инвест» в бюджет Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В. А. Воробьев

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28518

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 28.08.2025 Владивостокморяк
    Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
  • 17.08.2025 Владивостоксотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →