ООО "АНсистемс": Рассмотрение иска о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций.

28.08.2023 Москва

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−009728−45

Номер дела ~ материала 02−6496/2023 ∼ М-4436/2023

Стороны Истец: [К.] И.В. Ответчик: ООО «АНсистемс»

Дата поступления 02.06.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 27.07.2023

Дата вступления решения в силу 29.08.2023

Cудья [Б.] Е.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 27.07.2023

решение

Именем Российской Федерации 27 июля 2023 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А. при помощнике судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6496/23 по иску [К.] [И.] Витальевича к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ансистемс» с вышеуказанным иском, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск сумма, компенсацию морального вреда сумма, взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере сумма, за оформление доверенности сумма, мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «АНсистемс» с 29.03.2021 г. по 26.04.2023 г. в должности старшего специалиста технической поддержки. Зарплата истцу своевременно не была выплачена. Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание явилась, не отрицала наличие задолженности по заработной плате. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Истец работал в ООО «АНсистемс» с 29.03.2021 г. по 26.04.2023 г. в должности старшего специалиста технической поддержки. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Окончательный расчет с истцом произведен не был. Доказательств своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, ответчиком суду представлено не было. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма При прекращении Трудового договора выплата компенсации за неиспользованный отпуск истцу произведена не была, в связи с чем в его пользу подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма Так как судом установлен факт задержки выплаты заработной платы, требования истца о взыскании процентов в размере сумма (сумма + сумма) за период с декабря 2022 года до 31 марта 2023 года должны быть удовлетворены. Также подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 1 апреля 2023 года по 29 мая 2023 года в размере сумма Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты денежных средств в размере сумма (сумма + сумма). Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма. Расходы по оформлению доверенности, которая выдана не для участия в конкретном деле, не подлежат возмещению. Суд полагает возможным взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, поскольку находит указанную сумму разумной, справедливой и соответствующей объему оказанных услуг. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО «АНсистемс» в пользу [К.] [И.] Витальевича задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, в счет компенсации морального вреда сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «АНсистемс» в доход бюджета адрес государственную пошлину сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес. Судья фио В окончательной форме решение изготовлено 27 июля 2023 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.08.2023 Москватетсировщик
    ✓ Преимущества
    Они очень хитрые! Но это преимущества для них, а не для вас! Далее →
    ✗ Недостатки
    Друзья, ну, где ещё вы будете работать не просто за бесплатно, а за «пошел на х…»? Таких надо в музей, особенно владельца [О.] Описывать особо нечего: руководство — жулики и «нецензурные»! Далее →
  • 03.04.2023 Москваit-специалист
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    гост ГРУПП — развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ООО «Ансистемс» (они же — «ГОСТ групп»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП — развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3−4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят, не заплатив ни копейки! Но так, конечно, происходит только с простыми смертными. ТОПы же разъезжают на роскошных машинах, покупают себе всё новые и новые квартиры (чем, кстати, и хвалятся на корпоративах как главным достижением компании). Ну и, конечно же, эти господа (и дамы) получают все свои зарплаты и премии вовремя. А на вопросы «когда же, наконец, зарплата?» они только посмеиваются над простыми холопами, посмевшими тявкать на их величества. Управляет всем владелец компании, а.о.а. — обманщик и манипулятор, чье слово не стоит и ломаного гроша. Он не имеет никаких принципов или ценностей, кроме своей жадности и алчности. Насквозь лживый человечишка. Он будет обещать вам надбавки, премии, бонусы, повышения, но ничего из этого вы никогда не увидите. Он отказывается от своих слов с той же легкостью, что и раздает свои обещания. Он — хозяин своего слова: захотел — дал, захотел — забрал обратно. Он готов... Далее →